隨著我國(guó)高校畢業(yè)人數(shù)逐年遞增，應(yīng)屆生難就業(yè)逐漸成為了當(dāng)下一大問(wèn)題，尤其是2020年畢業(yè)生更是找工作困難，受疫情的影響，大部分企業(yè)都受到了不同程度的損害，有的中小型企業(yè)已經(jīng)瀕臨倒閉，應(yīng)屆生就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越少。
所以2021年即將畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該早做準(zhǔn)備，趕早不趕晚，應(yīng)屆生找工作無(wú)非通過(guò)校招和非校招這兩大渠道，這兩大渠道相比之下，校招優(yōu)勢(shì)明顯遠(yuǎn)大于社招，大多數(shù)校招企業(yè)都是大型企業(yè)，非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生。
大多數(shù)校招企業(yè)會(huì)在8月份秋招進(jìn)行，比如華為、騰訊以及百度這樣的大公司，這樣的大型企業(yè)在院校招聘時(shí)，很多學(xué)生不以為然，認(rèn)為進(jìn)入社會(huì)之后選擇工作的就業(yè)機(jī)會(huì)更多，但他們不明白的是大多數(shù)企業(yè)更樂(lè)于招收有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士。
學(xué)生參加校招是應(yīng)屆生最好的選擇，在校大學(xué)生找工作的最好時(shí)機(jī)就是大四上半年，不僅不會(huì)錯(cuò)過(guò)校招，還有機(jī)會(huì)考慮是否本升研，下面小編就帶大家來(lái)看下為何大四上半年開(kāi)始找工作這么重要，看完之后，學(xué)生或許就明白為何大四上半年要找工作。
通過(guò)校招和社招求職的應(yīng)屆生，10年后差別有多大
通過(guò)了解就業(yè)市場(chǎng)的情況，我們不難看出通過(guò)校招的就業(yè)的畢業(yè)生在日后職場(chǎng)發(fā)展中，要么在公司逐步晉升，成為職場(chǎng)白領(lǐng)，要么就在同等級(jí)別的公司間跳槽，獲得很好的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，職場(chǎng)上也是如日中天，越發(fā)展越好。
相反選擇社招途徑進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生平均換工作的頻率遠(yuǎn)高于校招進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，他們大多入職的是一些規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè)，不僅工作不穩(wěn)定，而且薪資較低，最重要的就是頻繁加班，超負(fù)荷的工作，這些都讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作的主要原因。
由此可以看出，校招不管是在公司規(guī)模、公司級(jí)別、工作經(jīng)驗(yàn)、工作晉升上都要比社招的公司好很多，10年后發(fā)展也大不相同，所以學(xué)生一定要把握好來(lái)之不易的校招機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取進(jìn)到大企業(yè)里就職。
校招是應(yīng)屆生最靠譜的就業(yè)渠道
面對(duì)校招，大部分學(xué)生不以為然
很多即將畢業(yè)的學(xué)生面臨校招時(shí)，大多不在意，他們認(rèn)為畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)后，可供選擇的機(jī)會(huì)有很多，而且也不急于在畢業(yè)之后就找工作，隨時(shí)可以找一份不錯(cuò)的工作，并不急于一時(shí)，即便是大四下半年找工作也來(lái)得及。
但根據(jù)資深HR看來(lái)，這樣的想法可以說(shuō)是非常幼稚，進(jìn)入社會(huì)之后，雖然就業(yè)渠道和機(jī)會(huì)不少，但是適合應(yīng)屆生的工作機(jī)會(huì)卻很少，畢竟企業(yè)在招聘時(shí)，會(huì)更加傾向于有經(jīng)驗(yàn)有能力的人，這些恰恰都是應(yīng)屆畢業(yè)生最缺乏的東西。
校招企業(yè)大多都是知名企業(yè)，非?？孔V
如果學(xué)生用心觀察一定可以發(fā)現(xiàn)，大規(guī)模進(jìn)行校園招聘的企業(yè)都是大中型企業(yè)，一來(lái)是因?yàn)樗麄円?guī)模比較大，每年都需要大量新鮮人才注入，二來(lái)就是他們有足夠的信心可以將職場(chǎng)小白培養(yǎng)成職場(chǎng)精英，進(jìn)而成為公司的骨干人才。
所以說(shuō)學(xué)生可以通過(guò)校園招聘，加入到大公司，不僅會(huì)受到最專業(yè)的培訓(xùn)，還可以享受到大公司職員應(yīng)有的待遇，這些都非常有利于學(xué)生更快更好的發(fā)展。
秋招是應(yīng)屆畢業(yè)生不容錯(cuò)過(guò)的一次就業(yè)機(jī)會(huì)
秋招是學(xué)生進(jìn)入名企最好的機(jī)會(huì)
很多人或許會(huì)好奇為何參加校招要從大四上半學(xué)期開(kāi)始，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，校園招聘只有兩次，一次是上學(xué)期的秋招，一次則是下學(xué)期的春招，之所以會(huì)讓學(xué)生盡可能應(yīng)招秋招，是因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)都想盡早選拔這一屆中優(yōu)秀的畢業(yè)生。
因此就會(huì)牟足勁兒在秋招上發(fā)力，錯(cuò)過(guò)這一波，優(yōu)秀的應(yīng)屆生可能就會(huì)被對(duì)手搶去，所以各大招聘單位會(huì)在人力物力上投入很大精力，這樣一來(lái)學(xué)生可以有更好的崗位選擇，二來(lái)就是公司足夠重視人才，投遞的簡(jiǎn)歷公司會(huì)認(rèn)真對(duì)待。
錯(cuò)過(guò)秋招相當(dāng)于失去了50%校招機(jī)會(huì)
應(yīng)屆生參加校招只有兩次機(jī)會(huì)，大多集中在大四一整年，確切點(diǎn)來(lái)說(shuō)錯(cuò)過(guò)了上半年的秋招，就相當(dāng)于失去了50%的機(jī)會(huì)，甚至有可能超過(guò)了50%，留給下半年春招的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，所以錯(cuò)過(guò)秋招，想要通過(guò)校招進(jìn)入職場(chǎng)的機(jī)會(huì)就變得很小。
秋招的競(jìng)爭(zhēng)壓力不是很大
從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手上來(lái)看，秋招競(jìng)爭(zhēng)壓力并沒(méi)有很大，在秋招進(jìn)行時(shí)，一部分學(xué)生忙著考研，一部分忙著出國(guó)留學(xué)，還有一部分畢業(yè)生不急著找工作，這樣的情形下，可能原先10個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位，現(xiàn)在卻只有2個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)，就大大增加了成功率。
找工作是一項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)中歷練的技能
找工作是一個(gè)非常鍛煉人的機(jī)會(huì)，如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，如何面試以及篩選工作崗位都需要花費(fèi)很大精力，非常鍛煉人，所以學(xué)習(xí)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)最好的辦法就是不斷投遞簡(jiǎn)歷和參加面試，根據(jù)每一次得到的信息和反饋進(jìn)行修正。
如果說(shuō)學(xué)生從秋招一開(kāi)始就投入進(jìn)去，那么練手的機(jī)會(huì)也就會(huì)很多，即便學(xué)生所在學(xué)校一般，專業(yè)一般，學(xué)校經(jīng)歷也一般，只要經(jīng)歷過(guò)這樣的歷練，才能夠不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，這樣才會(huì)獲得更好的工作機(jī)會(huì)。
結(jié)語(yǔ)：從上面講述不難得出，大學(xué)生找工作最好的辦法就是通過(guò)校招，只有校招的企業(yè)才會(huì)給應(yīng)屆生成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，這些企業(yè)都是大型企業(yè)。在進(jìn)入到社會(huì)中很難遇到這么好的工作單位，因此校招是應(yīng)屆生最好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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