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券商放大招“搶人”,這類人才最吃香!這家券商定向擴(kuò)招100名上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生

·中證金牛座記者梳理券商近期招聘信息發(fā)現(xiàn),在證券從業(yè)人員持續(xù)增長(zhǎng)的背后,不少券商大規(guī)模招聘投顧人才。面對(duì)財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展機(jī)遇,券商正在放大招、搶人才。目前,有券商還在擴(kuò)招應(yīng)屆生。在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上,計(jì)劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業(yè)

券商放大招“搶人”,這類人才最吃香!這家券商定向擴(kuò)招100名上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生

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·中證金牛座記者梳理券商近期招聘信息發(fā)現(xiàn),在證券從業(yè)人員持續(xù)增長(zhǎng)的背后,不少券商大規(guī)模招聘投顧人才。面對(duì)財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展機(jī)遇,券商正在放大招、搶人才。

  

目前,有券商還在擴(kuò)招應(yīng)屆生。在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上,計(jì)劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業(yè)生。

  

搶人“大戰(zhàn)”

  

在行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的大背景下,證券從業(yè)人員數(shù)量繼續(xù)增長(zhǎng)。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,截至2022年5月9日,證券行業(yè)從業(yè)人員共計(jì)34.48萬(wàn)人,去年同期為33.38萬(wàn)人,同比增近1.1萬(wàn)人,增幅為3.3%。同時(shí),券商持續(xù)廣撒“英雄帖”。

  

“券商一哥”官網(wǎng)顯示,目前中信證券總部社會(huì)招聘崗位主要是信息技術(shù)人員,涉及開(kāi)發(fā)工程師、運(yùn)維工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等職位;分支機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘的崗位則超200個(gè),包括客戶經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等。

  

近年來(lái)金融科技能力突出的則在數(shù)字化人才招聘上加足馬力,在官網(wǎng)專設(shè)一個(gè)“數(shù)字化人才招聘”專欄,為數(shù)字化運(yùn)營(yíng)部、信息技術(shù)部、金融產(chǎn)品部、CAMS研發(fā)中心招聘專業(yè)人才,涉及崗位近30個(gè)。此外,華泰證券在官網(wǎng)公布的近270個(gè)社會(huì)招聘崗位中,有近60個(gè)崗位是投顧崗,發(fā)力明顯。

  

不少中小券商近年來(lái)憑借特色業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭迅猛,在人才招聘市場(chǎng)也具備一定競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。華寶證券5月9日發(fā)布招聘啟事,公司的銷售交易部、研究創(chuàng)新部、電子商務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部均在招賢納士。

  

財(cái)富管理轉(zhuǎn)型提升投顧人才需求

  

縱觀各家券商放出來(lái)的招聘信息,從業(yè)人員數(shù)量激增的背后是券商財(cái)富管理的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示,過(guò)去一年新增的1.1萬(wàn)名從業(yè)者,主要是投資顧問(wèn)人員。

  

2021年年報(bào)顯示,截至報(bào)告期末,中金財(cái)富投顧團(tuán)隊(duì)已超3000人,其中服務(wù)高凈值客戶的私人財(cái)富顧問(wèn)人數(shù)超過(guò)1/3。在中金公司官網(wǎng),仍可以看到其對(duì)投顧人才的需求十分突出。社會(huì)招聘一欄中,近兩個(gè)月以來(lái),就顧問(wèn)業(yè)務(wù)發(fā)布了近20條崗位信息。

  

國(guó)泰君安、、、也在招聘平臺(tái)發(fā)布了類似投顧招聘需求:主要是985、211一類本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景為主,工作內(nèi)容是維護(hù)營(yíng)業(yè)部中高端客戶,努力挖掘客戶需求,向客戶提供全面的財(cái)富管理服務(wù)。

  

此外,隨著券商創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展,衍生品業(yè)務(wù)人才在行業(yè)內(nèi)加快流動(dòng)。銀河證券官網(wǎng)的社會(huì)招聘一欄中,發(fā)布了場(chǎng)外業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、場(chǎng)外業(yè)務(wù)合約管理經(jīng)理等職位。申萬(wàn)的金融衍生品部也在大力招聘衍生品量化研發(fā)崗、量化交易崗、產(chǎn)品銷售崗。

  

定向擴(kuò)招上海高校2022屆畢業(yè)生

  

校園招聘方面,截至2022年5月初,大部分券商2022屆的校園招聘已經(jīng)結(jié)束,有的券商已經(jīng)開(kāi)始2023屆的校招準(zhǔn)備工作,包括國(guó)泰君安、華泰證券、、證券等。

  

為積極響應(yīng)上海市委市政府關(guān)于促進(jìn)上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)要求,5月9日,國(guó)泰君安在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上,迅速啟動(dòng)6類崗位擴(kuò)招工作,計(jì)劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業(yè)生。本次新推出的招聘需求,涉及集團(tuán)總部科技類、營(yíng)運(yùn)類、上?!拔宕笮鲁恰狈种C(jī)構(gòu)相關(guān)崗位,各崗位招聘在同日同步啟動(dòng),最終錄用的高校畢業(yè)生將在年內(nèi)入職。

  

同時(shí),國(guó)泰君安結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),已于今年4月啟動(dòng)2023屆畢業(yè)生招聘與提前儲(chǔ)備工作,將在招聘總?cè)藬?shù)不低于2022年的基礎(chǔ)上,加大對(duì)上海高校畢業(yè)生的定向招聘力度。國(guó)泰君安表示,下一階段將持續(xù)優(yōu)化招聘程序,啟動(dòng)線上實(shí)習(xí),提升應(yīng)聘的便利化程度,并通過(guò)加強(qiáng)校企合作、舉辦線上雇主交流會(huì)等活動(dòng),全力支持上海高校做好就業(yè)指導(dǎo)工作、努力促進(jìn)上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。

  

編輯:于紅波

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