隨著學(xué)歷的普及和大學(xué)生數(shù)量的劇增，不管是校招還是社招，競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈。大學(xué)生為了不錯(cuò)過(guò)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的機(jī)遇，對(duì)此十分關(guān)注。有些家長(zhǎng)好奇，應(yīng)屆生校招和社招的區(qū)別是什么呢?

一、應(yīng)屆生校招和社招的區(qū)別

1、開(kāi)展時(shí)間上的區(qū)別

校招分為春季校招和秋季校招，一般在三四月份和九十月份。而社招除了在旺季開(kāi)展，還會(huì)一直存在于線(xiàn)上招聘，大學(xué)生可以隨時(shí)隨地選擇。

2、對(duì)學(xué)生要求上的區(qū)別

校招要求是應(yīng)屆生，所以對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有要求，但是對(duì)專(zhuān)業(yè)和能力的要求比較高。但是，社招中的多數(shù)企業(yè)，會(huì)希望招到有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。

3、企業(yè)性質(zhì)上的區(qū)別

校招的企業(yè)是學(xué)校把關(guān)的，所以質(zhì)量會(huì)好一些，但是社招中的企業(yè)魚(yú)龍混雜，有些大學(xué)生還可能會(huì)誤入會(huì)拖欠工資的企業(yè)中。

4、就業(yè)政策傾向區(qū)別

校招的目的主要就是為了解決應(yīng)屆生的就業(yè)問(wèn)題，甚至有一些國(guó)企或者大型私企，是必須要在校招中完成一定的招聘名額的。而社招則沒(méi)有。

5、對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的區(qū)別

校招之后，企業(yè)會(huì)直接和學(xué)生簽訂三方協(xié)議，雖然你失去了應(yīng)屆生身份，但也可能會(huì)被企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)。不過(guò)社招則只是為了填補(bǔ)崗位空缺。

二、應(yīng)屆生面試應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)

1、牢記面試時(shí)間，切記不要遲到。人無(wú)信不立，守時(shí)便是守信，這是為人最基本的要求，尤其是在面試中，更要提前準(zhǔn)備到達(dá)面試場(chǎng)地。

2、著裝整齊大方、職業(yè)化。作為應(yīng)屆生，你不再是象牙塔里的學(xué)生伢子了，要學(xué)會(huì)將自己裝扮成一位職場(chǎng)人。

3、言談舉止、溫文爾雅彬彬有禮。所謂站有站相坐有坐相，年輕人不僅要展現(xiàn)青春風(fēng)采，說(shuō)話(huà)辦事更要拿出成熟穩(wěn)重、謙虛禮貌的一面來(lái)。

4、目光篤定、眼神堅(jiān)定。盡量讓自己目光顯得隨和、自然一些，不需要刻意的觀(guān)望各位面試官，也不要害怕迎接考官的目光，只要將其當(dāng)成你成功路上的助力者就可以了。

5、報(bào)以微笑、自然點(diǎn)頭示意尊重。微笑是最神奇的武器，她可以消除一切誤會(huì)獲得一切支持。

6、盡量控制情緒，消除焦慮感、緊張感。

三、影響面試成功的“七忌”

1、缺乏自信

“你們要幾個(gè)?”“要不要女的?”

2、急問(wèn)待遇

“你們的待遇怎么樣?”

3、不合邏輯

你有什么缺點(diǎn)?-我可以勝任一切工作。

4、報(bào)有熟人

“我認(rèn)識(shí)你們單位的***”

5、本末倒置

請(qǐng)問(wèn)你對(duì)公司有什么問(wèn)題嗎?-公司規(guī)模多大?未來(lái)五年發(fā)展規(guī)模如何?

6、不當(dāng)反問(wèn)

你想要多少工資?你們能給多少?

7、拿腔拿調(diào)

語(yǔ)句中夾雜英文。