應(yīng)屆畢業(yè)生需要辦理的入職手續(xù)如下:
1.協(xié)議書
與單位簽《就業(yè)協(xié)議書》（又稱三方），該協(xié)議具有左邊法律右邊效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同后失效。
2.報到證
須攜帶報到證去單位報到，完成檔案額戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)
3.入職合同書
如果要遷戶口，報到時要拿《戶口遷移證》
4.暫緩就業(yè)
找不到工作或延遲就業(yè)可申請暫緩就業(yè)
三方協(xié)議
三方協(xié)議不是勞動合同！
那么什么是三方協(xié)議？
三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候必須簽署的協(xié)議，由學生本人、畢業(yè)的學校、學生要去的單位三方簽訂，故稱《三方協(xié)議》，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
三方協(xié)議≠勞動合同：
勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。三方協(xié)議只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的左邊法律右邊文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。
1.有效期：三方協(xié)議：簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后終止勞動合同：在用人單位正式接收后生效
2.簽訂身份：三方協(xié)議：學生勞動合同：勞動者
3.內(nèi)容：三方協(xié)議：畢業(yè)生自身情況，不涉及報到工作后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。勞動合同：包括勞動報酬、勞動義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動紀律等，權(quán)利義務(wù)更為明確。
簽訂三方須注意的5個細節(jié)：
1.用人單位名稱：要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。
2．實習期：外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3．戶口：問清單位是否解決戶口。如果對方承諾解決，一定要寫到三方協(xié)議后的備注欄里。
4．待遇：
畢業(yè)生可將簽約前達成的住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以維護自己的合法權(quán)利。
主要包括：
工資：要注意分清稅前稅后，一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等；
獎金：很多單位獎金占收入很大部分；
補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼；
福利：生活福利、子女福利等；
股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是即將上市的公司；
“五險一金”：要注意單位的繳費基數(shù)，是否遠遠低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。
5．發(fā)展機會：
問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，考察公司的培訓體系如何，了解加班和出差情況，綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會。
沒有三方協(xié)議是種怎樣的體驗？
首先，沒有簽三方協(xié)議，畢業(yè)以后，要么你的檔案委托學校保管，要么委托戶口所在地的人才中心保管。因為戶口一般不和檔案分離。如果牽涉到落戶，沒有簽三方協(xié)議，可能就會戶口打回原籍。如果不牽涉落戶，就無所謂了，只是你的身份由應(yīng)屆生變?yōu)樯鐣藛T而已。
如果是剛成立的創(chuàng)業(yè)公司無法簽三方只能簽訂勞動合同，這也沒什么不妥，只是你應(yīng)當知曉派遣的相關(guān)情況。
報到證
報到證是什么？
報到證是應(yīng)屆普通全日制畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。
報到證分上下兩聯(lián)（內(nèi)容相同），上聯(lián)（藍色）由校就業(yè)指導(dǎo)中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)（白色）則放入學生檔案內(nèi)（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業(yè)協(xié)議書，那你的檔案就直接打回原籍）。
在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好報到證。-
