我是22屆畢業(yè)生。上半年在北京那邊實習(xí)，期間沒交社保，快轉(zhuǎn)正了腦子抽了辭職跟室友到上海進(jìn)廠子了，工廠這邊是交社保，現(xiàn)在已上班1個月，如果工作到九月份或者十月份再找其他工作會不會有影響啊？

也希望大家能給一些建議，學(xué)的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，有hcip證書

只要第一份工作給你交了社保，再找工作就沒有應(yīng)屆生的待遇了。

如果招聘上清楚寫著：只招應(yīng)屆畢業(yè)生，那就和你無緣了。

應(yīng)屆生身份的最終認(rèn)定是以招錄單位來認(rèn)定的；一般情況，只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)?；蚴歉黝惥蜆I(yè)管理部門，就仍具備應(yīng)屆畢業(yè)生身份，但是能不能以應(yīng)屆生身份報考公務(wù)員和事業(yè)單位編制要看具體招錄單位的要求。

1、在企業(yè)招聘中，“應(yīng)屆生”大多指“當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生”，許多用人單位明確要求應(yīng)聘者須為20XX年X月前畢業(yè)的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、有些公務(wù)員、事業(yè)單位等招聘公告中會特別提到的“20XX屆未就業(yè)畢業(yè)生”，這就是指“處于擇業(yè)期的應(yīng)屆生”?！皳駱I(yè)期的應(yīng)屆畢業(yè)生”需滿足以下條件：拿到畢業(yè)證；在規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋黝惥蜆I(yè)管理部門。

所以，是否能以應(yīng)屆生身份進(jìn)入招錄是以具體招錄單位來認(rèn)定的，問清楚單位的招錄要求就行。