社保，以前是上海戶口或有居住證的才可以交的，但是今年7月新政策，只要是外來城鎮(zhèn)戶口40歲以下的從業(yè)人員，都要交社保，如果是外地農(nóng)村戶口，那就只能交綜保了，沒有其他要求或限制了。

社保=養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷，其實是5金。你所說的3金，是沒有最后的兩個，因為前3個比較普遍一點。這兩個沒有太大的區(qū)別

綜保=養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)，其實看上去沒區(qū)別，但是是有本質(zhì)區(qū)別的，這個公司每個月幫你固定交二百多，你自己不用交錢的，這個錢交的少，你享受的福利也就少了，就是這個意思。

你說的九百多，不是他自己全部交，是公司出大頭的，公司每個月交：他工資的37%，自己每個月交：工資的11%（我們是從工資里直接扣的），這兩部分加起來是48%，這才是你說的他要交的九百多。二三千的工資，自己一個月差不多交二三百吧

你自己交的11%里面（又轉(zhuǎn)回來了哦)，里面8%是養(yǎng)老金，2%是醫(yī)療金，1%是失業(yè)金，（生育和工傷各0.5%，從單位那部分扣），你會有一個社保賬戶和醫(yī)療卡，里面是你交的相對應(yīng)的錢，你的社保賬戶是不能用不能取錢的，交滿15年，50歲后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，醫(yī)療卡呢，里面有錢，不可以取，但可以看病買藥用

公司交的37%那部分，是貢獻(xiàn)上海政府的，所以沒辦法，不歸你所有

等你不在上海了，你可以把你醫(yī)療卡里錢買藥，或者藥妝，哈哈，全用了。社保賬戶呢，可以轉(zhuǎn)回老家，找個單位掛著，繼續(xù)交錢，交滿15年，50歲按你老家的政策發(fā)你養(yǎng)老金

額，這個是必須要交的，不交沒辦法。其實公司也不想交，他要出大頭，也很多錢的，但是上海政府強(qiáng)制，能怎辦呢，7月的新政策，哎。其實我也不想交，沒意思，就是拿你的工資換這個卡什么的，但是必須要交哦，郁悶

呵呵，啰嗦，我自己都說暈了，希望能幫到你，如果有不清楚的，還可以問我哦

補(bǔ)充回答：社保交多少錢，其實跟公司情況，工作性質(zhì)都沒關(guān)系的。他進(jìn)公司開始交社保的第一個月，當(dāng)時這個月他工資是多少，這個就是他以后每個月的繳費基數(shù)，比如剛開始交的這個月他工資是5000，那他以后每個月交的就是5000乘以11%，不管他以后工資是1萬還是2千，他交的都是以5000乘以11%。懂不？

等到來年的4月份，公司可以去幫你調(diào)整這個基數(shù)，就是他之前每個月所有的工資相加再除以月數(shù)，得出的數(shù)，就是他的繳費基數(shù)。比如1萬+2千+5千+3千...再除以幾個月，得出的平均值就是繳費基數(shù)，以后這一年就是按這個數(shù)乘以11%交，不管工資是多少錢。如果一年后還要調(diào)整基數(shù)的話，就再過一年，每年的4月份調(diào)整。知道了嗎？呵呵

公司有沒有違規(guī)，看他第一個月交社保時，當(dāng)月是多少工資，照你說的九百多，應(yīng)該那個月工資是八九千了，如果以后工資少了，沒辦法，還是要交這么多的哦。如果他當(dāng)月交時工資不是八九千，而只是4，5千或其他，那公司肯定有問題的，可以去問問公司人事，是不是把公司要交的37%部分算到他頭上了，那樣公司是違規(guī)的，你有理由去投訴他的。

吼吼，累死我了。。。