很多非滬籍應(yīng)屆生只要滿72分就可以申請落戶了，但是有很多的因?yàn)楦鞣N不注意，導(dǎo)致落戶失敗。今天就從一個(gè)案例入手，來給大家介紹一下應(yīng)屆生落戶有哪些是需要注意的？

張同學(xué)個(gè)人情況：

上海本地高校研究生畢業(yè)，在校期間獲得數(shù)學(xué)建模三等獎(jiǎng)+校優(yōu)秀畢業(yè)生，按照應(yīng)屆生落戶的打分規(guī)則，再加上本地高校隱形分，一共是76分。

張同學(xué)選擇的是一家以往成功辦理應(yīng)屆生落戶的公司，但是這個(gè)也給后面的落戶帶來了隱患。因?yàn)檫@是衡量離職率的重要標(biāo)準(zhǔn)。張同學(xué)所在公司就是在上一年夏天幫一個(gè)應(yīng)屆生辦下來戶口之后，一過完年，那人就辭職了，不滿1年。這種自私行為，給公司挖了大坑，9月8日官網(wǎng)顯示落戶未通過，9月15日提交了申訴材料，但張同學(xué)是12月底才知道落戶紅頭文件，HR早在11月份就收到了，只有她和老板知道，讓他錯(cuò)過了行政復(fù)議材料提交，最終導(dǎo)致張同學(xué)落戶失敗。

應(yīng)屆生在選擇公司的時(shí)候，一定要注意公司是否有上一年的落戶人員在，再?zèng)Q定是否留在此公司?；蛘哒乙恍┓腺Y質(zhì)要求，但還沒有協(xié)助辦過應(yīng)屆生落戶，你是第一個(gè)，這樣也就沒有了所謂的往年離職率問題。但這些HR可能手續(xù)操作不太利索，你得多留意。

1、公司是否愿意幫你落戶

因?yàn)閼?yīng)屆生落戶的時(shí)間非常迫切，有些公司會(huì)拖延辦理，導(dǎo)致最后錯(cuò)過辦理的時(shí)間。所以在應(yīng)聘的時(shí)候就要關(guān)注自己的公司是否愿意幫忙辦理。想要落戶的，自己也要關(guān)注政策。

2、上海應(yīng)屆生落戶離職率

應(yīng)屆生落戶的重要標(biāo)準(zhǔn)是離職率，這又是如何判斷的呢？這一般是通過社保，去年是否應(yīng)屆生落戶的員工繳納社保滿一年，還要注意是否有補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳就不算慢1年，入職之前，一定要詢問清楚。

1、居轉(zhuǎn)戶

居住證登記后，再半年才可辦居住證。需要早點(diǎn)找一個(gè)好的房東幫忙協(xié)助辦理租賃證明，每年續(xù)簽不要忘了。

社保從平均基數(shù)起步，每年維持8%漲幅最好，早點(diǎn)拿到中級職稱，且專業(yè)、崗位、職稱和公司主營業(yè)務(wù)匹配，這樣到第七年有個(gè)平均工資的1.5倍也能居轉(zhuǎn)戶了。

2、上海人才引進(jìn)落戶

如果公司是高新科技企業(yè)，你在那工作2年以上，技術(shù)崗位，和專業(yè)以及公司主營又匹配，2倍社保基數(shù)，那希望公司能給你一個(gè)人才已經(jīng)名額吧！

應(yīng)屆生落戶的時(shí)候一定要選對公司，千萬不要因?yàn)楣镜脑驅(qū)е侣鋺羰?，這樣是非常可惜的。