中國青年報(bào)客戶端訊（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者王燁捷）記者日前從上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同上海市學(xué)生事務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布的《上海市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）中獲悉，2019年上海登記就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生平均起薪為7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅為17.91%，增幅較大。

上海市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，應(yīng)屆生起薪增幅較大的主要原因有兩點(diǎn)：一是2019年本市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)上下限進(jìn)行了調(diào)整。二是國內(nèi)不少大型、有影響力的科技型企業(yè)為配合上?！翱苿?chuàng)中心”建設(shè)，于2019年加大了在上海的產(chǎn)業(yè)投資力度，對應(yīng)屆畢業(yè)生的聘用需求有所增加，而這類企業(yè)薪酬普遍較高，抬升了本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生的薪酬水平。

據(jù)上海市教育部門統(tǒng)計(jì)，2019屆上海高校畢業(yè)生共17.56萬人，初次就業(yè)率達(dá)96.38%?！秷?bào)告》重點(diǎn)研究進(jìn)入上海市人力資源市場的10.07萬名（升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外）畢業(yè)生的就業(yè)狀況，具有較普遍意義。

根據(jù)對本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生的抽樣調(diào)查，通過“學(xué)校組織的各類招聘活動(dòng)”進(jìn)行求職的占32.05%；通過“老師、親友等熟人介紹”的占21.32%；通過“直接聯(lián)系用人單位”的占26.29%；這三類求職渠道合計(jì)占79.66%，是應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職主渠道。

調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，應(yīng)屆高校畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)歷是實(shí)現(xiàn)就業(yè)影響最大因素的，占32.72%；認(rèn)為專業(yè)是最大因素的占24.92%；認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷是最大因素的占18.81%；以上三因素合計(jì)占76.45%。認(rèn)為個(gè)人綜合能力是影響實(shí)現(xiàn)就業(yè)最大因素的占8.66%，不少畢業(yè)生對發(fā)展自身綜合能力較為重視。而選擇戶籍是實(shí)現(xiàn)就業(yè)影響最大因素的僅占0.98%，選擇性別的僅為0.78%。該項(xiàng)研究結(jié)果顯示，戶籍和性別因素對應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的影響微乎其微。

值得注意的是，應(yīng)屆生們不再“小看”小微企業(yè)，小微企業(yè)成為吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。《報(bào)告》顯示，上海2019應(yīng)屆生登記就業(yè)分布于全市1.94萬家單位。其中，50人及以下的小微企業(yè)吸納就業(yè)占20.33%；50人以上、200人以下的小企業(yè)吸納就業(yè)占19.97%；200人以上、500人以下規(guī)模的企業(yè)吸納就業(yè)占14.22%；500人以上、1000人以下規(guī)模的企業(yè)吸納就業(yè)占8.94%；1000人以上規(guī)模的企業(yè)吸納就業(yè)占36.54%。

對上述數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)，200人以下的小企業(yè)和微型企業(yè)共吸納本市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)40.3%，是上海吸納應(yīng)屆生就業(yè)的“生力軍”。市場上大部分經(jīng)濟(jì)實(shí)體為小微企業(yè)，而不少知名的科技型企業(yè)也是由小微企業(yè)發(fā)展而來的。（經(jīng)濟(jì)部編）

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