原標(biāo)題：為解決應(yīng)屆生就業(yè)問題，上海出臺補貼政策，多數(shù)畢業(yè)生后悔離開
導(dǎo)語：俗話說，讀萬卷書，行萬里路。在一定程度上，學(xué)生接受教育便是為了以后走出家鄉(xiāng)，走向遠(yuǎn)方繁華的大城市。
一些心懷夢想的大學(xué)生，開始把自己的目光轉(zhuǎn)向了北上廣深，那里機會多，大學(xué)生通過自己的努力，有很大可能實現(xiàn)自己的夢想。
但疫情的發(fā)生，也把大學(xué)生不曾看見的東西展示在了他們的面前，讓他們產(chǎn)生了逃離的想法。
眾所周知，上海這座國際化大都市被封閉了很久，打工人開始居家辦公，居家辦公的效率和在公司自然是不一樣的，很多公司的工資都打了折扣。
但是大學(xué)生還有房租、吃飯的壓力，大學(xué)生感受到了前所未有的壓力，開始思考自己來到這座城市的意義了。
當(dāng)上海解封后，就有大量外地的大學(xué)生回了家，有的大學(xué)生只是好久沒有回家，所以想回家看看，而有的大學(xué)生是真的不回來了。
但大學(xué)生終究是這座城市中微不足道的群體，一批大學(xué)生走，就又迎來一批大學(xué)生，最近上海就發(fā)布了《上海市加快經(jīng)濟恢復(fù)和重振行動方案》的通知，采取了一些優(yōu)惠政策給大學(xué)生。
上海是我國高等教育高度發(fā)展的地區(qū)，上海市擁有復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)等知名大學(xué)，上海市可謂是優(yōu)秀大學(xué)生的云集之地。
為了留住這些優(yōu)秀大學(xué)生，上海市表示要把高校畢業(yè)生的就業(yè)問題當(dāng)成重中之重，鼓勵國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等在招聘的時候向應(yīng)屆生傾斜，而且中小型企業(yè)，招聘應(yīng)屆生的時候，還會給企業(yè)一定的補貼政策。
對2022屆應(yīng)屆生的補貼力度更大，2022屆應(yīng)屆生在年底前回學(xué)校參加技能等級認(rèn)證的，就會給予一定的補貼，讓大學(xué)生學(xué)習(xí)技術(shù)，還給大學(xué)生錢，難以想象竟然會有這樣的好事情。
另外對于登記失業(yè)3個月及以上人員，或招錄本市2022屆高校畢業(yè)生的用人單位，上海市會按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)給予一定的補助政策。
可見上海市對失業(yè)的大學(xué)生真的是相當(dāng)?shù)膶捜萘耍吹饺绱巳诵曰拇胧?strong>那些解封后選擇離開的大學(xué)生開始后悔了，但沒辦法這就是隨波逐流的后果。
任何城市都具有雙面性，有的地方非常繁華，物價水平高，但教育資源也非常優(yōu)質(zhì)，有著各種各樣優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)機構(gòu)，若大學(xué)生暫時還沒有找到工作的話，可以先學(xué)習(xí)一些技能。
能夠在上海立足的都是一些大企業(yè)，比如浦發(fā)銀行、上海電氣集團等，這是其他一些小城市所不具備的。大學(xué)生若在這里混出來，那完全不用為以后發(fā)愁。
所以筆者認(rèn)為，大學(xué)生畢業(yè)后是否選擇去如上海這樣的大城市工作，取決于大學(xué)生自身，也就是說大學(xué)生要了解自己的性格特點，要有主見一些，大學(xué)生需要考慮清楚將會面臨什么樣的處境，有承擔(dān)后果的勇氣，最起碼要做到不會遇到生存危機。
當(dāng)大學(xué)生升級為家長后，便開始為學(xué)生的教育問題操心了，我們經(jīng)常會看到家長為了學(xué)生的教育問題，不惜進行高考移民，讓學(xué)生從一個錄取分?jǐn)?shù)線高的高考大省，到一個錄取分?jǐn)?shù)線低的地區(qū)考試。
家長這么做，就是為了讓學(xué)生以比較低的分?jǐn)?shù)，考上好學(xué)校，家長與其這樣，還不如在定居的時候，就考慮好下一代的教育問題呢。
大學(xué)生要明白是想要以后提供給學(xué)生優(yōu)質(zhì)的教育資源，還是給學(xué)生快樂的童年，讓學(xué)生不在那么內(nèi)卷的環(huán)境中學(xué)習(xí)。
大學(xué)生當(dāng)下的清晰規(guī)劃，不僅要為自己，也要為自己下一代的教育問題著想，才能成為一個合格的家長。
筆者寄語：俗話說人往高處走，水往低處流，估計大學(xué)生從上?；氐叫〕鞘幸矔嬖谝欢ǖ穆洳罡校热贿x擇了，大學(xué)生就要好好享受小城市帶給大學(xué)生的安逸。要知道上海的人才補貼措施，是為那些有很大野心的大學(xué)生專門定制的。
今日話題：你如何看待上海的人才補貼政策？歡迎留言。
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