大學(xué)應(yīng)屆生該怎么找工作

　　

找工作是根據(jù)自己的實(shí)際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會(huì)鎖定市場(chǎng)類、銷售類、拓展類，有些人則會(huì)鎖定行政類、人事類、文書類等等。那么，應(yīng)屆生如何找工作呢?下面jy135小編為大家收集整理了應(yīng)屆生找工作的方法，希望能為大家提供幫助!

　　

1、什么是應(yīng)屆生求職的第一渠道?

　　

經(jīng)?？吹揭恍?yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)平平但很快找到了工作，而且被安排到了央企甚至政府機(jī)關(guān)，也有人直接到他父母或親戚的公司報(bào)到上班去了，他們沒有花功夫就直接實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，找到了令人羨慕的好工作，何來(lái)的天生神力?當(dāng)然是靠關(guān)系。有句俗話“學(xué)好數(shù)理化不如有個(gè)好爸爸”，話糙理不糙，從職場(chǎng)發(fā)展的角度來(lái)看，好爸爸就是最好的關(guān)系，可以幫助自己找到好工作。

　　

畢業(yè)之后，我們背井離鄉(xiāng)來(lái)到大城市打工，而本地生源則有了先天優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠髽I(yè)一般都優(yōu)先錄用他們，即使在一切公平擇優(yōu)錄取的情況下，本地生源在當(dāng)?shù)匾灿兄嗟挠H戚朋友和熟人，找工作就更加方便點(diǎn)。他們靠的是什么?當(dāng)然也是關(guān)系，親戚朋友關(guān)系以及家庭的社會(huì)關(guān)系。

　　

因此，記住，應(yīng)屆生找工作的最好渠道是家庭和親朋關(guān)系介紹。

　　

2、什么是考試求職法?

　　

有人說(shuō)沒關(guān)系怎么辦?對(duì)外公開招聘擇優(yōu)錄取的公務(wù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，是你在欠缺關(guān)系時(shí)比較好的就業(yè)選擇。當(dāng)然，考試是必不可少的，加強(qiáng)對(duì)職務(wù)的了解和考試準(zhǔn)備，這是當(dāng)務(wù)之急。考公務(wù)員和事業(yè)單位，是第二個(gè)較好的選擇。

　　

有人說(shuō)“我不愿意當(dāng)官”“我不喜歡國(guó)企事業(yè)單位的作風(fēng)”“我要有更大的發(fā)展而不是一直待體制內(nèi)”，這就進(jìn)入了第三個(gè)就業(yè)渠道——校招。

　　

3校招是最容易的就業(yè)渠道

　　

校招，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，是相對(duì)最容易的就業(yè)渠道，因?yàn)閬?lái)校招的企業(yè)和單位，都是有應(yīng)屆生需求的，已經(jīng)默認(rèn)你沒有工作經(jīng)驗(yàn)。所以，比方你是2017應(yīng)屆畢業(yè)生，那么從2016年10月份開始你就可以參加各種校園招聘了。這里要注意：早簽協(xié)議為好，后面遇到更好的可以改簽;校招不僅僅限于本校，全市全省包括全國(guó)的大學(xué)校招，你都可以去參加，好在校招職位很多已經(jīng)上網(wǎng)，所以你可以在線投遞。

　　

當(dāng)你臨近畢業(yè)還沒能找到合適的工作，首先要做的不是作為一個(gè)“畢業(yè)即失業(yè)”的人進(jìn)入失業(yè)大軍去參加社會(huì)招聘，而應(yīng)該將來(lái)學(xué)校校招過的企業(yè)列一個(gè)清單，繼續(xù)挨個(gè)投遞，這更容易找到合適的工作，因?yàn)檫@些企業(yè)有應(yīng)屆生需求，即使過了招聘日也會(huì)因?yàn)榉N種原因比如簽了協(xié)議未報(bào)到的缺口，你此時(shí)投遞簡(jiǎn)歷正當(dāng)其時(shí)。

　　

4、參加社招要注意什么?

　　

錯(cuò)失了前面三類就業(yè)機(jī)會(huì)，剩下的就是社招了。應(yīng)屆畢業(yè)生參加社招，最吃虧的就是“工作經(jīng)驗(yàn)”，確實(shí)是應(yīng)屆，如何來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?這里的秘笈就是，投遞JD“崗位描述”中要求“1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的工作。盡管你沒工作經(jīng)驗(yàn)，但別怕，投遞即可。1年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)是很初淺的經(jīng)驗(yàn)要求，企業(yè)沒指望你在別的單位學(xué)了一年到我們這里來(lái)能直接用，理論和實(shí)際來(lái)說(shuō)，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位應(yīng)屆生是可以勝任的。你試試看，不試就沒機(jī)會(huì)。

　　

這是一個(gè)不可明說(shuō)的規(guī)則，某些新創(chuàng)公司需求緊張，會(huì)注明“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可”，但大多數(shù)這類需要1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，應(yīng)屆生是可以投遞并爭(zhēng)取的。這點(diǎn)，90%以上的畢業(yè)生是不知道的，趕緊收藏、轉(zhuǎn)發(fā)。

　　

5、注意把握“應(yīng)屆生”的定義

　　

很多人畢業(yè)即失業(yè)，怨天尤人，感嘆畢業(yè)的同屆大學(xué)生太多，自己沒趕上好年份。你要知道，每年的畢業(yè)生找工作之時(shí)，都會(huì)被報(bào)道成“世上最難畢業(yè)季”，2016年光普通大學(xué)畢業(yè)生就765萬(wàn)，還不包括研究生、中專三校生以及失業(yè)待業(yè)的往屆生，哪一年不難呢?所以，你找工作要加緊。

　　

你是2017年6月畢業(yè)，那么從2016年8月份大四即將開學(xué)，你就要開始找工作準(zhǔn)備了。實(shí)際上就是現(xiàn)在開始，直到明年的6月份，都是你找工作的黃金時(shí)間，因?yàn)榇碎g你的身份是“應(yīng)屆生”。這里最重要的概覽就是“應(yīng)屆生”的稱謂，你6月份畢業(yè)了還沒找到工作，到了11月份你早就不是應(yīng)屆生了，還自稱應(yīng)屆生，那是你學(xué)生脫乳期還沒過，學(xué)生思維在作祟。

　　

2016年6月份畢業(yè)的人，已經(jīng)不是應(yīng)屆生，到了11-12月份你入職早的同學(xué)已經(jīng)有了大半年工作經(jīng)驗(yàn)了。從踏出校門的那一刻開始，你就是往屆生了，概念別弄錯(cuò)。就怕此時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)沒有，就業(yè)協(xié)議沒簽，學(xué)弟學(xué)妹開始找工作了，你還當(dāng)自己應(yīng)屆生。不但工作難找，即使入職后也發(fā)現(xiàn)自己“少了一年”，因?yàn)楦鷮W(xué)弟學(xué)妹同一屆了，原來(lái)的同班同學(xué)成了自己的師兄師姐。

　　

所以，應(yīng)屆生找工作，要趁早。

　　

6、如何選擇就業(yè)城市?

　　

從各種維度來(lái)綜合評(píng)估，國(guó)內(nèi)一二線城市、學(xué)校所在地、老家，以及老家所在的省會(huì)，這四個(gè)城市是最理想的就業(yè)城市范圍，你結(jié)合自身具體情況綜合評(píng)估。如果這四個(gè)城市有所重疊，那你確定無(wú)疑該選擇她。

　　

7、警惕沒有學(xué)歷要求的工作

　　

有人錯(cuò)過了種種機(jī)會(huì)，沒能在畢業(yè)前簽下工作，后來(lái)饑不擇食，也體會(huì)到銷售最缺人，也容易找工作，結(jié)果目標(biāo)銷售狂投簡(jiǎn)歷。這里要記?。核薪K端產(chǎn)品和服務(wù)的.銷售崗位，盡量別投，謹(jǐn)慎進(jìn)入。怎么理解呢?比方說(shuō)賣牛奶的、賣啤酒的、賣車的、賣房的，還有保險(xiǎn)顧問、直銷、微商、發(fā)傳單的、推銷信用卡的、拉人證券開戶的，以及路邊讓人掃描左邊二維碼右邊的、推廣左邊公眾號(hào)右邊的、網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)布小廣告的，等等，不一而足。

　　

所謂“每一個(gè)小廣告背后，都有一個(gè)苦逼的大學(xué)生”，這是現(xiàn)實(shí)。說(shuō)了這么多工作不能入，如何識(shí)別這些崗位呢?有個(gè)規(guī)律：不需要學(xué)歷即可上崗的，慎入。

　　

8、第一份工作決定以后的職業(yè)方向?、

　　

跟你說(shuō)這句話的，大多是忽悠你的，嚇唬你。當(dāng)下近千萬(wàn)的應(yīng)屆畢業(yè)同時(shí)找工作，畢業(yè)即失業(yè)是常態(tài)，哪能一下子就找到一輩子的工作?剛畢業(yè)進(jìn)入人才市場(chǎng)之時(shí)，可以利用剛剛所說(shuō)的多種方法先解決就業(yè)問題。實(shí)在不行，先從自己的專業(yè)所在行業(yè)的初級(jí)職位做起，相對(duì)容易就業(yè)。

　　

學(xué)左邊法律右邊的先做初級(jí)左邊法律右邊工作者，學(xué)醫(yī)的先做護(hù)士或者實(shí)習(xí)醫(yī)生，學(xué)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)的先做機(jī)械設(shè)計(jì)助理工程師，學(xué)企業(yè)管理的先做儲(chǔ)備干部，學(xué)會(huì)計(jì)的先從出納開始，學(xué)營(yíng)銷的先從一般業(yè)務(wù)員開始，學(xué)演戲的先從跑龍?zhí)组_始，學(xué)電腦的先從程序猿切入……有了一定經(jīng)驗(yàn)之后再跳槽。

　　

9、應(yīng)屆生求職時(shí)要不要談工資呢?

　　

對(duì)于每年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)單位都已經(jīng)確定好了薪水標(biāo)準(zhǔn)，大致就是本單位初級(jí)職員的工資級(jí)別的下限。比方說(shuō)這家公司職員工資級(jí)別的下限，是4000元月薪，你要求5000塊則立馬就被淘汰掉了。反之，即使你說(shuō)自己沒有經(jīng)驗(yàn)只要2000的工資就行，單位也不會(huì)理睬你，下個(gè)月照樣發(fā)給你4000的月薪。這是公司的政策，由不得你討價(jià)還價(jià)。

　　

每個(gè)企業(yè)或單位，當(dāng)年針對(duì)應(yīng)屆生的薪水早已定好，無(wú)論你英文四級(jí)還是六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)或三級(jí)，只要錄用了你，你們的薪水基本都是一樣的。這么說(shuō)來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生薪水的高低，就主要是由所簽約的單位決定的，談工資則沒有必要，反而增加了壞印象，切忌想進(jìn)同一家公司得到更高的工資，而跟對(duì)方談判則基本沒有余地。

　　

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