“堅(jiān)守”還是“逃離”？越來越多的非上海戶籍應(yīng)屆生開始考慮這個(gè)問題。在

　　昨日舉行的“2017年上海春季人才交流洽談會(huì)暨長(zhǎng)三角地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會(huì)”上，

　　記者從市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，本市非上海戶籍應(yīng)屆生留滬比例在逐年降低，已從原先

　　的近9成下降至7成，其中既有生活成本的考慮，也與外地提供較好就業(yè)機(jī)會(huì)有關(guān)。

　　推出上萬工作崗位

　　此次招聘會(huì)是年后本市舉辦的最大規(guī)模招聘活動(dòng)，也是今年為應(yīng)屆生提供崗位最多、擇

　　業(yè)機(jī)會(huì)最多的招聘會(huì)。有530家企事業(yè)單位參會(huì)，其中本市408家、江、浙、皖三地90家、云

　　南省32家，共計(jì)推出崗位個(gè)。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，招聘的行業(yè)涵蓋了計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、建筑房產(chǎn)、電子通訊、營(yíng)銷貿(mào)易、生

　　物制藥、醫(yī)療衛(wèi)生、航運(yùn)物流、金融、行政管理、教育等各領(lǐng)域。其中建筑業(yè)占20.6%；制

　　造業(yè)占16.4%；房地產(chǎn)業(yè)占12%；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)占10.8%；科學(xué)研究、技術(shù)

　　服務(wù)占9.6%。

　　對(duì)于不少應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這將是其判斷今年就業(yè)形勢(shì)風(fēng)向標(biāo)的招聘專場(chǎng)，無論是企業(yè)

　　開出的薪資，還是行業(yè)的人力需求，在這場(chǎng)招聘會(huì)上都得以體現(xiàn)。為此，一大早就有諸多應(yīng)

　　屆生前來“領(lǐng)行情”。

　　為文科生“加料”

　　此次招聘會(huì)大專學(xué)歷崗位有2416個(gè)，占比29.1%；本科學(xué)歷崗位有4726個(gè)，占比56.8%；

　　碩士學(xué)歷崗位有1025個(gè)，占比12.3%。博士學(xué)歷崗位較少。因此，此次招聘活動(dòng)將為本科生，

　　尤其是二本學(xué)生提供了較好的擇業(yè)機(jī)會(huì)。

　　值得關(guān)注的是，此次招聘會(huì)中出現(xiàn)了不少偏文科的崗位，這在以往同類才市中極其罕見。

　　組織方告訴記者，正是因?yàn)槲目祁惖漠厴I(yè)生找工作較難，考慮到這一原因，市人才中心此次

　　特意“加料”，推出了人力資源、行政崗位412個(gè)；設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、美術(shù)、廣告崗位421個(gè)；財(cái)

　　務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)類崗位302個(gè)，咨詢、中介、律師、法務(wù)類崗位67個(gè)，編輯、發(fā)行、印刷類

　　崗位51個(gè)，這無疑為不少文科生找工作提供了機(jī)會(huì)。

　　非上海戶籍留滬比例下降

　　在此次招聘會(huì)上，江蘇、浙江、安徽有90家企業(yè)參加，推出崗位2150余個(gè)。以當(dāng)?shù)刂?/p>

　　企業(yè)、大專院校為主，包括浙江省能源集團(tuán)、安徽工業(yè)大學(xué)、中國17冶金集團(tuán)有限公司等。

　　記者發(fā)現(xiàn)，這些攤位并未遭遇冷落，部分甚至還比較熱門。

　　過去，不管是上海戶籍還是外地戶籍的應(yīng)屆生，大都愿意在滬工作，江蘇、浙江等通常

　　作為第二選擇。而現(xiàn)在，越來越多學(xué)生已經(jīng)改變?cè)兴季S方式，將創(chuàng)業(yè)、落戶工作地轉(zhuǎn)為二

　　線城市。

　　據(jù)報(bào)道，2017年上海高校畢業(yè)生約18.7萬人，其中研究生4.7萬，本科畢業(yè)生9.2萬人，

　　?？聘呗毊厴I(yè)生4.8萬人，比去年畢業(yè)人數(shù)增加了約9000人。市教委相關(guān)人士表示，目前本

　　市高校中，非上海生源約占三分之二。受到居住生活成本較高、外地高端企業(yè)提供較好就業(yè)

　　機(jī)會(huì)等因素影響，上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生中，非上海生源的留滬比例這幾年不斷下降，已經(jīng)從

　　原先的90%左右下降到60%至70%左右。