馬上新的一屆應(yīng)屆生就要畢業(yè)了，要是有意在上海落戶的話，這時候就要開始準(zhǔn)備相應(yīng)的資料了，這幾年上海落戶的政策可以說放寬松了，這對于很多人來說就是一個很好的機會，當(dāng)然了這里面也會有各種因素導(dǎo)致的失敗，若是對于這里面的情況有所了解的話，相信是能夠提高落戶的概率的，下面來看看這里面的情況：

應(yīng)屆生72積分落戶測評一鍵測評

首先可以可以看看一個例子：

上海本地學(xué)校研究生畢業(yè)＋數(shù)學(xué)建模三等獎＋校優(yōu)秀畢業(yè)生；

按照打分標(biāo)準(zhǔn)計算是76分（含2分隱形分）；

可以看出主人公的資質(zhì)很好，照理來說，應(yīng)該能成功落戶上海的，為什么反而失敗了呢？問題出在了哪里？

為何落戶上海失敗

原因總結(jié)+注意事項：

一、注意公司去年協(xié)助落戶的應(yīng)屆生是否還在公司，因為這是衡量離職率的重要標(biāo)準(zhǔn)。

我們公司就是幫一個學(xué)生辦下來戶口之后，過完年那人就辭職了。

在落戶過程中很多公司可能沒來得及交社保，注意補交社保只能算在連續(xù)交社保的一個月。就算前面交社保的應(yīng)屆生交了12個月社保，注意有沒有補交的。所以應(yīng)屆生的同學(xué)你們可以通過看是否公司還有上一年落戶人員在，再決定是否留在此公司。

還有些公司沒有協(xié)助過應(yīng)屆生落戶，這樣也就沒有了所謂的離職率問題。

二、特別注意：公司老板和HR人品問題。

公司可能知道應(yīng)屆生落戶的迫切性，鑒于應(yīng)屆生踏實能干的品行，或者身負(fù)重要任務(wù)，公司這些人員很可能隱瞞一些信息。

9月8日官網(wǎng)顯示落戶未通過，9月15日提交了申訴材料，但我是12月底才知道落戶紅頭文件，HR早在11月份就收到了，只有她和老板知道，讓我們錯過了行政復(fù)議材料提交。

工作是第一份工作，自然我們都很努力，但是有時卻被利用了。很多應(yīng)屆生說我不知道這怎么注意，所以盡量去個大公司，盡量把戶口落下來，錢少一些沒問題，戶口對想留在上海發(fā)展的人才是最重要的。

三、如果真的沒有落下來戶口，你就得想其他方法了。

登記居住之后半年就可以辦居住證，需要找一個好的房東幫忙協(xié)助辦理租賃證明，然后等七年居住證轉(zhuǎn)戶口?；蛘哒业哪信笥咽巧虾艨?。

以上簡單的介紹了應(yīng)屆生落戶上?？赡苁〉脑?，總體來說應(yīng)屆生落戶上海還是比較好的一種方式，但是考慮到其時間限制比較嚴(yán)格，所以在辦理的時候需要全方面準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，這樣的話才能比較順利的落戶上海了。