要說我比較佩服誰，大姑就是其中的一個。

　　

我的大姑戶籍地在鄭州，在我眼里就是個能人。大學畢業(yè)后，因為工作能力強，在各大城市之間來回跳槽，收入讓人羨慕。

　　

如今，大姑年紀大了，也快到退休年齡了，但是因為多地都有社保繳費記錄，不知道退休地點在哪里，在哪里領取養(yǎng)老金，就咨詢我，她該怎么辦？

　　

大姑的基本情況是這樣的，大學畢業(yè)后，回到老家鄭州一家國企工作，但是大姑不愿意在國企混日子，先后到各大城市打拼，多地留下了她奮斗的身影，北京8年、上海11年、深圳12年。

　　

在人員流動頻繁的今天，像我大姑的這種情況，社會上還有很多，不少人經(jīng)常變換工作地點，多地都有社保繳費記錄，繳費年限有長有短，出現(xiàn)這種情況，達到退休條件時，退休地點如何選擇，在哪里領養(yǎng)老金，也成為這些頻繁跳槽人士說面臨的難題，到底該在哪里退休領養(yǎng)老金呢？

　　

　　

要素一：達到法定的退休年齡。

　　

我國社保法規(guī)定，男性職工統(tǒng)一的退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡分為兩種，女職工的退休年齡是50周歲，女干部的退休年齡是55周歲。對于退休時以靈活就業(yè)身份參保的女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，各地規(guī)定有所不同，有的是50周歲退休，有的是55周歲退休，還有的地區(qū)在滿足一定條件后，可以在50周歲退休，可謂千人千面，因地而異。

　　

要素二：養(yǎng)老保險繳費年限達到最低要求15年。

　　

繳費年限包括實際繳費年數(shù)和視同繳費年限，在建立個人養(yǎng)老金賬戶前的國有企業(yè)工人以及集體工，往往都會被認定為有視同繳費年限。對于15年的要求，并不是連續(xù)繳費的15年，中間可以中斷，累計繳費180個月就算是15年。

　　

　　

退休地點的選擇需要掌握四個關鍵點，一是戶籍所在地；二是繳費年限；三是養(yǎng)老關系地點；四是各地養(yǎng)老關系的個人養(yǎng)老賬戶的性質，是臨時賬戶還是基本賬戶。

　　

具體規(guī)定是這樣的：

　　

1、基本養(yǎng)老關系在戶籍地，退休點就在戶籍地。

　　

2、基本養(yǎng)老關系不在戶籍地，在社保繳費滿10年地區(qū)辦理退休。

　　

3、養(yǎng)老關系既不在戶籍地，外地各個地方社保繳費均沒有10年，需要把各地的社保繳費歸集到戶籍地辦理退休手續(xù)。

　　

4、養(yǎng)老關系不在戶籍地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)。

　　

5、凡是建立臨時養(yǎng)老賬戶的，退休前最長繳費均達不到10年。因為建立臨時賬戶的前提是，距離法定退休年齡不足10年，也就是女性40周歲、男性50周歲，在異地就不能建立基本養(yǎng)老賬戶了。

　　

綜合以上分析，簡單來說，退休地點選擇掌握的原則可以概括為：戶籍優(yōu)先，從長從后。

　　

　　

第一，如果基本養(yǎng)老關系在戶籍地，就在戶籍地點領取養(yǎng)老待遇。這就是“戶籍優(yōu)先”。

　　

第二，看繳費年限，如果基本養(yǎng)老關系不在戶籍地，10年是待遇領取地的關鍵點。分情況來看：

　　

1、如果在多地繳費，只有一個地點繳費滿10年，就在繳費滿10年的地方領取養(yǎng)老金。這就是“從長”。

　　

2、如果在多地繳費，且在各地都繳滿了10年，那么就是在最后一個繳費滿10年的地方辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。這就是“從后”。

　　

3、如果在多地繳費，但是各地社保繳費都沒有達到10年，這種情況，只能歸集各地的社保繳費到戶籍地，在戶籍地領取養(yǎng)老金。

　　

　　

大姑的戶籍地點在鄭州，社保繳費有4個地方，分別是鄭州1年、北京8年、上海11年、深圳12年。

　　

對照退休地點的相關規(guī)定，如果大姑在跳槽的時候，沒有轉移基本養(yǎng)老關系，退休地點在鄭州，把上海北京深圳的社保繳費轉移到鄭州，在鄭州辦理退休手續(xù)，按照鄭州的標準領取養(yǎng)老金。這就是“戶籍優(yōu)先”的原則規(guī)定。

　　

如果大姑的基本養(yǎng)老關系不在鄭州，大姑最后的繳費地點在深圳，繳費年限已經(jīng)超過了10年，應該在深圳辦理退休手續(xù)，體現(xiàn)的是“從后”的原則。

　　

同時，大姑的社保繳費，有兩個地點都超過了10年，分別是上海和深圳，似乎上海也可以辦理退休手續(xù)，但是因為有“從后”原則，大姑不能在上海退休，只能選擇深圳。

　　

　　

退休時，養(yǎng)老金的高低，不僅與繳費年限有關，還與個人繳費指數(shù)和養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)密切相關。

　　

正常情況下，繳費年限和繳費指數(shù)，大部分人都是沒法選擇的，彈性比較的，當屬養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)了。

　　

如果參保人員工作過的城市，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)差別不大，選擇在哪里退休無所謂，對退休養(yǎng)老金的影響不大。

　　

一旦養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)差距比較大的情況下，我們在跳槽的時候，就需要考慮今后養(yǎng)老待遇領取地點的問題了，提前做好有關社保功課，謀劃好社保轉移等工作，要盡可能地選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)退休，這樣養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)比較高，退休養(yǎng)老金就會比較高。

　　

　　

我們在忙碌工作的同時，也要考慮一下今后的養(yǎng)老問題，不要在跳槽的時候，僅僅看到眼前的工資待遇，也要看看對今后對養(yǎng)老待遇的影響，在自己可以選擇的情況下，統(tǒng)籌兼顧，雖然不能做到十全十美，但也不能因為考慮不周，造成養(yǎng)老損失過大的情況出現(xiàn)，否則跳槽選擇暫時的高待遇就失去了意義，最終吃虧的還是自己，你覺得呢？

　　

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