每年的畢業(yè)季，學(xué)生們最愁的事情就是找工作。擺在畢業(yè)生面前的就業(yè)道路有兩條，一是參加學(xué)校的校招，二是自己去社會(huì)上找工作。

出發(fā)點(diǎn)不同，這兩者產(chǎn)生的結(jié)果導(dǎo)向也是不同的。一般來說，校招的學(xué)生日后工作和發(fā)展更有保障，但競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大。

自己找工作更加自由，變數(shù)也更多。應(yīng)屆畢業(yè)生該選擇哪一種方式，才能夠避免做出錯(cuò)誤的選擇呢？

找工作是畢業(yè)生的“頭等大事”，具體的方法主要是校招和社會(huì)招聘這兩種。名字不同，適應(yīng)的學(xué)生群體也就不同

對(duì)于大學(xué)生來說，校招并不陌生。校招是在校畢業(yè)季的時(shí)候，通過學(xué)校組織的各種招聘會(huì)，來找工作。社招就是通過自己的努力，在社會(huì)上找工作。

校招通常會(huì)集中在大學(xué)生畢業(yè)期間，每年的5月份開始，各大中小企業(yè)就陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入校園內(nèi)，通過各種招聘會(huì)和講座，來吸引大學(xué)生的關(guān)注。

各大企業(yè)將會(huì)學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)自我介紹，介紹錄用職位、工資、福利等。

如果學(xué)生遇到了自己心儀的工作，就可以立即投遞到想要去的企業(yè)，等待初試的結(jié)果，如果通過了，就認(rèn)真準(zhǔn)備面試或者筆試。

社招相對(duì)復(fù)雜一些，大部分是應(yīng)屆生自己去各種招聘軟件上去海量投遞簡(jiǎn)歷，還有一部分是參加國考、編制考試等，來實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。

從招聘者的身份來看，校招更加傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生，而社招包含的更廣，層次也更左邊加分右邊明。

二者雖然有很大的不同，卻又很好地彌補(bǔ)了招聘找工作的需求，是大學(xué)生最常用的找工作方式。

校招和社招都非常普遍，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，哪一個(gè)更加換算，選擇哪一個(gè)才會(huì)不讓自己日后后悔呢？這就要從兩種招聘方式的利弊來看。

校招作為學(xué)校組織的招聘活動(dòng)，其質(zhì)量是很有保障的。

以往的經(jīng)驗(yàn)來看，很多社招工作不是很靠譜，學(xué)生經(jīng)常容易遇到各種大大小小的問題。比如不給繳納五險(xiǎn)一金，克扣工資等。

校招就很很好地解決了這個(gè)問題。許多企業(yè)都與學(xué)校有一定的合作關(guān)系，在進(jìn)入學(xué)校之前，會(huì)經(jīng)過學(xué)校的檢查，無論是薪資待遇還是福利待遇，都是更有保障的。

但這并不意味著校招企業(yè)就值得完全信賴。畢竟一些企業(yè)為了盈利，會(huì)讓應(yīng)屆生簽訂雇傭合同，其中會(huì)夾雜著霸王條款，即便是學(xué)校，也不見得能夠弄清楚，大家都要注意。

校招還有一個(gè)劣勢(shì)，就是給學(xué)生可供選擇的選項(xiàng)比較少。

尤其是一些普通大學(xué)，吸引的企業(yè)規(guī)模都比較小，不出名，提供的崗位也非?；A(chǔ)，學(xué)生要從頭學(xué)習(xí)。

看起來很不錯(cuò)，但真正適合的人還是不多。社招會(huì)為學(xué)生提供更多的選擇，自己可以“漫天撒網(wǎng)”，發(fā)送簡(jiǎn)歷。學(xué)生會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

另外，面試越多，學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)也就越多，成功率會(huì)不斷提高的。相對(duì)于校招而言，社招對(duì)學(xué)生個(gè)人能力更為重要，給予的發(fā)展機(jī)會(huì)和工資待遇可能要更高、更好。

所以，兩種招聘方法更有千秋，要認(rèn)真分辨，千萬別選錯(cuò)了。

校招作為學(xué)校組織的招聘活動(dòng)，顯然是比社招更有保障的。就應(yīng)屆畢業(yè)生而言，選擇校招更有合適。

對(duì)于一些普通二本學(xué)生或者非雙一流高校的學(xué)生，校招能提供一個(gè)更加穩(wěn)定、公平的平臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)壓力也相對(duì)較小，只要優(yōu)秀，就能得到企業(yè)的青睞。

因此，應(yīng)屆生應(yīng)該優(yōu)先選擇校招。也有一些學(xué)生例外，比如985高校畢業(yè)生或者是有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，是更加適合社招了。

這些人才對(duì)于薪資待遇要求比較高，個(gè)人能力強(qiáng)，需要更廣闊的天地和舞臺(tái)發(fā)展。這樣的情況下，校招顯然是無法滿足他們的需求的。

只有積極參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，不斷提高自己的綜合能力，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，成為更加優(yōu)秀的人。

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作是一個(gè)難題，校招也好，社招也罷，關(guān)鍵在于是否適合自己，對(duì)于一般學(xué)習(xí)成績(jī)的畢業(yè)生來說，抓住校招的機(jī)會(huì)是很不錯(cuò)的，工資待遇有保障，競(jìng)爭(zhēng)壓力也比較小，非常適合剛初出茅廬的應(yīng)屆生們。

【今日話題】應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，是應(yīng)該選擇校招還是社招？

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