不知道各位最近朋友圈有沒有曬年終獎的，筆者這邊朋友圈是真的刷屏了。

　　

隨便找?guī)讉€發(fā)給大家來羨慕羨慕。（注：這都是經(jīng)本人同意的，別來瞎杠）

　　

　　

這是某二三線城市的國企。

　　

　　

三四線某城市的私企，平時955。

　　

　　

十八線小城市國企。

　　

　　

超一線城市金融國企。

　　

　　

某十八線城市金融行業(yè)國企。

　　

沒有對比就沒有傷害，人與人之間的差距就是辣么大！

　　

當(dāng)然，筆者今天可不是來拉仇恨的，畢竟今年的互聯(lián)網(wǎng)哀聲一片，我在這時候拉仇恨，那不就是找罵嗎？

　　

筆者今天要提醒各位的是，遇到裁員，補償金是補償金，年終獎是年終獎。別讓企業(yè)為了降本增效，減少人力成本支出。就把你的14-16薪給糊弄過去了。

　　

　　

昨晚，筆者左邊公眾號右邊后臺收到一個網(wǎng)友提問，是關(guān)于華為年終獎的問題。

　　

你好，請問一下博主了解不了解華為的年終獎啊。秋招的時候hr說得比較模糊，自己也沒太在意，最近看別的公司都在發(fā)年終獎，同學(xué)跟我說是第二年才發(fā)，我們應(yīng)屆生是不是沒有啊？

　　

這位網(wǎng)友問得也比較細(xì)，這類問題在網(wǎng)上還真找不到現(xiàn)成的答案。筆者今天就冒充一下華為的“HR”，為該童鞋詳細(xì)解釋一下這個問題。

　　

首先，筆者先糾正一下外界錯誤的信息，每年的華為年終獎發(fā)放日期一般是從4月正式開始，每年會分多個批次發(fā)放。最早的批次一般為3月末就可以收到w3待辦獎金聲明截止。

　　

　　

比如21年華為的獎金支付日最早為4月16日，最晚6月28日截止。

　　

第一批次，w3待辦獎金截止3月21日，發(fā)薪賬戶修改日期最遲為4月6日，獎金到賬日為4月16日。

　　

第二批次，w3待辦獎金截止4月15日，發(fā)薪賬戶修改日期最遲為4月21日，獎金到賬日為4月27日。

　　

第三批次：w3待辦獎金截止5月2日，發(fā)薪賬戶修改日期最遲為5月6日，獎金到賬日為5月18日。

　　

第四批次：w3待辦獎金截止5月16日，發(fā)薪賬戶修改日期最遲為5月20日，獎金到賬日為5月27日。

　　

第五批次：w3待辦獎金截止6月2日，發(fā)薪賬戶修改日期最遲為6月6日，獎金到賬日為6月16日。

　　

第六批次：w3待辦獎金截止6月15日，發(fā)薪賬戶修改日期最遲為4月6日，獎金到賬日為6月28日。

　　

也就是在最后一個批次還沒有收到獎金的，那就沒有了。

　　

第二個問題，華為年終獎一般都是次年發(fā)放上一年1月到12月的，獎金是發(fā)整年的。所以，你沒收到年終獎是正常的，應(yīng)屆生別著急，也別羨慕別人的，你可以再等等。

　　

最后，再給大家普及一些年終獎的知識。

　　

不管是企業(yè)開除你，還是你自己離職，只要是企業(yè)確認(rèn)了年終獎，自己且符合條件，公司就必須支付你年終獎。別以為你被裁員或者主動離職，年終獎就跟你無關(guān)了。（注：當(dāng)然有些公司的合同寫得比較聰明，提前規(guī)定離職人員無權(quán)享受）

　　

尤其是那些把平時的工資扣下一部分，集中到年終發(fā)放的公司，千萬別放過他們，他們的行為本身就是違法的。

　　

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