大學(xué)生實習(xí)實踐補貼標(biāo)準(zhǔn) 上海購房補貼的對象人才享受經(jīng)濟貢獻獎

上海落戶咨詢上海社保 2023-02-05 0 CEO

編輯：好潤積分落戶【政務(wù)保障】上海好潤馬老師（上海人才中心人脈關(guān)系辦理居住證積分120分解決積分疑難居轉(zhuǎn)戶優(yōu)先排隊上海落戶加急快速）1.問：優(yōu)秀青年大學(xué)生生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：優(yōu)秀青年大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)，每年分別按本市社會平均工資的5%、

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編輯：好潤積分落戶【政務(wù)保障】上海好潤馬老師

（上海人才中心人脈關(guān)系辦理居住證積分120分解決積分疑難居轉(zhuǎn)戶優(yōu)先排隊上海落戶加急快速）

1.問：優(yōu)秀青年大學(xué)生生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：優(yōu)秀青年大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)，每年分別按本市社會平均工資的5%、7%、10%給與本科生、碩士生、博士生生活補貼。

2.問：人才政策3.0版里有哪些針對青年大學(xué)生的扶持政策？

答：人才政策3.0版升級新增了《激勵優(yōu)秀青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦法》，實施優(yōu)秀青年大學(xué)生就業(yè)激勵計劃。優(yōu)秀青年大學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年被G60重點企業(yè)錄用，按本市社會平均工資的5%（見數(shù)晉檔進百元，下同）給予一次性獎勵；3年內(nèi)每年另分別按本市社會平均工資的5%、7%、10%給予本科生、研究生、博士生生活補貼，期間發(fā)展良好的，按本市社會平均工資的10.5%，再給予一次性獎勵。

3.問：哪些企業(yè)可以享受大學(xué)生實習(xí)實踐補貼？

答：根據(jù)《G60科創(chuàng)走廊企業(yè)分類認(rèn)定操作細則》認(rèn)定的本區(qū)一類、二類、三類扶持企業(yè)。享受補貼的大學(xué)生是指重點在校大學(xué)生是指國（境）外世界排名前500名高校、“雙一流”建設(shè)高校、“雙一流”建設(shè)學(xué)科、本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生進滬就業(yè)政策明確的第一類高校、松江大學(xué)園區(qū)高校全日制本科以上在校學(xué)生，其他高校G60企業(yè)緊缺專業(yè)全日制本科以上在校學(xué)生，以及松江籍全日制大專以上在校學(xué)生。

4.問：大學(xué)生實習(xí)實踐補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：G60企業(yè)錄用重點在校大學(xué)生作為暑期實踐生或畢業(yè)實習(xí)生，并每月支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)薪酬80%的，可分別按當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%和20%給予企業(yè)和大學(xué)生補貼。暑期社會實踐補貼時間一般不超過2個月，畢業(yè)實習(xí)補貼時間最長不超過4個月。

5.問：購房補貼的對象有哪些?

答：本區(qū)一類、二類、三類扶持企業(yè)及區(qū)屬重點領(lǐng)域事業(yè)單位中，經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室認(rèn)定的優(yōu)秀人才，且年收入（繳納社會保險、個人所得稅相匹配）一般不低于本市社會平均工資3倍。

6.問：優(yōu)秀人才購房補貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：1.經(jīng)認(rèn)定的A類優(yōu)秀人才，100萬元；2.經(jīng)認(rèn)定的B類優(yōu)秀人才，80萬元；3.經(jīng)認(rèn)定的C類優(yōu)秀人才，60萬元；4.經(jīng)認(rèn)定的D類優(yōu)秀人才，40萬元；5.經(jīng)認(rèn)定的E類優(yōu)秀人才，20萬元。

7.問：優(yōu)秀人才購房補貼對購買的房屋所在地有要求嗎？

答：A、B類優(yōu)秀人才在本市購房自住或C類優(yōu)秀人才在松江購房自住或D、E類優(yōu)秀人才家庭在松江首次購房自住。

8.問：哪些人才可以享受經(jīng)濟貢獻獎勵？

答：獎勵對象為：

本區(qū)一類重點扶持企業(yè)引進聘用1年以上的獲得G60科創(chuàng)走廊人才積分90分以上、年齡不超過35周歲、年薪高于本市社會平均工資1.5倍且增幅高于5%的境內(nèi)人才；

本區(qū)二類重點扶持企業(yè)引進聘用1年以上的獲得G60科創(chuàng)走廊人才積分85分以上、年齡不超過35周歲、年薪高于本市社會平均工資1.5倍且增幅高于10%的境內(nèi)人才；

本區(qū)一、二類重點扶持企業(yè)引進聘用1年以上的獲得G60科創(chuàng)走廊人才積分80分以上、年薪高于本市社會平均工資3倍且增幅高于10%的人才；

本區(qū)一、二、三、四類扶持企業(yè)中經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室認(rèn)定的A、B、C、D、E類優(yōu)秀人才且年薪增幅高于5%。

9.問：經(jīng)濟貢獻的獎勵標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：根據(jù)相關(guān)人才個體年薪實行階梯式獎勵：

1.本市社會平均工資1.5倍以上、2倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的3%獎勵；

2.本市社會平均工資2倍以上、2.5倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的4%獎勵；

3.本市社會平均工資2.5倍以上、3倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的7%獎勵。

4.本市社會平均工資3倍以上、3.5倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的11%獎勵；

5.本市社會平均工資3.5倍以上、4倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的15%獎勵；

6.本市社會平均工資4倍以上、4.5倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的20%獎勵；

7.本市社會平均工資4.5倍以上、5倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的26%獎勵；

8.本市社會平均工資5倍以上、5.5倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的32%獎勵；

9.本市社會平均工資5.5倍以上、6倍以內(nèi)的，按本市社會平均工資的40%獎勵;

10.本市社會平均工資6倍以上的，按本市社會平均工資的48%獎勵。

10.問：經(jīng)濟貢獻獎勵一般什么時候申請？

答：按照達標(biāo)人才個體薪酬水平及企業(yè)經(jīng)濟貢獻分類計算其人才獎勵度額度，從高不重復(fù)，一年一結(jié)算。資質(zhì)企業(yè)每年3月底前提供相關(guān)材料報區(qū)人力資源和社會保障局（區(qū)人才服務(wù)中心），相關(guān)申報實行全程網(wǎng)辦。

11.問：人才離職要搬出人才公寓嘛？

答：承租人個人或家庭購買房產(chǎn)、工作調(diào)離本區(qū)或解除勞動關(guān)系的，應(yīng)主動退租人才公寓。

12.問：人才公寓申請過程中，申請人放棄已經(jīng)審批享有的人才公寓，會影響之后再次申請人才公寓排隊輪候優(yōu)先權(quán)嗎？

答：申請人需要對放棄的原因做出合理的情況說明，情況客觀屬實，不會影響再次申請的排隊輪候優(yōu)先權(quán)，否則將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，取消申請人的優(yōu)先權(quán)。

13.問：人才公寓只能由申請人居住嗎？是否可以兩位申請人合租？

答：部分人才公寓可以由兩人或三人共享使用。

14問：人才公寓申請條件是什么？

答：獲得G60科創(chuàng)走廊人才積分40分以上、與G60科創(chuàng)走廊重點引進項目以及一類、二類、三類、四類企業(yè)和區(qū)內(nèi)事業(yè)單位簽訂一年及以上勞動（聘用）合同或服務(wù)合同、家庭在松無產(chǎn)權(quán)住房或人均住房建筑面積低于15平方米。

15.問：松江區(qū)有哪些人才公寓？

答：可以查詢?nèi)瞬殴⒌木唧w分布圖。

16.問：新政3.0版本出臺后，原來老政策認(rèn)定的優(yōu)秀人才證書同樣有效嗎？

答：按照老政策認(rèn)定的優(yōu)秀人才證書三年內(nèi)同樣有效，但是G60人才積分到期后仍需續(xù)辦后才能申請相關(guān)新政業(yè)務(wù)。

17.問：優(yōu)秀人才申報材料中的其他相關(guān)證明材料指哪些？

答：能夠證明申請人員人才類別的相關(guān)材料。

18.問：優(yōu)秀人才認(rèn)定有效期為幾年？

答：優(yōu)秀人才有效期為3年，達到更高層次認(rèn)定條件的，可繼續(xù)申報相應(yīng)層次優(yōu)秀人才認(rèn)定，有效期滿后須按照簡化程序重新進行認(rèn)定。

19.問：優(yōu)秀人才認(rèn)定的基本條件有哪些？

答：G60科創(chuàng)走廊人才積分達到80分及以上，年薪一般不低于本市社會平均工資3倍，并按規(guī)定在本區(qū)繳納個人所得稅的相關(guān)人才可申請認(rèn)定為優(yōu)秀人才。

20.問：申請認(rèn)定為優(yōu)秀人才后可以享受哪些政策？

答：優(yōu)秀人才可以申請人才公寓、人才租房補貼、優(yōu)秀科創(chuàng)人才經(jīng)濟貢獻獎勵等，如果在松購房后還可享受優(yōu)秀人才購房補貼。