文/軒教說
在很多人的眼里面，應(yīng)屆畢業(yè)生就是苦力，在就業(yè)市場(chǎng)上很不占優(yōu)勢(shì)。
但是在很多老人的眼里面，應(yīng)屆生卻有著可以自由選擇工作的機(jī)會(huì)。很多往屆生都很后悔，當(dāng)年錯(cuò)失了應(yīng)屆生的寶貴機(jī)會(huì)，沒有找到發(fā)展前景更好的工作。
其實(shí)在大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，應(yīng)屆生所面臨的機(jī)遇是最多的，應(yīng)該珍惜這項(xiàng)難得的身份。有些考試是只針對(duì)應(yīng)屆生展開，只要能夠通過就可以獲得最受追捧的鐵飯碗，今后不僅工資待遇好，而且也非常的穩(wěn)定。
僅限應(yīng)屆生參加的考試，考上就是“鐵飯碗”，往屆生錯(cuò)過很可惜
公務(wù)員考試
國(guó)家公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)自然不必多說，不僅擁有著較高的社會(huì)地位，而且待遇豐厚，工作穩(wěn)定。但是很多人不知道，公務(wù)員考試其實(shí)非常傾向于招收應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至這個(gè)比例可以達(dá)到80%左右，國(guó)家希望能夠招收更多的年輕人來從基層開始培養(yǎng)。
選調(diào)生
選調(diào)生在某種程度上來說，比公務(wù)員還具有優(yōu)勢(shì)。今后的職業(yè)發(fā)展具有更大的前景，晉升速度也會(huì)更快一些。但是選調(diào)生的最基礎(chǔ)的要求門檻，就是要大學(xué)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，并且要得到學(xué)校和老師的推薦。
三支一扶
三支一扶在招錄的時(shí)候也都是面向應(yīng)屆生進(jìn)行，學(xué)歷會(huì)相對(duì)寬松一些，大專以上就可以參加。雖然三支一扶的工作環(huán)境會(huì)比較艱苦，但是在就業(yè)期間的工作待遇還是非?？捎^的，而且服務(wù)期限滿足之后，再考取公務(wù)員和事業(yè)編的時(shí)候也會(huì)受到一定的政策優(yōu)待。
國(guó)企央企
像國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)煙草之類的國(guó)企央企，每年都會(huì)有固定的招聘名額是面向應(yīng)屆畢業(yè)生的。希望能夠優(yōu)先錄取一些在學(xué)校期間表現(xiàn)良好的學(xué)生，這樣在崗位上可以從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí)，而且能夠提高員工對(duì)企業(yè)的粘合度。
分析
對(duì)于應(yīng)屆生來說，他們的經(jīng)驗(yàn)不足，可能在專業(yè)能力上不如往屆生。但是這些崗位所看重的其實(shí)就是應(yīng)屆生的背景單純，思維活躍。所以更愿意去給應(yīng)屆生提供機(jī)會(huì)，讓他們擁有適合的舞臺(tái)去提升自己。
為什么這些崗位僅限于應(yīng)屆生參加？
承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
對(duì)于國(guó)家政府機(jī)關(guān)以及國(guó)企央企來說，每年都有著一定的招聘名額需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為應(yīng)屆畢業(yè)生解決就業(yè)問題。這也是為了讓企業(yè)更新?lián)Q代，以及維持社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。
應(yīng)屆生可塑性較高
相對(duì)于往屆生來說，應(yīng)屆生更服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而且有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)主觀性。很多用人單位都更傾向于想要去培養(yǎng)應(yīng)屆生，這種背景單純的人才，從踏出校門就開始培養(yǎng)，能夠提高員工對(duì)于公司的歸屬感。
方便管理
應(yīng)屆生的年紀(jì)比較小，而且沒有過多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以在日常的工作當(dāng)中對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的話言聽計(jì)從，更加方便管理。
往屆生已經(jīng)有著足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有著自己的獨(dú)特思想，所以個(gè)性會(huì)比較強(qiáng)，很多時(shí)候都會(huì)仗著自己勞苦功高經(jīng)驗(yàn)豐富，不愿意去服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。這也是很多單位喜歡招聘應(yīng)屆生的原因。
用人成本
現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀的人才更是千金難求，很多重要的崗位其實(shí)用人成本是非常高的。一個(gè)優(yōu)秀的人才往往要很高昂的薪資才能夠聘請(qǐng)得到。
如果選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，自己花費(fèi)時(shí)間和崗位來進(jìn)行培養(yǎng)，那么人才的成本就會(huì)降低很多。對(duì)于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)來說會(huì)更加有利，這也是用人單位想要降低成本的一種考慮。
小編寄語
想要在畢業(yè)后找到一份好工作，就需要在大學(xué)里面好好規(guī)劃。很多大學(xué)生在讀書的時(shí)候沒有明確的未來發(fā)展方向，臨近畢業(yè)也還處于一片茫然，不知道應(yīng)該如何選擇自己的第1份工作。往往隨便找了一個(gè)崗位，白白浪費(fèi)了應(yīng)屆生的寶貴機(jī)會(huì)。
人生中的第1份工作非常重要，畢業(yè)生在選擇的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎考慮，可以報(bào)考一些僅僅局限于應(yīng)屆生的鐵飯碗崗位。
只要能夠順利通過，今后的人生就是一片坦途，不僅待遇豐厚，而且也有著明確的晉升規(guī)劃，對(duì)未來的發(fā)展十分有利。
你還知道有哪些崗位是僅限于應(yīng)屆生報(bào)考的？歡迎屏幕下方留言討論。
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