曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間，大家總是對(duì)留學(xué)海外懷揣著美好的憧憬和愿望，留學(xué)生在大眾眼中是高收入的代表，只要是從國(guó)外留學(xué)回來(lái)的，就能輕松找到一份高薪工作，比起國(guó)內(nèi)的大學(xué)生們，留學(xué)生們更受到名企的青睞。
然而這兩年，類似“留學(xué)歸來(lái)月薪3000”的新聞屢見(jiàn)不鮮，再加上疫情反復(fù)、被迫上網(wǎng)課，“花費(fèi)百萬(wàn)留學(xué)值不值”的爭(zhēng)論一直沒(méi)有停息過(guò)。
不久前，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，比起國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生，海歸們到底還有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力？讓我們看看真實(shí)數(shù)據(jù)——
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一、QS100留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯
從報(bào)告來(lái)看，人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)從高到低排序大致如下：
海外QS100>海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)非985/211
雖然海外留學(xué)畢業(yè)生這幾年總是遭到質(zhì)疑，但是從大數(shù)據(jù)來(lái)看，無(wú)論是什么時(shí)期，留學(xué)生都是非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的，尤其是QS100學(xué)校的畢業(yè)生們，一直都是香餑餑。
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二、留學(xué)經(jīng)歷更
企業(yè)的投遞回復(fù)率間接表達(dá)了企業(yè)的態(tài)度，通過(guò)統(tǒng)計(jì)企業(yè)對(duì)不同類型的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷的回復(fù)率來(lái)看。
這份報(bào)告，將調(diào)查對(duì)象分為四類：
?海外QS100應(yīng)屆生
?海外非QS100應(yīng)屆生
?國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生
?國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生
大數(shù)據(jù)顯示，從近一年企業(yè)對(duì)這四類應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來(lái)看：
海外QS100＝海外非QS100＞國(guó)內(nèi)985/211＞國(guó)內(nèi)雙非
說(shuō)明企業(yè)對(duì)留學(xué)生群體的好感度較高，這一點(diǎn)可以從企業(yè)HR對(duì)于留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力的看法得到進(jìn)一步證明：
80.85%的HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的項(xiàng)。超過(guò)一半以上的HR認(rèn)為海外QS100留學(xué)生與國(guó)內(nèi)985/211畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力不相上下。
有19.45%的HR認(rèn)為海外QS100留學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)力，16.11%則認(rèn)為國(guó)內(nèi)985/211畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力更大。
企業(yè)為何更看好留學(xué)生？
因?yàn)?strong>“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“留學(xué)生更有國(guó)際視野，見(jiàn)多識(shí)廣”，這3個(gè)是大多數(shù)企業(yè)HR更樂(lè)意招聘留學(xué)生的原因。
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三、留學(xué)生實(shí)際薪資
大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%。留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬(wàn)元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬(wàn)元。
這些高薪崗位集中在制藥醫(yī)療、電子通信、互聯(lián)網(wǎng)。
近1年留學(xué)生優(yōu)先高薪崗位TOP3及實(shí)際薪資：
?制藥醫(yī)療——30.03萬(wàn)元
?電子通信——28.53萬(wàn)元
?互聯(lián)網(wǎng)——27.65萬(wàn)元
一些比較看重學(xué)校排名的企業(yè)：
?傳統(tǒng)500強(qiáng)：亞馬遜、谷歌、IBM、微軟、蘋果、華為、中石油、中車、國(guó)航
?互聯(lián)網(wǎng)巨頭：騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、京東、網(wǎng)易
?金融券商：四大行總部、中金、中信、廣發(fā)、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所
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四、一線城市放大招吸引留學(xué)生
從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來(lái)看，一線城市占比最高。
其中上海職位最多，有19.5%的職位是優(yōu)先對(duì)留學(xué)生開(kāi)放的，上海今年加大了世界名校留學(xué)人員引進(jìn)力度——對(duì)于畢業(yè)于世界排名前50院校的，取消社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求，全職來(lái)本市工作后即可直接申辦落戶；對(duì)于畢業(yè)于世界排名51-100名院校的，全職來(lái)本市工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后可申辦落戶。
再看看薪資方面，北京招聘薪資最高，留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪達(dá)到27.62萬(wàn)元；深圳其次，為27.21萬(wàn)元；上海第三，為26.88萬(wàn)元。
曾經(jīng)，我們認(rèn)為“出國(guó)就是為了鍍金，留在海外才能追尋更好的物質(zhì)生活”，可這幾年，留學(xué)生畢業(yè)后歸國(guó)找工作成為了大趨勢(shì)。
數(shù)據(jù)顯示，2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，已回國(guó)和打算回國(guó)的留學(xué)生占比總共達(dá)到了96.07%，準(zhǔn)備長(zhǎng)期留在國(guó)外的留學(xué)生僅占3.93%?？磥?lái)，回國(guó)發(fā)展已成為了絕大部分留學(xué)生的首選。
從這份報(bào)告來(lái)看，海歸們在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力依然很大，留學(xué)生的價(jià)值依然受到社會(huì)各界重視。尤其是QS100的名校畢業(yè)生，從近段時(shí)間我國(guó)各地出臺(tái)的人才政策以及落戶政策也可以看出。
所以那些說(shuō)留學(xué)生貶值、留學(xué)生不香了，只是片面的說(shuō)法，無(wú)論從薪酬還是就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)看留學(xué)生依然有著很大的優(yōu)勢(shì)。
