為了緩解疫情帶來的應(yīng)屆生求職壓力，去年2月28日，教育局發(fā)布通知：
畢業(yè)還未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可以按規(guī)定在學(xué)校留檔兩年，兩年內(nèi)落實(shí)單位，高校統(tǒng)一按應(yīng)屆生身份幫助其辦理就業(yè)手續(xù)。
留檔兩年意味著——國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)屆生身份統(tǒng)一延長(zhǎng)至兩年。
也就是說，2020屆畢業(yè)生只要在兩年內(nèi)找到工作，就還是能按應(yīng)屆生待遇辦理入職。
想要參加國考的同學(xué)在2021年，2020年的考試中都可以以應(yīng)屆生身份參考。
圖源：學(xué)寶公務(wù)員考試資訊網(wǎng)
有沒有感覺爽到了？今天左邊offer右邊先生編輯部就來和你聊一聊，應(yīng)屆生身份，到底有多吃香？
按照官方說法，應(yīng)屆畢業(yè)生分為兩種：
即將要畢業(yè)，但還沒拿到畢業(yè)證，或者以及停止學(xué)習(xí)，處于實(shí)習(xí)狀態(tài)的同學(xué)。已經(jīng)畢業(yè)，但拿到畢業(yè)證的時(shí)間不超過一年。（超過則為往屆生）
目前對(duì)于應(yīng)屆生的明文定義實(shí)際上是針對(duì)國內(nèi)畢業(yè)生的，也就是納入當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生。
而對(duì)于留學(xué)生，教育部很明確規(guī)定，不分應(yīng)屆和往屆。只要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的派遣證和報(bào)到證，手續(xù)齊全，檔案齊全，在轉(zhuǎn)檔報(bào)到時(shí)即可與國內(nèi)應(yīng)屆生一樣，屬于國家的就業(yè)計(jì)劃。從這一點(diǎn)上說，海歸的就業(yè)視同應(yīng)屆生。
但國內(nèi)有部分企業(yè)制定了嚴(yán)格的校園招聘規(guī)定，時(shí)間上達(dá)不到校招要求，就無法參加。
相比國內(nèi)頂尖的互聯(lián)網(wǎng)大廠，券商和快消行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生身份的界定會(huì)相對(duì)寬松一些。
實(shí)際招聘中，各家公司要求不同，是否符合招聘條件，需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)定，具體情況具體分析。
而這樣的“非標(biāo)準(zhǔn)答案”帶來的，便是一些同學(xué)的“重大損失”，很多同學(xué)沒有仔細(xì)了解春招、秋招的招聘細(xì)則，在不知道的情況下，丟掉了自己的應(yīng)屆生身份。
他們不知道，應(yīng)屆生身份有多珍貴。
1）落戶資格
落戶是每一個(gè)打算在一線城市留下的同學(xué)都繞不開的問題，北上廣深戶口常常一證難求，每年很多人為此擠破了頭都無果。
而相比之下，應(yīng)屆生是最容易拿到戶口指標(biāo)的群體！
以上海為例，非應(yīng)屆生必須要擁有上海市居住證并持證7年、繳納社保滿84個(gè)月才有機(jī)會(huì)落戶。但應(yīng)屆生畢業(yè)后，只要達(dá)到72分，并與符合落戶條件的企業(yè)簽訂勞動(dòng)關(guān)系就可落戶。
北京的戶籍把控最為嚴(yán)格，非應(yīng)屆生落戶一般只能通過人才引進(jìn)、升學(xué)或和有北京戶口的人結(jié)婚才有可能，而很多企業(yè)都專門給應(yīng)屆生留出戶口指標(biāo)。
去年，深圳市直接為應(yīng)屆生開出落戶秒批的優(yōu)待條件，更有留學(xué)生30-100w的費(fèi)用補(bǔ)貼！
2）校招優(yōu)勢(shì)
面向應(yīng)屆生的校招可能是大多數(shù)人進(jìn)入名企、拿高薪左邊offer右邊的最好的也是唯一的機(jī)會(huì)！錯(cuò)過校招，社招對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等要求都會(huì)變得更高。
大家所熟知的管培生崗位招聘，就只針對(duì)應(yīng)屆生，相對(duì)社會(huì)招聘而言，應(yīng)屆生的晉升渠道也更快速。
曾經(jīng)有人做過分析，企業(yè)最穩(wěn)定的人才來自校招，其次是內(nèi)部推薦，最后才是外部社招。
高校校招增速遠(yuǎn)高于總招聘量的增速
3）高薪資
并且，有些公司只招聘當(dāng)屆畢業(yè)生，相比于非應(yīng)屆生，對(duì)應(yīng)屆生也開出了更好的福利待遇。
許多進(jìn)入大廠的應(yīng)屆生第一年薪資就達(dá)到了平均薪資，而這還不算今后每年的薪資增長(zhǎng)速度。
還有網(wǎng)友吐槽華為社招15級(jí)，月薪只有16k，年薪大概20w。但在2019年的秋招中，華為為應(yīng)屆生最高開出了40w+的薪資！
校招不僅對(duì)經(jīng)驗(yàn)、技能的要求比社招有所降低，開出的薪資也隨著應(yīng)屆生心理價(jià)位的提升而上調(diào)，互聯(lián)網(wǎng)甚至出現(xiàn)社招薪資被校招倒掛的現(xiàn)象。
可以說，校招是應(yīng)屆生們的“重要戰(zhàn)場(chǎng)”。
4）更高的職業(yè)起點(diǎn)
眾所周知，很多名企都會(huì)參加校招，他們除了給應(yīng)屆生更多的薪資，還有一個(gè)更大的好處，便是：更高的職業(yè)起點(diǎn)。
大公司的培養(yǎng)下，能力得到鍛煉，另一方面，工作中接觸到的同事、客戶都是優(yōu)質(zhì)人脈，說不定未來就有合作可能。
為了幫助大家在校招中順利斬獲左邊offer右邊，左邊offer右邊先生編輯部為大家整理了一份《應(yīng)屆校招技巧》。
1）上半年畢業(yè)，優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招
這個(gè)規(guī)則，主要是針對(duì)留學(xué)生，因?yàn)榱魧W(xué)生畢業(yè)回國的時(shí)間比較特殊，很容易錯(cuò)過國內(nèi)秋招，因此大家需要提前關(guān)注。
大部分在2019年秋季舉辦的秋招，針對(duì)的是2020.7月份前后畢業(yè)的學(xué)生。如果不參與，應(yīng)屆生身份就基本作廢。（這是留學(xué)生最大的痛點(diǎn)！因?yàn)榇蟛糠钟锛救雽W(xué)的學(xué)生是在11月到12月回國此時(shí)秋招已經(jīng)基本結(jié)束）
而2020年年底11-12月份畢業(yè)的學(xué)生，直接參與當(dāng)年2020年舉辦的（2021屆）秋招即可。
而針對(duì)國內(nèi)的應(yīng)屆生，還是要提前做準(zhǔn)備。
2）靈活處理投遞
從各個(gè)行業(yè)的秋招申請(qǐng)要求的畢業(yè)時(shí)間可以看出來，各家要求不一樣，不是所有公司都要求當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。德勤和畢馬威招2019和2020年畢業(yè)的學(xué)生，2019年的畢業(yè)生可以參加兩年的秋招（2019和2020年）。
用四大舉例，應(yīng)聘需要通過網(wǎng)申去申請(qǐng)，即使是有內(nèi)推，申請(qǐng)人需要通過內(nèi)推郵件進(jìn)入系統(tǒng)，所以如果申請(qǐng)失敗失敗記錄依然會(huì)影響下次投遞。
除四大外互聯(lián)網(wǎng)等其他行業(yè)都有屬于自己的行業(yè)招聘特色。
最基本的申請(qǐng)策略就是，有嚴(yán)格畢業(yè)時(shí)間要求的，尤其是大公司，比如阿里、京東精確到年月日，建議嚴(yán)格按照時(shí)間來申請(qǐng)。
而像快消行業(yè)對(duì)于畢業(yè)時(shí)間沒有特別嚴(yán)格的限制，所以建議是去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。
至于說一些規(guī)模較小的企業(yè)，其實(shí)對(duì)于畢業(yè)時(shí)間沒有那么多的要求，因?yàn)樗麄兒苌儆袕?fù)雜的招聘計(jì)劃、不涉及太大量的名額，所以重點(diǎn)是看個(gè)人的能力是否適合該崗位要求。
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