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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，招PM。面試過二三十人，但是都是社招。社招一看經(jīng)歷二看性格三看責(zé)任心，目前看實(shí)際工作情況跟我面試時(shí)候的預(yù)期差距不大?？墒切Ｕ袑Ψ?jīng)]有可靠的項(xiàng)目經(jīng)歷，性格也都挺學(xué)生氣的，該如何確定？
相關(guān)問題：什么樣的公司值得應(yīng)屆生去？
首先我想說，其實(shí)我真的不太看重你是哪里畢業(yè)的，專業(yè)是什么。事實(shí)上，在我們招聘員工的時(shí)候，大部分情況下，我?guī)缀醵疾粫?huì)注意這些。因?yàn)閼?yīng)屆生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，公司基本上都得給他們進(jìn)行培訓(xùn)，手把手教他們該了解哪些東西，該怎么好好工作。因此，我最看重的是個(gè)人特質(zhì)。在應(yīng)屆生身上，我尤其會(huì)重視以下兩個(gè)關(guān)鍵特質(zhì)。
自我意識(shí)——這是我首先關(guān)注的特質(zhì)。和其他人相比，擁有強(qiáng)烈自我意識(shí)的人更成熟，注意力更集中，對自己和目標(biāo)有著清晰的認(rèn)知。最重要的是，他們在做事時(shí)有著強(qiáng)烈的目的感，更渴望能把事情做成。他們可能不知道最后會(huì)身處何方，但他們知道，自己想在一個(gè)很專業(yè)的環(huán)境，和能力強(qiáng)的人共事，從他們身上學(xué)到東西，或者培養(yǎng)某種經(jīng)驗(yàn)和能力，諸如此類。
舉個(gè)例子，最近，我們的市場部招了個(gè)年輕姑娘，她今年早些時(shí)候剛剛畢業(yè)。她的自我意識(shí)就非常強(qiáng)。她告訴我，她特地把我們公司列為求職目標(biāo)，這倒不是因?yàn)槲覀児居卸啻螅蛘哂卸嘤忻?。?shí)際上，之前她從未聽說過我們公司。不過，她看到我們在豆瓣上貼了崗位介紹，還看到我們發(fā)的其他帖子，看完之后，她覺得我們正是她想找的那種公司。
因此，在來參加面試時(shí)，她做了充分的準(zhǔn)備，一一瀏覽了我們的網(wǎng)站和社交媒體賬號(hào)，讀了我的文章，看了我的很多視頻，對我們想做的事情了解得一清二楚。為了進(jìn)一步了解她，我們問了很多問題，她回答得很好，而且她也問了很多很好的問題。
她還告訴我們，她特地從家鄉(xiāng)來到上海工作，就是為了能在一家能讓她快速學(xué)習(xí)，快速成長的公司里工作，能置身于國際化的工作氛圍，擁有實(shí)打?qū)嵉膬?yōu)質(zhì)市場營銷經(jīng)歷。她說的所有事情都正中靶心，都在向我們表明，她非常適合我們公司。這一切都源于她有著強(qiáng)烈的自我意識(shí)。
態(tài)度——俗話說，“態(tài)度決定一切”。這句話尤其適用于初涉社會(huì)的應(yīng)屆生。也許你很聰明，抱負(fù)滿滿，能力出眾，但如果你的態(tài)度不好，那其他人就很難和你一起共事，你也不會(huì)很快學(xué)到東西。我招過很多人，他們背景并不出色，也沒有非常聰明（不過智商也不低），招他們進(jìn)來就是因?yàn)樗麄儜B(tài)度端正。
打個(gè)比方，我會(huì)避免招固執(zhí)己見、傲慢無禮、思想保守、以自我為中心或者對工作太挑剔的人。太麻煩。我喜歡思想開放、謙虛、腳踏實(shí)地、愿意學(xué)習(xí)、愿意努力工作和付出的人。這種人很容易一起共事，你教給他們的事，他們會(huì)盡全力去做。
大約兩年前，我碰到她一個(gè)年輕女孩，她剛從一所不入流的學(xué)校畢業(yè)，這所學(xué)校位于一個(gè)離上海兩小時(shí)車程的二線城市。但她會(huì)很主動(dòng)地參加職業(yè)活動(dòng)，主動(dòng)和其他人交流學(xué)習(xí)。事實(shí)上，我們碰到她那次，她是專程坐車兩小時(shí)到上海來參加我的演講的。我演講結(jié)束后，她找到我們的一位同事交流。活動(dòng)結(jié)束后，我同事和我說：“Larry，我和這個(gè)女孩談了很久，我很喜歡她。她一直在問我們公司是做什么的，想招怎么樣的人，我都一一告訴她了。我覺得你該和她談?wù)劇！?/p>
那天晚上我并沒有時(shí)間和她說話，但后來我們邀請她來公司參加面試。面試時(shí)，我發(fā)現(xiàn)她是個(gè)很隨和的人，但她內(nèi)心深處有一種很強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，希望能在某一方面擁有突出表現(xiàn)。和我交流時(shí)，她有些緊張，但她把她的期望和目標(biāo)真誠地告訴了我。交流過程中，我向她描述了我們的行業(yè)和我們公司，讓她好好考慮。
第二天，我收到了她的郵件。郵件中，她沒有試圖說服我或推銷自己，只是表達(dá)了對我的感謝，告訴我她在談話中學(xué)到了什么，哪些話幫到了她，讓她對自己有了更進(jìn)一步的了解。郵件內(nèi)容很真摯，充滿了感激之情。后來我們又見了幾次，最后，我們招了她。
當(dāng)然，有很多職位和行業(yè)都很看重你的學(xué)位和畢業(yè)院校。但我們招聘行業(yè)對資質(zhì)沒有什么特殊要求，最看重的你是否愿意好好掌握某件事，是否愿意為之付出努力。類似的其他入門級(jí)工作崗位還有銷售、市場營銷、財(cái)務(wù)、顧客服務(wù)、運(yùn)營等。類似的行業(yè)還包括互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、快消行業(yè)、商業(yè)服務(wù)、人才行業(yè)等。
所以我想說，在職業(yè)生涯早期，如果你的學(xué)歷并不出眾，請不要覺得自己不配被雇傭。很多好公司都知道，要想在某些崗位取得成功，智商、好學(xué)校、好成績并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，你的個(gè)人特質(zhì)——尤其是強(qiáng)烈的自我意識(shí)和端正的態(tài)度可以在很大程度上彌補(bǔ)這些缺陷。
如果你想在一個(gè)很重視這兩點(diǎn)特質(zhì)的公司工作，告訴我！我很樂意告訴你更多關(guān)于我們的信息，還有關(guān)于我們正在做的是什么。如果有機(jī)會(huì)，希望我們可以有一起共事的機(jī)會(huì)！
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FirstthingI’llsayis,honestly,Idon’treallycarewhatschoolyouwenttoorwhatyoustudied.Infact,formostpeoplewehire,Ibarelyevenpayattentiontothese.That’sbecauseasafreshgradlittleornoworkexperience,mycompanyisprettymuchgoingtohavetotrainandteachyoueverythingyouneedtoknowtodoyourjobwithuswell.Sowhatmatterstomemostisthetypeofpersonyouare.Inparticular,Ilookfortwokeyqualitiesinthefreshgradswehire,
Self-awareness–It’sthefirstthingIlookfor.Peoplewithhigherself-awarenessaremoremature,focused,andclear-mindedaboutwhotheyareandwhattheywant.Mostimportantly,theyapproachthingswithagreatersenseofpurposeandarehungriertoachievethings.Theymaynotknowwheretheywanttoendup,butforinstance,theyknowtheywanttobeinaveryprofessionalenvironment,workwithhigh-caliberpeopletheycanlearnfrom,orbuildcertainexperienceandcapabilities.
Asanexample,werecentlyhiredayoungwomanforourmarketingteamwhograduatedearlierthisyear.She’ssomeonethatI’dsayhasverygoodself-awareness.Forone,shetoldmethatshespecificallytargetedourcompany,butnotbecausewe’rebigorfamous.Infact,shehadneverevenheardofusbefore.ButinreadingourjobdescriptionandsomeofourpostsonDouban,shesaidshecouldtellwewerethetypeofcompanyshewaslookingfor.
Sowhenshecametoourinterview,shewasverywellprepared.Shehadvisitedourwebsiteandsocialmediaaccounts,readmanyofmyarticles,watchedmanyofmyvideos,andhadaverygoodsenseofwhatwe’retryingtodo.Shegavegreatresponsestowhatwewantedtoknowabouther,andaskedgreatquestions.
ShealsotoldusshewasrelocatingtoShanghaifromherhometownspecificallysoshecouldworkinacompanywhereshecouldlearnanddevelopfaster,workinaninternational-caliberenvironment,andgetintoagreat,hands-onmarketingopportunity.Everythingshecommunicatedtousjusthitthemarkandshowedherfitforourcompany.Thatcomesfromhavingstrongself-awarenessaboutyourself.
Attitude–Theysay,Attitudeiseverything.Asafreshgraduatejuststartingout,thisisespeciallytrue.Youcanbesmart,ambitious,andcapable,butifyourattitudeisnotgood,you’regoingtobemoredifficulttoworkwithandyou’renotgoingtolearnasfast.Ontheotherhand,I’vehiredmanypeoplewhodidn’thavethemostimpressivebackgroundsorweren’tthesmartest(butsmartenough)becausetheyhadagreatattitude.
Forinstance,Iavoidpeoplewhoarestubborn,arrogant,closed-minded,me-orientedortooparticularaboutwhatthey’rewillingtodo.Taimafan.Instead,Ilikepeoplewhoareopen-minded,humble,down-to-earth,eagertolearn,andjustwillingtoworkhardanddowhatittakes.They’reeasytoworkwithandjustdotheirbesttodowhatyouteachthem.
Abouttwoyearsago,Imetanotheryoungwomanwhojustgraduatedfromlower-tierschoolinasecond-tiercity,abouttwohoursfromShanghai.Butshewasveryproactivetoattendprofessionalactivitiesandreachouttootherstolearnmore.Infact,thewaywemetheristhatshemadethe2-hourtriptoShanghaitoattendoneofmypresentations.Aftermytalk,sheapproachedandspoketooneofourcolleagues.Attheendoftheevent,mycolleaguesaidtome,“HeyLarry,I’vebeentalkingtothisgirlthatIreallylike.She’sbeenaskingmeaboutwhatwedoandkindofpeoplewehireforourcompany,soI’vebeentellingher.Ithinkyoushouldtalktoher.”
Ididn’thavetimethatevening,butweinvitedhertoourcompanyforaninterview.Whenwemet,shecameacrosstomeaseasy-going,butwithdeep,internaldesiretolearnandbecomeverygoodatsomething.Shewasalittlenervoustalkingtome,butsosincereandearnestintryingtosharewithmewhatshewaslookingfor.Duringourtalk,Idescribedtoherourindustryandcompany,andtoldhertothinkaboutboth.
Thenextday,Igotanemailfromher.Init,shedidn’ttrytoconvincemeaboutorsellmeanything.Shejustwantedtothankmeandsharewithmewhatshelearnedfromourtalk,andwhatithelpedhertounderstandbetteraboutherself.Itwasaverygenuine,appreciativemessage.Afteracoupleofmoremeetings,wehiredher.
Ofcourse,therearemanyjobfunctionsandindustrieswhereyourdegreeandschoolyou’refromareimportant.Butwedorecruitment,wherenospecificqualificationsareneededtodothisjobwell.It’smainlyaboutyourdesireandefforttobecomeverygoodatit.Otherentry-leveljobsthatarealsolikethisincludesales,marketing,accountandcustomerservicing,operations,etc,Industriesthatarelikethisincludetheinternet,consulting,consumer,businessservices,andtalentindustries,etc.
SowhatI’llsayis.Earlyinyourcareer,ifyourbackgroundisn’tthemostqualifiedoroutstanding,don’tfeelthatyou’renotworthwhileforemployerstohire.Manygoodonesrecognizethatbeingsuccessfulinmanysituationsisaboutmuchmorethanjustintellect,goodschools,andgoodgrades.Yourpersonalqualitiescanmakeupforalot,especiallyiftheyincludestrongself-awarenessandagreatattitude.
Bytheway,ifyou’reinterestedinworkingforacompanythatgenuinelyvaluesthese2qualities,thensendmeamessage!I’llbehappytohelpyouknowmoreaboutusandwhatwedo,andwecanseeifwemaybeagoodfitforeachother!
