五、各用人單位應(yīng)按照《2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)〈上海市居住證〉和居住證積分指南》（附件1）和《2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)本市戶籍辦法》（附件2）的要求，及時(shí)為本單位錄用的非上海生源畢業(yè)生辦理就業(yè)登記等進(jìn)滬就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。用人單位在與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)非上海生源畢業(yè)生需求，如實(shí)告知本單位是否具備為非上海生源畢業(yè)生申請(qǐng)本市戶籍的資格。用人單位不得在協(xié)議中規(guī)定“畢業(yè)生如未能辦妥落戶手續(xù)則與其解除就業(yè)協(xié)議”等損害非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)權(quán)益的內(nèi)容。用人單位應(yīng)客觀、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)申報(bào)材料,并書(shū)面承諾申請(qǐng)材料的真實(shí)性。如存在虛假用工或提供不實(shí)材料等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消用人單位當(dāng)年申請(qǐng)資格，并在上海學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)（公布。同時(shí)，將單位失信行為納入上海市征信管理平臺(tái)。用人單位不得委托任何規(guī)劃指導(dǎo)機(jī)構(gòu)或個(gè)人代理申報(bào)。