引導(dǎo)語:今年2022屆畢業(yè)生達(dá)到了1000萬人以上，隨著近年來本科生人數(shù)各大高校擴招，所以導(dǎo)致大學(xué)生的含金量越來越低，如果不提高自己的學(xué)歷，與其他人沒有什么區(qū)別。
特別是云南省2020年因為疫情的到來，加之有一次613的招聘，那次的招聘吧，后來的崗位都占滿了，所以后來的應(yīng)屆畢業(yè)生想要就業(yè)是非常困難的。
現(xiàn)在高校畢業(yè)生的就業(yè)問題沒有得到解決，而且還越來越嚴(yán)重，因為人數(shù)每年都在屢創(chuàng)新高，一些名校的學(xué)生都稱就業(yè)太難了，何況是那些民辦本科學(xué)校呢？雖然因為本科生遍地都是，大家都改換思路考研，所以無論你是去找工作還是考研或考編，都面臨著巨大的競爭力。
1、一名211的女大學(xué)生分享自己的就業(yè)經(jīng)歷
一名211學(xué)校畢業(yè)的畢業(yè)生，在學(xué)校里面的覺悟性還是挺高的，從大三開始就開始布置自己的就業(yè)規(guī)劃，想好自己的目標(biāo)是什么？所以在剛畢業(yè)的時候，她就決定去面試，但是因為近幾年的疫情形勢影響，很多企業(yè)都選擇線上面試，擾亂了她很多的就業(yè)計劃。
不過，無論是線上還是線下，都是為了獲得一份好的工作，所以線上面試的前提是要先投簡歷，簡歷篩選過關(guān)才組織面試，可是她投的簡歷從來都是石沉大海，毫無信息。
這對于她來說，就像他的郵箱是處理問題一樣，沒有發(fā)送到，他有時候都感到匪夷所思，為什么自己這樣的學(xué)歷卻得不到任何企業(yè)的認(rèn)可和賞識？
于是她在網(wǎng)上分享了自己的求職經(jīng)歷，引起了很多應(yīng)屆畢業(yè)生的情感共鳴，很多畢業(yè)生都在討論為什么就業(yè)如此困難，而還在宣傳讀書的重要性，難道讀書就是為了卷進(jìn)這個劇烈的競爭中嗎？
在高中的時候，我們努力考上大學(xué)，而在大學(xué)的時候，我們也努力地想要規(guī)劃一個美好的人生，可是當(dāng)踏入社會的時候，發(fā)現(xiàn)以前做的努力好像都沒有用。
2、高校畢業(yè)生為什么就業(yè)難？
現(xiàn)在的高校畢業(yè)生為什么就業(yè)會如此困難呢？其實有一個原因就是因為近幾年的各大高校都實行擴招，本科生人數(shù)越來越多，所以企業(yè)就對于那些本科生人數(shù)都放高了眼光，既然大家都是，在同一條線上，那企業(yè)肯定是要選擇那些能力比較強的人。
還有一個原因就是現(xiàn)在存在教育與實踐脫節(jié)的情況，雖然各相關(guān)部門也在大力的宣傳素質(zhì)教育，但是宣傳德智體美全面發(fā)展，希望把勞動實踐加入到學(xué)習(xí)課程中，但是很多學(xué)校為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，獲得在同行業(yè)中的競爭熱度。
因此他們還是主要以灌輸式和填鴨式鴨式的教育為主，忽略了學(xué)生們的動手實踐能力，所以現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)以后都很缺乏動手實踐能力，難以勝任一些企業(yè)的工作，所以企業(yè)在篩選簡歷的時候，就會把他們過濾了。
最后一個原因就是現(xiàn)在的畢業(yè)生對自己的定位還不夠清楚，很多畢業(yè)生都是跟著過程走，考上大學(xué)之后就安心的讀完大學(xué)，也沒有對未來有個清楚的規(guī)劃。
本來大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃是應(yīng)該在大三的時候就開始的，大一大二就多參加一些校園的社會實踐活動來提高自己的能力，在大三的時候就要搞清楚自己到底是適合考研還是出去找工作，如果有一個完整的規(guī)劃，即使，投簡歷被淘汰了，也有其他路徑可以選擇。
現(xiàn)在的大學(xué)生不要盲目的為了工作而工作，要結(jié)合自己的興趣愛好和未來的長遠(yuǎn)發(fā)展綜合考慮，如果是盲目的，因為自己畢業(yè)了，不想啃老而去找工作，即使企業(yè)錄用你了，最終你還是會因為工作中的一些矛盾而挑三揀四。
結(jié)語:很多大學(xué)生都是家長們的掌上明珠，加上從小就不會讓他們出去經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨，所以在他們找工作的時候遇到困難，他們就退縮了。
而且也對自己的未來定位不準(zhǔn)確，不知道自己適合做什么工作，而盲目的去找工作，換作你是企業(yè)，也不可能招聘這樣的人。
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