我是2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，下周就要面試了…因為是國企，只有一分鐘的群體面試時間所以非常緊張，希望知道一些面試自我介紹該怎么做，謝謝。
盡管大部分人對于“1分鐘自我介紹”是滿滿槽點：簡歷在桌上你是不識字還是不識字啊，有什么問題你直接問不行么？
但面試官對此同樣煩不勝煩：讓你自我介紹不是查戶口，你發(fā)抖了20秒，剩下40秒告訴我你的姓名年齡星座家里幾口人人均幾畝地地里幾頭牛究竟是幾個意思？
詳細的講述個人信息是無用的，搞清楚面試官想知道是什么才是最重要。
你可以向面試官提問來弄明白對方想要知道的。比如:“關(guān)于我的經(jīng)歷，您希望重點聽到哪個部分？”
2.別覺得你必須說到做過的每個經(jīng)歷
你可能會覺得自己有過很多份實習(xí)、還參加過商賽、還擔任過社團會長等等，你的經(jīng)歷遠勝過其他競爭者，為了展現(xiàn)你自己，很難答得言簡意賅。
但你正面臨回答過于冗長的風(fēng)險，過于詳細解釋每段經(jīng)歷會顯得毫無重點，可能會使面試官不得不在你回答中途打斷你，或者你還沒說完的時候問后面的問題。
因此，如果早期經(jīng)歷和當前面試的崗位無關(guān)，就不要按時間順序從一開始講起。選擇那些崗位契合度高的，對口實習(xí)經(jīng)歷>對口項目經(jīng)歷>對口比賽經(jīng)歷>校園經(jīng)歷
3.強調(diào)能為公司帶來什么的職業(yè)亮點
向面試官解釋“為什么他要雇傭你？”而并非是直白地重復(fù)你的姓名學(xué)校年齡...簡歷應(yīng)該突出針對這項工作所特有的技能、專業(yè)和成就，要關(guān)注每段經(jīng)歷的幾項關(guān)鍵要點、以及你所完成的和學(xué)到的。
如果是金融，這意味著重點在于，金融分析、市場知識、建模。
為了讓回答更加連貫，可以在最后做個總結(jié)，比如“從我的簡歷您可以看到，至今為止我做過幾個金融實習(xí)，這些經(jīng)歷連在一起讓我更有激情幫助公司XX，同時在Y方面鍛煉了我的技能?！?/p>
4.解釋你為什么會很適合這項工作
表明自己適合這里的工作文化，并且根據(jù)所申請的特定崗位為每家公司定制不同的回答。如果你找到是金融和其他行業(yè)的工作，或者甚至是銀行業(yè)不同領(lǐng)域的崗位，你應(yīng)該對此問題有不同的答案，因為盡管這個問題對你而言是一樣的，但你為不同類型的老板定制的回答卻不同。
如有小伙伴有以下問題：
1）不了解自己的優(yōu)勢，沒有準確的求職目標？
2）無實習(xí)經(jīng)驗，簡歷無法吸睛？
3）面試緊張？無話可說？面試屢次無果？
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首先不要小看這半分鐘的自我介紹，它是建立大家對你的第一印象，需要明確的是自我介紹是for小組成員的，有助于討論時的角色分配，千萬不要展開講太多校園/實習(xí)經(jīng)歷的細節(jié)，獲獎的情況等等，只會拉隊友仇恨，核心突出你的tag即可，讓小伙伴記住你，快速獲得信任感。
常見的模板：
Hello，大家好我是xx，大家也可以叫我xx（一個好記的昵稱，比如大白啦，小黑啦）
來自xx學(xué)校xx專業(yè)。（學(xué)校＋專業(yè)）
之前在騰訊視頻做過活動運營的實習(xí)，參與了創(chuàng)造101的系列推廣活動。（實習(xí)經(jīng)歷一句話即可）
自己算是個資深鏟屎官，養(yǎng)了4只橘貓哈哈，平時也喜歡徒步，攀巖之類的戶外運動，有共同愛好的小伙伴下來之后可以約起（興趣標簽）
希望今天能夠在團隊中努力輸出有效觀點，和大家共同完成好這場頭腦風(fēng)暴。（表達團隊合作的決心）
如果對你有幫助歡迎點贊或者喜歡，這樣可以讓更多人看到。
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騰訊/阿里/京東群面如何突擊準備？
騰訊頭條阿里互聯(lián)網(wǎng)校招筆試題型有哪些？
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在校招中至關(guān)重要。動輒30%-70%的淘汰率。為了短時間內(nèi)篩選龐大的候選人數(shù)量，群面這個項目，就必須要針對性的練習(xí)和訓(xùn)練。
群面的流程通常分成以下幾個部分：
1、面試官講清群面規(guī)則，發(fā)放考題，每個人讀題，充分理解，準備分組討論
2、每個人自我介紹，1分鐘陳述，
3、確定群面的角色分工，自由討論30-45分鐘。
4、總結(jié)陳述3分鐘
群面通常的題型有：
1、方案選擇型。
2、標準選擇型。
3、選擇搭配開放題目。
不管你面臨的是哪種題型，都將會面臨自我介紹。
群面的自我介紹時間比較短，建議大家群面的自我介紹控制在30秒以內(nèi).
群面自我介紹容易犯的錯：
自我介紹粗制濫造，沒有提前準備，臨時隨便想，說話支支吾吾，吞吞吐吐；
自我介紹設(shè)計太過精心，只想搶風(fēng)頭，自詡牛x，但沒有記憶點；
沒錯，群面最困難的問題是“插不上話“+“搶不到角色”，自我介紹可以為大家減輕這個困難。
群面自我介紹正確的打開方式是這樣的：
1.大家好，我是來自中山大學(xué)的xx，專業(yè)是xxx。我的興趣愛好是演講和辯論，參與過...比賽，獲得過...獎，希望大家多多指教，希望可以承擔展示環(huán)節(jié)的展示者。
2.大家好，我是來自四川大學(xué)的xx，專業(yè)是xx。我有著優(yōu)秀的時間觀念，希望在本場面試中擔任幫助大家管理時間。
3.大家好，我是來自暨南大學(xué)的xxx，專業(yè)是xx，今天應(yīng)聘的是xxxx，我有xxx的實習(xí)經(jīng)歷，希望在接下來的合作中為大家提供獨特的邏輯分析思路。
這些示例，很簡單，但貴在簡明扼要。
不僅可以在激烈的群面碰撞中搶先表達自己的心儀角色，也會讓HR明白你在群面中對自己的定位。
除此之外，我還為大家精心準備了群面必備的題目，包括四大群面，互聯(lián)網(wǎng)大廠群面資料，統(tǒng)統(tǒng)都已經(jīng)準備好了~
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怎么才能在校招群面中做出秒殺全場的自我介紹？
讓面試官在一分鐘內(nèi)記住你，想要你！
（后面3500字干貨，碼字不易，點個贊嘛，ps.文末有驚喜）
這個階段其實是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論開始前的幾分鐘，在面試官計時開始之前，往往會問你們有什么問題不明白，這其實是一個表現(xiàn)自己的好機會，問一些關(guān)于規(guī)則和時間安排等方面的問題，給面試官留下第一印象，正式討論時面試官會更加注意你，不過要注意不要問很腦殘的問題。
Tips：
（1）仔細聽面試官介紹規(guī)則，并記錄；
（2）向面試官確認規(guī)則，或提出問題；
（3）向組員強調(diào)容易忽視的問題，如“時間比較短啊，看來我們要抓緊時間了?！?/p>
剛開始如果都不好開口（這種情況不多見吧），自我介紹是化解尷尬的有效手段。自我介紹時段，是過程中唯一說與課題不相關(guān)內(nèi)容的時候，是和團隊搞好關(guān)系、相互了解的最佳時段。（后面詳講）
Tips：
（1）很自然地第一個發(fā)言；
（2）記住每個成員的名字，至少是姓氏；
（3）微笑對視，感興趣的溝通；
這個階段就是頭腦風(fēng)暴階段，成員各抒己見。這時候很容易發(fā)生混亂，是考驗leader的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是其他成員通過協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)而展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵時段。是建議者表現(xiàn)自己的最好時間。
Tips：
（1）盡量在其他人之前發(fā)言；
（2）掌握打斷別人的技巧，在別人打算提出自己第二個方法的時候就要打斷，并通過贊成他的方式；
（3）注意發(fā)言技巧，如：設(shè)計專業(yè)學(xué)生：“我以設(shè)計專業(yè)的角色看待這個問題，……”
（4）控制自己的情緒；
（5）如果好的觀點被別人說完了，或者自己沒有成型的觀點可以提出時?？梢院茏匀坏娜帄Z記錄者的身份，因為自己沒什么觀點，那就做記錄咯。
這個時候大家的觀點都提出并匯集到一塊了，但是之間還有很重要的邏輯關(guān)系需要理清。剩下的關(guān)鍵問題是大局問題，而不是那些小的細節(jié)。
Tips：
（1）不同觀點要適當妥協(xié)，現(xiàn)在要把精力放在如何完善結(jié)論上；
（2）在框架內(nèi)討論，各司其職；
（3）抓住核心問題，高度統(tǒng)一討論的方向；
（4）適當?shù)刈詧A其說；
（5）目光放在結(jié)論的漏洞，然后彌補漏洞
總結(jié)展示是一個非常重要的環(huán)節(jié)，展示的是團隊討論的成果，是衡量團隊協(xié)作水平的重要標準。
Tips：
（1）選好發(fā)言者，要找適合發(fā)言的人；
（2）考慮展示時團隊的分工合作，而不僅僅局限與一個人講解；
（3）其他成員仔細聆聽，記錄，在結(jié)束后補充；
（4）感謝公司、隊友，最后再次感謝。
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自我介紹環(huán)節(jié)是最令有些同學(xué)們頭疼的環(huán)節(jié)了，
很多同學(xué)在自我介紹的環(huán)節(jié)都太平庸，毫無亮點。但是自我介紹算是在面試中為數(shù)不多的可以自主發(fā)揮的環(huán)節(jié)，不求左邊加分右邊，但求別扣分?。?/p>
自我介紹說的不好，就別說太多，越多越錯。沒什么可說的也要硬撐30秒以上，面試官簡歷都沒看完你就停了，豈不是很尷尬？
被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍，而很多人會把自我介紹變成背誦簡歷！不要復(fù)述簡歷，如果非要講，請講重點！
自我介紹更像是和面試官的先手對弈，對于考生來說其實是一個容易把握的優(yōu)勢！也就是你所說的內(nèi)容很有空能就會決定了HR接下來問題的方向，必須是你求職的核心競爭力！
面試官對于這個問題的回答預(yù)期起碼在40秒-90秒。
你10秒鐘就答完了，面試官肯定不滿：首先，面試官會感覺候選人不善于交流，相親自我介紹都不止10多秒...其次，面試官會認為候選人對這一崗位不感興趣，所以連話都懶得說。10秒鐘哪里夠面試官看簡歷？
也別聊起來就收不住，自我介紹只是個熱身，后面還有更重要更細節(jié)的問題等著你呢，3分鐘如果都說不完，多半會被面試官打斷，同時留下些許負面印象，比如自傲，自負，想在之后的面試過程中再扭轉(zhuǎn)就比較難了。
總的來說，要提前準備：自我介紹說的每一句話，都必須精挑細選戳中要害！（也就是你面試前要準備好自我介紹）
其實回答這個問題的關(guān)鍵就是：
證明自己：用具體事例證明自己有多牛逼，而不是堆砌一堆網(wǎng)上找來的形容詞；展示自己：真誠地展現(xiàn)自己有趣的方方面面，讓面試官喜歡你，注意不要一不小心做過了變成裝逼；表達出來：最后，簡明扼要不啰嗦地表達出來。
實戰(zhàn)過程中的自我介紹一般分為三部分：背景介紹，經(jīng)歷介紹，其他亮點。
背景介紹很簡單，都是一些硬性要求。類似于：我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx，我在校內(nèi)獲得過xxx……這樣的信息。
舉出幾個與你面試職位相關(guān)的工作/實習(xí)經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例向面試官證明：
你做到了什么(whathaveyoudone)學(xué)到了什么(whatskillshaveyougained)達成了什么(whathaveyouachieved)
不要說我表達能力好，我勤奮肯干，我學(xué)習(xí)能力強這樣毫無證明的空話。要說：
“我被破例允許以實習(xí)生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟簡報”
“在主動完成分配的工作之余，我還在實習(xí)的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個項目/報告。”
讓面試官通過你的這些成就自己去得出“你表達能力好”和“你勤奮肯干”的結(jié)論。
舉一個簡單的例子：
我去年夏天在北京xx投行資本市場部實習(xí)。實習(xí)期間我負責(zé)xxx，xxx，xxxx……（簡單介紹做過什么）在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報中的“新發(fā)債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務(wù)報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流。
上面這段話雖然只是簡單地講了“我做了什么”，并沒有用形容詞羅列“我能力強”。但是面試官已經(jīng)聽出來了證你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很強，以及專業(yè)知識過關(guān)。說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。
面試中簡歷千篇一律，每個人都是學(xué)生會會長，每個人都是組織社團活動的一把好手，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷少之又少，你不光優(yōu)秀，你還獨特，這樣的人誰不想要呢？比如騎行西藏，拍過某個獲獎的微電影，運營著一個粉絲過10w+的左邊公眾號右邊，去非洲做過義工，做過TEDspeaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生“我喜歡ta/我愿意和這樣的人共事”的想法。
對于面試標準，有這么一個所謂的“候機法則”，意思是面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，這一部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。
兩個專業(yè)技能同樣優(yōu)秀的人，如果你是面試官，你肯定也會選性格更好、更有趣、你更喜歡的那個。
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對于所有的面試問題都請注意不要說套話！要用事例去證明自己。請確定你的每一個”論點“都有”論據(jù)“支撐。你說你學(xué)習(xí)能力強，你學(xué)了些什么？你說你能幫我實現(xiàn)個小目標，我憑什么相信你？
曾經(jīng)見過很多同學(xué)，一上來就各種頭銜，聽著干過的事兒都很牛逼，但是后面表現(xiàn)出的情況直接按紅燈。
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首先，一份簡歷主要包括以下幾個部分：
自我評價（可選）：你對自己的評價內(nèi)容
個人信息（必須）：姓名、年齡、性別、手機郵箱、求職意向等基本信息
教育經(jīng)歷（必須）：你的全日制教育和課外培訓(xùn)都可以寫到這里
校園經(jīng)歷（必須）：班干部或?qū)W生會部門的經(jīng)歷，若沒有可以寫任何體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的校園經(jīng)歷
項目經(jīng)歷（必須）：工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷都可以
技能特長（可選）：符合崗位需要的工作技能或者特長，比如設(shè)計、攝影、剪輯、編程等
獲獎&證書（可選）：拿過的證書和獎項，比如CPA、口譯證書等
作品集（看崗位要求，如果是跟內(nèi)容或創(chuàng)作相關(guān)，那就是必須的）：比如寫過的文章、策劃過的活動、設(shè)計過的海報，運營過的賬號等
展示出來大致如圖：
具體建議如下：
自我評價：吃苦耐勞、多才多藝這種盡量不要寫，要盡量具體。不僅要用具體的詞來描述自己，而且要找比較特殊的角度。
假如你有過相關(guān)的實習(xí)或項目經(jīng)驗，可以寫成經(jīng)驗+職位+業(yè)績+數(shù)據(jù)：3個月xx經(jīng)驗，所運營抖音號月新增3W+粉絲，左邊公眾號右邊10W+文章作者。
項目經(jīng)歷描述：比著目標公司的招聘要求寫，從崗位職責(zé)和崗位要求中倒推個人經(jīng)歷，找出來自己「會什么」。比如：
幫學(xué)生會寫過左邊公眾號右邊文章
寫過游記+書評影評，并發(fā)到媒體平臺上
剪輯過短視頻，拍過vlog
點要放在結(jié)果的描述而不是背景的描述。在結(jié)果需要突出自己的個人貢獻以及所獲的能力和經(jīng)驗。除此之外，還需要把結(jié)果量化出來，比起冗長的文字描述，數(shù)值更容易突出你的貢獻，且更具備客觀性。舉個例子：
在學(xué)生會擔任宣發(fā)文案工作，工作負責(zé)認真。
這句話可以改成：負責(zé)學(xué)校官方左邊公眾號右邊運營，期間負責(zé)原創(chuàng)推文的撰寫以及排版，熟練掌握秀米等推文編輯器，發(fā)布了50篇左右的原創(chuàng)推文，每篇推文的閱讀量均達到1500，最高閱讀量達到了5000。
教育經(jīng)歷：學(xué)會揚長避短。如果是重點大學(xué)一定要凸顯優(yōu)勢和成績，如果是普通大學(xué)可以凸顯專業(yè)和經(jīng)歷，比如可以選一些和崗位相關(guān)的課程寫上去，比如應(yīng)聘短視頻運營崗位你可以寫你學(xué)過pr課程。
外觀細節(jié)：簡歷模板就選黑白配色簡潔大方的排版，加上統(tǒng)一字體樣式和大小，不要出現(xiàn)錯別字，格式不統(tǒng)一等細節(jié)問題，會很減印象分。
許多熱門崗位的職責(zé)都包括分析競品，要想為這些崗位的面試做好充足的準備，怎么能少得了豐富的資料呢！最近朋友給答主推薦了一個大禮包，里面包括一個小時咨詢Case面試解題思路的必備視頻教程，以及1000頁CaseStudy精華寶典等等！這些內(nèi)容讓我收獲頗豐！快添加下方的小助手，獲取一手的校招信息+求職大禮包吧！
1+3+1自我介紹結(jié)構(gòu)
通過自我介紹，面試官想要了解的是你能夠匹配這份工作的經(jīng)歷和能力。所以你要做的是從過往經(jīng)驗中簡明扼要的突出與這份工作相關(guān)的重點。
這里分享一個1+3+1的自我介紹結(jié)構(gòu)：
第一，用一兩句話做簡單的背景介紹，姓名+就讀院校+專業(yè)；
第二，個人的3個亮點，可以是相關(guān)的經(jīng)歷、有事實支撐的技能、與崗位的匹配、你的優(yōu)勢等，梳理出獨一無二的三條。這里有3種方式：
全面展示式：比如從學(xué)習(xí)專業(yè)、項目經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷3個方面。
單點優(yōu)勢式：比如從溝通能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力3個優(yōu)勢。
兩者混合式：比如實習(xí)經(jīng)歷1、項目經(jīng)歷1、形成了能力1
第三，你為什么想要這份工作or職業(yè)規(guī)劃，加深你和這個崗位的匹配度
套出來就應(yīng)該是：
面試官好，我的名字是胖腦斧，就讀于深圳大學(xué)材料工程專業(yè)，今天來應(yīng)聘新體運營這個崗位。「第一個「1」」為此我從大一就開始運營自己的左邊公眾號右邊+運營過程+結(jié)果；這份自媒體經(jīng)歷幫我找到了XX公司的實習(xí)機會，在實習(xí)期間我負責(zé)+工作內(nèi)容+過程+結(jié)果；這兩段經(jīng)歷讓我對新媒體運營有了一定了解，比如+學(xué)到的技能/能力。所以我認為自己符合該崗位要求，也很看好公司的業(yè)務(wù)前景（適當彩虹屁），期待能在貴公司發(fā)揮我的特長和專業(yè)，與公司共同成長！
STAR表達法
真的沒必要把自己的心路歷程洋洋灑灑說成小作文?。?/p>
這里就介紹個通用的方法：STAR表達法。Situation（背景）+Task（任務(wù)）+Action（行動）+Result（結(jié)果）。
例如，應(yīng)聘新媒體運營崗位，可以這么說：
自己嘗試做個人號（Situation），我的目標是在1年內(nèi)讓閱讀量達到1000+、粉絲量達到2000+（Task）。通過深入分析用戶閱讀習(xí)慣，每周穩(wěn)定產(chǎn)出高質(zhì)量原創(chuàng)文章5篇，并策劃各類推廣動作（Action），最終提前3個月實現(xiàn)目標（Result）。結(jié)構(gòu)化的闡述，顯得思路清晰、邏輯縝密，會加深面試官對你的印象。
提升抗壓能力
在壓力面環(huán)節(jié)翻車的學(xué)生可太多了，還有直接拍桌子走人的。其實壓力面考察的是面對壓力和質(zhì)疑的應(yīng)對能力。就我個人的經(jīng)歷來說，搞定壓力面只需要做兩步：
識破套路，不要自爆：例如，回答「你有什么缺點？」這類問題時，絕對不能說「拖延癥、人際關(guān)系差」這類觸碰職場底線的缺點。當然，也不能說自己沒有缺點。建議結(jié)合自己的工作崗位制定看似是缺點，實則是優(yōu)點的模板
我的版本是：「我可能是過于追求細節(jié)，自己之前做號的時候?qū)懺瓌?chuàng)文章，喜歡花時間打磨文筆+研究排版，但花的時間很多。工作后可能需要根據(jù)任務(wù)進度需求調(diào)節(jié)下，提高創(chuàng)作效率。」這種回答無傷大雅，既充分展示了自己是個認真負責(zé)的人，同時還有愿意改進的真誠態(tài)度，足以讓面試官相信你能勝任這份工作。
化被動為主動，「反殺」面試官：所有的壓力問題，本質(zhì)都是在試圖揭露你的短板。不想被面試官「套路」，就要學(xué)會借力打力。例如，回答「你在工作中遇到過的最大挑戰(zhàn)是什么？」這個問題時，不要局限于「挑戰(zhàn)是什么」，重點應(yīng)該闡述「我是如何克服困難、解決問題的?！?/p>
提升崗位匹配度
正常面試，要么是看中了你「任職要求」匹配度，要么是看中了你的「崗位職責(zé)」匹配度，要么是兩個都看中了。一般來說，匹配度越高，面試成功率越大。前者是你有沒有勝任這項工作的硬性規(guī)定（學(xué)歷，工作經(jīng)驗等），后者就基本上等于業(yè)務(wù)水平。
一般來講，在中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，比較靈活，只要你業(yè)務(wù)水平過關(guān)，任職要求差點也OK。如果是比較吃香的大型企業(yè)或國企，那就比較死板了，即便「崗位職責(zé)」?jié)M足，但「任職要求」欠缺，也極大概率被PASS。
所以在面試之前，首先拿出自己的簡歷跟招聘JD對照一下，看看自己哪些點被匹配上了，哪些沒有匹配上。對于匹配上的點，需要熟悉透徹，可能會被深挖。沒匹配上的點，大致了解，做到心里有底，即便之前沒做過，也要大體知道是怎么一回事，避免一問三不知。
其實對于沒有經(jīng)驗的學(xué)生，面試和簡歷一定要突出聰明、學(xué)習(xí)能力強，會基本的工具使用這三大基本要求，其他的就要看企業(yè)自己的招人偏好了，比如字節(jié)選人，不管是校招新人還是高級人才，做事時都應(yīng)該具有強烈的動機。因為字節(jié)相信，想要成功，強烈的成功意愿是非常重要的。所以對于目標公司一定要多方打聽收集信息，學(xué)長學(xué)姐/校招公開講座等都是靠譜的信息渠道。
如果身邊沒有人脈資源，可以加下知乎的23校招咨詢導(dǎo)師，基本上都有行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗3-8年，對名企人才要求，簡歷修改和面試技巧都了如指掌。免費的，1對1針對咨詢，還送筆面真題、高分攻略等眾多福利，需要的學(xué)生娃娃點擊即可領(lǐng)取名額哈：
答主個人是干互聯(lián)網(wǎng)的，對這個行業(yè)了解的也比較多，就簡單說幾個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的了。下面的這三個技能只要會了，基本上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)橫著走。
其他行業(yè)的學(xué)生娃娃建議聽下上面的校招講座，它里面比較全乎。
雖然不同公司/行業(yè)在運營上側(cè)重不同（漲粉，內(nèi)容，轉(zhuǎn)化導(dǎo)流...），但通用的核心能力大致有3個：
1.根據(jù)熱點進行選題策劃，輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
內(nèi)容創(chuàng)作是核心競爭力。用戶運營，產(chǎn)品運營多多少少也要用到。很多人以為內(nèi)容創(chuàng)作就是寫好文章發(fā)出去就完了，大錯特錯！互聯(lián)網(wǎng)/新媒體的內(nèi)容創(chuàng)作≠傳統(tǒng)寫作，不是站在你自己的角度想寫啥就寫啥，你覺得好P用沒有，要有用戶買賬才行。
所以，一是要清楚你運營的平臺上的用戶喜歡看啥，二是怎么創(chuàng)作出用戶喜歡的內(nèi)容。所以不僅要關(guān)注文章本身的內(nèi)容質(zhì)量，呈現(xiàn)的形式（排版、配圖和視頻），還要還需要關(guān)注選題規(guī)劃、推送時間、觸達情況以及轉(zhuǎn)化情況。
2.分析用戶屬性，增加粉絲粘性
要管理那些有價值的用戶關(guān)系，了解用戶的痛點、制定策略解決問題、做什么內(nèi)容、在什么平臺、什么時候讓用戶看見?；A(chǔ)是用戶、核心是用戶、目的也是用戶。
比如對各平臺的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，每天的粉絲漲多少，什么文章導(dǎo)致漲粉，這篇文章的標題是什么，內(nèi)容是什么，做了哪些運營手段。哪些新聞能結(jié)合本公司產(chǎn)品蹭熱點。而且需要經(jīng)?；燠E一些指數(shù)平臺，如百度指數(shù)，微信指數(shù)，頭條指數(shù)等。不管運營任何平臺，都要把此平臺的玩法、算法都掌握。例如：該平臺的推送機制，該平臺的懲罰制度，該平臺的人群畫像等等。
3.定期數(shù)據(jù)分析，推進產(chǎn)品/活動的優(yōu)化改進
對于運營而言，在發(fā)布內(nèi)容之后，還需要監(jiān)測和統(tǒng)計用戶對所發(fā)布內(nèi)容實施的一系列行為數(shù)據(jù)，并對此分析優(yōu)化迭代運營策略，往細了說，要做到：
反應(yīng)所發(fā)布內(nèi)容的質(zhì)量：比如你在知乎發(fā)布了一篇文章，用戶點擊量有100，但是點擊后馬上關(guān)閉的有80，那說明文章標題還不錯，但是內(nèi)容質(zhì)量較差，需要優(yōu)化。
利用數(shù)據(jù)分析對接下來內(nèi)容運營的方向進行指導(dǎo)：比如你在不同的5個渠道平臺發(fā)布了同樣內(nèi)容的文案，可能知乎平臺的閱讀量遠遠高于其他平臺，那就要加大在知乎平臺對該內(nèi)容的輸出。
優(yōu)化渠道投入：比如在百度關(guān)鍵詞搜索、頭條信息流等渠道發(fā)布了付費廣告，需要分析從各個渠道引流以及轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)，以便于調(diào)整投入方向，進而降低成本。
所以，運營不是單單會寫內(nèi)容，會剪視頻P圖就能做，還要吃透主流平臺的流量運作機制+對應(yīng)的運營手段+掌握新媒體內(nèi)容生產(chǎn)的套路，想入行的同學(xué)建議多參考過來人的經(jīng)驗。
掌握數(shù)據(jù)分析能力，不僅僅只是學(xué)會一些處理數(shù)據(jù)的技巧或者工具，最重要的是擁有數(shù)據(jù)分析思維并運用到工作中，將數(shù)據(jù)分析能力成為你的職場利器。像我自己是運營，平時日報、周報、月報等常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，就是為了確定我們各平臺賬號的情況，數(shù)據(jù)好是為什么好，數(shù)據(jù)差是為什么差，數(shù)據(jù)波動是外因還是內(nèi)因……
有時候要做活動，就得先確定活動原因，比如銷售、獲客、激活老用戶……側(cè)重點不同，需要匹配用戶畫像不同，活動的成本不同，需要的重點數(shù)據(jù)也不同。
這就要求首先有數(shù)據(jù)分析思維，其次懂業(yè)務(wù)的整體流程。但是一種思維方式很難一蹴而就，往往需要長期的聯(lián)系，并有人給你糾偏，這樣在錯誤和總結(jié)里才能不斷提升，最終能自己做出準確判斷，并形成一整套邏輯習(xí)慣。
同時還要學(xué)會各種數(shù)據(jù)分析工具，像最基礎(chǔ)的Excel，進階的就是sql、python、sas什么的，數(shù)據(jù)分析工具其實不難學(xué)，編程要求也都是基礎(chǔ)的，當然如果你想往數(shù)據(jù)挖掘大佬方向發(fā)展，那就得往深了學(xué)。
這個不必精通，但建議會基礎(chǔ)的，畢竟絕大部分互聯(lián)網(wǎng)公司都在布局視頻內(nèi)容項目，前景還是挺不錯的。而且會剪輯也可以到牛片網(wǎng)，豬八戒網(wǎng)等找兼職，一個任務(wù)能賺小幾百，就算一時找不到工作也至于缺錢。根據(jù)我個人的工作經(jīng)驗，要當一名合格的專業(yè)剪輯師必須具備以下條件：
基礎(chǔ)知識：鏡頭的基本語言、聲畫層次的構(gòu)建、故事的敘述方式等等。了解這些你才能明白每一個鏡頭的意義以及如何去使用它。
軟件技術(shù)：通過工具將你的思維變成現(xiàn)實，也就是剪輯軟件的使用與熟練。最常用的就是PR+AE，學(xué)起來也不難，基本上了解基本操作+會拼素材+會加特效就能剪視頻了。
要進入一個行業(yè)注定需要付出更多的努力。你需要盡可能地掌握專業(yè)技能，進行高效實習(xí)，以及優(yōu)異的筆面試等求職表現(xiàn)。而這些都是需要靠大家提前準備和積累的，在這里我為大家準備了相關(guān)面試經(jīng)驗、面試真題，還有一對一面試模擬，我邀請的導(dǎo)師都是行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗3-8年的資深導(dǎo)師，他們會1v1幫你檢查你求職準備的不足之處，針對性的為你制定提升方案，幫助你順利進入你心儀的行業(yè)！
本文作者：@搬磚的胖腦斧
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