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金山區(qū)啟動2020年儲備人才招聘和選調(diào)生招錄,本科年薪14萬起

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金山區(qū)啟動2020年儲備人才招聘和選調(diào)生招錄,本科年薪14萬起

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  據(jù)金山人才信息,上海市金山區(qū)面向海內(nèi)外高校招聘儲備人才40名,面向國內(nèi)部分高校招錄選調(diào)生17名?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:

  一、儲備人才招聘

 ?。ㄒ唬?strong>招聘對象和條件

  1、2020年7月底前畢業(yè),具備招聘崗位所要求的全日制學歷學位條件,年齡30周歲以內(nèi)(1990年7月1日<含>以后出生)。

  2、中共黨員、學生干部、國家級獎學金獲得者、具有突出調(diào)研(科研)成果、具有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才優(yōu)先。

  3、具備用人單位要求的崗位條件和能力素質(zhì),具有良好的道德品質(zhì)和正常履職的身體條件。

  4、海外應聘人才須具有國家教育部認可學歷和學位,且畢業(yè)于上海市外國專家局規(guī)定的國(境)外畢業(yè)院校。

  5、具體崗位要求和招聘條件詳見《上海市金山區(qū)2020年儲備人才招聘簡章》。

  (二)培養(yǎng)目標和薪酬待遇

  1、培養(yǎng)目標:區(qū)人才儲備項目,培養(yǎng)周期為三年,培養(yǎng)目標為黨政機關、國有企事業(yè)單位業(yè)務骨干。

  2、薪酬待遇:簽訂派遣合同,派遣至用人單位工作。儲備人才薪酬待遇實行年薪制,博士研究生年薪為17.8萬起,碩士研究生年薪為15萬起,本科生年薪為14萬起(上述標準含單位繳納部分)。

  (三)應聘方式及相關事項

  1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式,有意者可登錄金山人才網(wǎng)。

  2、網(wǎng)上報名時間截止到2020年1月。

  3、招聘流程:根據(jù)崗位報名情況,從2019年底起分批次、地區(qū)組織開展面試,并組織擬錄用人員來金山區(qū)考察并簽訂錄用協(xié)議;2020年7月報到上崗。

  二、選調(diào)生招錄

  根據(jù)上海市金山區(qū)干部隊伍結構需求,2020年在全國部分高校選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生17名。

  (一)選調(diào)對象和條件

  1、本科生一般不超過24周歲(1995年7月1日<含>以后出生),碩士研究生一般不超過27周歲(1992年7月1日<含>以后出生),博士研究生一般不超過30周歲(1989年7月1日<含>以后出生);

  2、具備全日制大學本科及以上學歷的2020年應屆畢業(yè)生,學習成績優(yōu)良,具備授予相應學位條件;

  3、具備下述條件之一:

 ?。?)中共黨員(含預備黨員);

 ?。?)在選調(diào)高校就讀期間,擔任團委或團支部書記、副書記,校院系學生會主席、副主席、部長、副部長,班長、副班長,以及校社團負責人一年以上;

  (3)在選調(diào)高校就讀期間,獲得優(yōu)秀或三好學生,優(yōu)秀學生干部,優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)秀團干部或優(yōu)秀團員等榮譽稱號;

 ?。?)在選調(diào)高校就讀期間,獲得國家獎學金,省部級獎學金,校級二等及以上獎學金。

  4、選調(diào)職位具體詳見《上海市金山區(qū)2020年選調(diào)生招錄簡章》。

  (二)培養(yǎng)目標和薪酬待遇

  1、培養(yǎng)目標:選調(diào)生工作納入全區(qū)干部隊伍建設整體規(guī)劃,為黨政機關儲備后備力量、補充高素質(zhì)人才。

  2、薪酬待遇:選調(diào)生正式錄用后,一般于2020年7月到上海市金山區(qū)委組織部報到,區(qū)委組織部將統(tǒng)一正式辦理選調(diào)生公務員錄用手續(xù),并協(xié)助辦理戶籍遷移等相關手續(xù)。

  (三)應聘方式及相關事項

  1、選調(diào)生結合儲備人才項目同步開展,報名方式同上。網(wǎng)上報名時間截止到2019年10月上旬。

  2、2019年10月上旬前報名金山區(qū)儲備人才人選的,如同時符合上海市選調(diào)生資格條件,金山區(qū)委組織部將優(yōu)先推薦參加上海市金山區(qū)選調(diào)生定向考試,與上海市2020年度考試錄用公務員筆試一并進行。

  3、經(jīng)上海市選調(diào)生筆試、面試、體檢、考察、錄用等相關程序后,辦理選調(diào)生公務員錄用手續(xù),并協(xié)助辦理戶籍遷移等相關手續(xù)。

  4、選調(diào)生報到后,上海市金山區(qū)委組織部負責安排選調(diào)生進行為期兩年的培養(yǎng)和入村基層鍛煉(其中第一年為試用期),按照大學生村官進行管理。

  5、選調(diào)生基層鍛煉滿兩年后,經(jīng)考核稱職以上的,轉(zhuǎn)任上海市金山區(qū)相關區(qū)級機關。上海市金山區(qū)委組織部為選調(diào)生設立個人成長檔案,每兩年對選調(diào)生進行一次考察??己藘?yōu)秀的選調(diào)生納入上海市金山區(qū)優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)計劃。

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