根據(jù)合同法三十八條規(guī)定，按工目合同規(guī)定用人單位有下列情形之一的，者可以解除合同:(三)未依者繳納社會保險的。四十六條規(guī)定，者合同風(fēng)險的防有下列情形之一的。但是在很多中小企業(yè)仍然非見，因為補(bǔ)繳社會保險不屬于裁的受理圍。

逾期不改正的對用人單位處應(yīng)繳社會保險數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。?？梢酝ㄟ^向爭議裁委員會提出裁請的方式予以解決。社會保險屬制性保險險種，任建立了關(guān)系的單位和個人都必參加，對此。

對于公司沒簽訂合同，要交社保嗎，這個問題一般來說，就算是沒簽訂合同也是需要繳納社保的，如果不繳納社保，很有可能會產(chǎn)生一系列的問題，因為社保它是必要繳納的。親您好用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反左邊法律右邊規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的左邊法律右邊責(zé)任。用人單位有此種情形的。

只簽訂合同但是不交納社會保險的行為是不合法的，交納社會保險本來就是用人單位應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，按照社會保險法的規(guī)定，用人單位不給員工交納社保的行為。簽了合同不交社保怎么辦導(dǎo)讀:企業(yè)未給員工繳納社保，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保用；也可以向行政部門舉報或投訴；而在必要時，合同簽訂后到期沒有續(xù)簽請裁。

我在公司干了8個多月，解除合同賠少了電視臺上班不簽合同公司一直沒有簽訂合同，也沒有購買社保，我去XX局請裁。在裁時公司不同意裁員的調(diào)解，而且裁員一直司的律話。但是這種做法是絕對不可取的，根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，只要工作單位和員工建立合同關(guān)系之日起，30日內(nèi)就應(yīng)該，為員工正常的去交納一份社保待遇。

導(dǎo)讀:公司簽了合同沒交社保的可以向裁機(jī)構(gòu)請裁來進(jìn)行處理，并要求用人單位賠償相關(guān)損失，除除合同證明書填如果用人單位拒不執(zhí)行的，則還可以通過訴訟的手來進(jìn)行處理。專家導(dǎo)讀簽了合同沒交社?？梢酝ㄟ^向爭議裁委員會提出裁請的方式予以解決。根據(jù)合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定。

導(dǎo)讀:我們學(xué)校是會買社保的，因為社保對我們來說是非常重要的，因為如果我們年老了的話，如果沒有社保的保障，我們可能就沒有辦法有錢了，我們可能沒有辦行相關(guān)的一些活動。用人單位不交社保，者有權(quán)向監(jiān)察部門投訴、舉報。依據(jù)合同法74條的規(guī)定。