簽勞動合同后還算應屆生嗎-已經(jīng)簽了勞動合同還算應屆生嗎(2022推薦):

簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。高校應屆畢業(yè)生:指在承認的高校就讀的。在當今社會上，大學生是一個非常具有活力和生機的社會群體，那么在大學生涯快要結束的時候面臨的則是就業(yè)上的問題。

簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。高校應屆畢業(yè)生：指在承認的高校就讀的。簽了勞動合同是否還算應屆生1、簽了勞動合同，消防支隊勞動合同范本出國務工勞動合同范本如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，員工的無期限勞動合同范本學。

應屆生簽了勞動合同還算不算應屆生要分具體的情況。應屆畢業(yè)生包括當年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應屆畢業(yè)生。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年。簽了勞動合同還算應屆畢業(yè)生嗎應屆畢業(yè)生簽訂勞動合同需要注意的10個事項應屆畢業(yè)生簽訂勞動合同需要注意的10個事項一、要注意學習勞動合同法。

答案：可以，離職解除勞動合同填寫一般認定“應屆生”或者“基層工作經(jīng)驗”，需要核對勞動合同、社保兩項。同時如果是應屆生。一般情況下，勞動合同發(fā)工資條制作勞動合同的種類錄用合同簽訂勞動合同之后，表示已經(jīng)擁有工作，不符合擇業(yè)期要求，所以，簽訂勞動合同之后，就不能再以應屆生的身份報名參加公務員考試。但是也有特例。

1、自制合同只要不違反左邊法律右邊規(guī)定即為有效，勞動合同并不需要勞動保障的審批。基本上來說，你簽訂了三方協(xié)議，因為只是給了你未來安排嘛，還不算正式工作，主動為違約解除，職業(yè)病勞動合同終止也就算無事發(fā)生過了。還是應屆生。但“沒有工作”如何去理解。

第三：實際上你簽與不簽，勞動合同簽訂幾年視為正式用工協(xié)議算勞動合同嗎并不影響你后續(xù)的報考公務員行為，也不影響你的應屆生身份。當然，所謂應屆生身份，有效期僅1年，對誰來說都一樣，第二年，你算往屆咯。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。我是16年畢業(yè)生。

來源：磴口縣新聞