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首屆175名村干部定向培養(yǎng)生畢業(yè)!回戶籍所在縣分配,安排到村工作

6月30日上午,婁底市舉行首屆村干部定向培養(yǎng)生畢業(yè)典禮暨上崗儀式,首屆175名定向培養(yǎng)生正式奔赴村(社區(qū))一線“參戰(zhàn)”?!敖裉?,我們畢業(yè)了,即將在農(nóng)村扎根、開花、結(jié)果。請組織放心,請人民放心,我們將胸懷使命,腳踏實地,為婁底沃野春歌而放聲高唱!”當(dāng)“正青春”遇上“最基層”,他們發(fā)出了這樣的青春誓

首屆175名村干部定向培養(yǎng)生畢業(yè)!回戶籍所在縣分配,安排到村工作

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  6月30日上午,婁底市舉行首屆村干部定向培養(yǎng)生畢業(yè)典禮暨上崗儀式,首屆175名定向培養(yǎng)生正式奔赴村(社區(qū))一線“參戰(zhàn)”?!敖裉欤覀儺厴I(yè)了,即將在農(nóng)村扎根、開花、結(jié)果。請組織放心,請人民放心,我們將胸懷使命,腳踏實地,為婁底沃野春歌而放聲高唱!”當(dāng)“正青春”遇上“最基層”,他們發(fā)出了這樣的青春誓言。

  婁底市舉行首屆村干部定向培養(yǎng)生畢業(yè)典禮暨上崗儀式。

  為破解基層人才之困,2019年起,婁底市委創(chuàng)新實施“一村一定向培養(yǎng)生”工程,依托婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院,設(shè)立農(nóng)村經(jīng)營管理專業(yè)全日制大專班,通過定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗,走出一條農(nóng)村帶頭人隊伍選育管用的新路子,為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的組織保障和穩(wěn)定的人才支撐。

  拓寬渠道嚴(yán)格“選”。為有效破解農(nóng)村帶頭人從哪來、怎么育、如何用、留得住等難題,婁底市運用“訂單式培養(yǎng)、定向化使用”新型教育管理模式,通過高考統(tǒng)招和單招兩種渠道,每年招錄一批定向培養(yǎng)生,發(fā)揮雁陣效應(yīng),為鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入“新鮮血液”。選錄工作堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,構(gòu)建市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動篩選機制,設(shè)定“志愿到本人戶籍所在地從事農(nóng)村基層工作”等基本門檻,鼓勵應(yīng)往屆高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生及退伍軍人和農(nóng)民工等踴躍報名。3年來定向培養(yǎng)生總?cè)藬?shù)已達(dá)486名。

  首屆村干部定向培養(yǎng)生集體宣誓。

  緊扣需求精心“育”。實行共育共管新模式,市委組織部派專人跟班管理,全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù);婁底職院認(rèn)真履行承辦責(zé)任,精心抓好教育教學(xué)、實踐實習(xí)、日常管理等工作。堅持內(nèi)選外請相結(jié)合,組建地方領(lǐng)導(dǎo)干部、高職院校老師、科研院所研究人員、基層各類“土專家”和“田秀才”等專兼結(jié)合的教師團(tuán)隊。緊扣新時代農(nóng)村實際、工作需要和學(xué)員需求,科學(xué)設(shè)計教學(xué)課程。強化學(xué)習(xí)實踐,組織學(xué)員到先進(jìn)村觀摩學(xué)習(xí)、寒暑假到村跟班見習(xí),最后一年到村上崗實習(xí),通過實踐鍛煉長見識、強本領(lǐng)、增才干。村干部定向培養(yǎng)模式被中國教育報、人民網(wǎng)等10余家媒體進(jìn)行了專題報道,婁底職院被推介為國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校。

  無縫并軌定向“用”。堅持“市級審批、縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)負(fù)總責(zé)”“從哪里來到哪里去”的基本原則,村干部定向培養(yǎng)生原則上定向回戶籍所在縣(市、區(qū))分配,安排到村(社區(qū))工作。優(yōu)先安排到集體經(jīng)濟扶持村、鄉(xiāng)村振興示范村、紅色美麗鄉(xiāng)村、成規(guī)模的易扶點安置村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村。村干部定向培養(yǎng)生分配上崗后,按照村(社區(qū))“兩委”成員進(jìn)行管理享受同等待遇,基本報酬在村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費中列支。各縣(市、區(qū))建立跟蹤培養(yǎng)機制,配備導(dǎo)師進(jìn)行幫帶,加大黨員發(fā)展力度,將表現(xiàn)優(yōu)秀的作為村(社區(qū))黨組織書記人選進(jìn)行重點培養(yǎng)。同時,定期評選表彰一批“扎根基層優(yōu)秀定向培養(yǎng)生”,對符合任職條件,政治素質(zhì)好、參政議政能力強、群眾滿意度高的優(yōu)秀培養(yǎng)對象,拿出專門指標(biāo)組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔考試、公務(wù)員及事業(yè)編制人員考錄。

  2019級村干班的順利畢業(yè),是婁底開啟鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)源頭活水、“精準(zhǔn)滴灌”湘中沃土的第一步,也必將在鄉(xiāng)村振興的宏偉進(jìn)程中貢獻(xiàn)出濃墨重彩的璀璨篇章。婁底將持續(xù)深入推進(jìn)和不斷完善村干部定向培養(yǎng)制度,不斷擦亮全省乃至全國基層人才培養(yǎng)工作的這塊“金字招牌”,切實為鄉(xiāng)村振興輸送下得去、用得上、受歡迎的新鮮血液。

  來源:紅星云

  供稿:湖南省婁底市委組織部

  原標(biāo)題:首屆村干部定向培養(yǎng)生如期畢業(yè)奔赴一線

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