對五險一金以及個人所得稅模模糊糊在畢業(yè)找工作容易踩坑，下面把自己查閱的一些資料寫在下面，希望對大家有所幫助！
五險一金到底是什么？
五險：“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險”，也是常說的社保
一金：住房公積金”
五險一金的重要性：
你以后退休、看病、生娃、買房都離不開五險一金。
舉個栗子，如果你打算在北京買房，一定要連續(xù)5年繳納社保才可以。
養(yǎng)老保險只要累計繳滿十五年，當你達到法定退休年齡并退休以后，就可以每個月領(lǐng)取一筆錢啦，這筆錢也就是我們說的退休金。
各地繳納標準不同，以北京為例，企業(yè)繳納比例是19%，你個人繳納8%。也就是如果你月入元，你每個月需要交800元的養(yǎng)老保險金。
既然繳滿15年就能領(lǐng)取，是不是15年后就可以停止繳納了？
不是的~雖然理論上已經(jīng)夠了領(lǐng)取年限，但是因為你繳的時間越長，退休后所得的退休金就越多，所以還是建議繼續(xù)繳納。
假設(shè)繳費基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費基數(shù)調(diào)整和利息等因素）
繳費年限30年，計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為：
[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元
繳費年限為15年，則計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為165元，兩者相差近一半。
基本醫(yī)療保險費由公司和你共同繳納，這些錢一部分劃入你的個人賬戶，平時生病感冒去醫(yī)院就可以用啦，另一部分建立統(tǒng)籌基金，主要用于支付住院費和部分慢性病的治療。
工傷保險只需公司為你全額繳納即可
除了上下班被機動車傷害，職業(yè)病也算是工傷的一種。
如果你是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但是自殘自傷醉酒死亡等行為是不算在內(nèi)的哦~
生育保險由公司為你全額繳納
簡單來說，如果你懷孕了要生寶寶，且生育險已繳納夠一年，就可以休產(chǎn)假（一般為98天）、并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼。
產(chǎn)假期間的生育津貼額度：為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。
失業(yè)保險一共只需繳1%，由公司和你共同繳納
但是想領(lǐng)取失業(yè)保險金，也不是很容易，需要同時滿足下面3個條件：
1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
國家規(guī)定：職工和單位雙方住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；
簡單說，公積金就是你強制性存的一筆買房的錢，不管你是還房貸，自己蓋房、還是租房，公積金都可以用得上。
你和公司各交一半，一般比例是5%（最低）-12%（最高），繳存基數(shù)按你本人上一年的月平均工資計算，即繳費基數(shù)＝上年度工資收入總額／12。
但注意，按規(guī)定，你的公積金繳費基數(shù)最低不得低于本市政府公布的當年最低工資標準，例如，北京今年的繳存下限為2120元，如果比這個還低，你的公司就違法了。
假設(shè)你在的月工資為1w，那么交完個人所得稅83.31【（-2220-5000）x3%】以及五險一金后，你還剩77%的剩余工資，即7716元。
五險一金公司繳納：4300
五險一金個人繳納：800+200+20+1200=2200
個人所得稅：-2200=7800（屬于5000-的檔)繳納：（7800-5000）*3%=84
最終到手工資：1W-84-2200=7716
這一篇文章介紹的很詳細！
1、公積金賬戶里zhi的錢歸個人所有!
我們每個月繳納的公積金都會存到我們自己的公積金賬戶里，不用擔心會沒掉。
2、繳一分錢，得兩份錢!
公積金賬戶里的錢由兩部分組成，一是個人按本人工資額的5%-12%繳存的，二是單位按同等比例為職工繳存的。
也就是說我們繳多少，單位也會繳多少，等于翻倍了!
3、公積金賬戶里的錢也有利息!
國家規(guī)定，6月30日為公積金的結(jié)息日，單位和員工繳存的住房公積金具有“利滾利，息加息”的特點。
4、可享受免稅!
國家規(guī)定，住房公積金免征個人所得稅，繳存部分可作為個人收入所得稅扣稅項目，在交個所得稅前扣除。
5、可申請貸款用于買房，省錢!
住房公積金貸款利息低、貸款年限長，還款靈活。買房時可以省下一大筆錢哦!
6、可提前提取!
必要時，公積金可直接提取出來使用，比如購買、建造、翻建、大修具有自主產(chǎn)權(quán)的自住住房、或生活困難，均可憑相關(guān)證明材料，提前提取住房公積金。
7、可做養(yǎng)老金!
退休后，可憑相關(guān)材料，一次性提取全部住房公積金本息和余額，相當于養(yǎng)老金，保障晚年的生活質(zhì)量。
在實際生活中，由于信息不對等，剛畢業(yè)的同學還經(jīng)常會遇到一些陷阱，造成無形的損失。老學姐總結(jié)了一下，最常見的坑就是下面這幾類！
見過不少小伙伴，以為只要繳五險一金的企業(yè)就是好企業(yè)，實際上衡量五險一金還有兩個重要的關(guān)鍵詞：繳納基數(shù)和繳納比例，常常會有企業(yè)利用信息差在這里鉆空子。
你的月工資越高，繳納的五險一金也就越多，企業(yè)也繳的越多，而企業(yè)的繳納數(shù)額大概是你的兩倍！通常你的實際工資就是你的繳納基數(shù)，但很多公司為了減少支出，并不會按你的實際工資為你繳納。
以北京為例，假設(shè)你月入1W，公司卻按當?shù)氐淖畹屠U納基數(shù)3387元給你繳納養(yǎng)老保險，那么你實際繳納的養(yǎng)老保險足足少了%-%=1256.47元！
繳納比例也是同樣的道理。
以住房公積金為例，假設(shè)你和你的朋友小A工資同為元，但是小A的公司按12%的比例繳納公積金，但你的公司以最低的5%來繳納公積金，那么你們倆一個月相差的住房公積金就是-5002=1400元！你一年的損失近2w！
所以在正式入職前，小伙伴一定記得問清楚五險一金的繳納基數(shù)和繳納比例是多少，如果全都是按照最低標準繳納，你就要慎重考慮要不要加入這家企業(yè)了。畢竟只看短期利益的企業(yè)又如何能有長遠的發(fā)展呢？
直到上次在群里聊天，我才發(fā)現(xiàn)很多小伙伴并不知道試用期企業(yè)是應該繳納五險一金的！甚至在一線城市，只有轉(zhuǎn)正入職才有五險一金的現(xiàn)象也很普遍。
但《勞動合同法》、《住房公積金管理條例》清楚表明，確定勞動關(guān)系后，用人單位就要為職工繳納社保和公積金。雖然試用期用人單位還不確定最終是否錄用你，可試用期也包含在勞動合同期限內(nèi)呀，所以該給你繳還是得繳。
企業(yè)不繳五險一金或者強迫你簽訂不繳社保的協(xié)議都是違反勞動法的！
如果你遇到這樣的公司，可以考慮拿起左邊法律右邊武器保護自己的權(quán)益，收集好相關(guān)證據(jù)（合同、工資條、考勤記錄等）去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局申請勞動仲裁！
如果你找到了新工作：那么養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五險都可以轉(zhuǎn)移到新公司。如果你辭職了，沒有新的接收公司，也都可以找代繳公司給你代繳上述保險。
但是注意！醫(yī)療保險要及時補繳，因為一斷醫(yī)保就會停，當連續(xù)中斷時間超過三個月，你的連續(xù)繳費年限就會清零！會影響到以后生大病的門診報銷比例及各項額度。
住房公積金中斷后可以補繳，但自己補繳不了。只能在找到新公司后，填寫好補繳材料給公司的人事部門，再讓公司的人去辦理補繳手續(xù)。
最后，繳納五險一金是企業(yè)的法定義務(wù)，小伙伴們不必害怕向HR詢問具體事宜，以后在求職和找工作時，也要問清楚繳納比例等具體數(shù)字，避免自己受到損失。
如果你是應屆生，找工作時要記得問試用期是否繳納五險一金，公積金的繳納比例是多少等等，這是對自己的保護，也是甄別公司的招數(shù)之一。
