左邊法律右邊分析：一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險計算方式靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險依據(jù)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的80-300%為基數(shù)計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可。

靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數(shù)按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)。

享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動。

靈活就業(yè)人員，交養(yǎng)老保險的辦法如下：申請人遞交申報材料，保險關(guān)系部經(jīng)辦人員，當(dāng)場對資料和申請人的條件進行審核；符合條件的即時辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險核定表》，一份由申請人備存，另一份交。

靈活就業(yè)人員如何交養(yǎng)老保險？靈活就業(yè)人員交養(yǎng)老保險有兩種方式：一種是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。一種是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險大致有三個檔次。高中低檔。目前來說，低檔大概是一年8000元左右，中檔一年元左右，高檔。

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。拓展資料：因為養(yǎng)老保險分為兩塊，統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員，假設(shè)在上海工作，月收入元，養(yǎng)老保險。

靈活就業(yè)保險主要包含了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險兩種險種。靈活就業(yè)保險指的是國家針對小時工、臨時性就業(yè)、季節(jié)工、彈性工時等沒有固定就業(yè)單位的特殊人群所設(shè)立的社會保障權(quán)益，核心就是使靈活就業(yè)人員退休后。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保條件凡戶籍在各縣的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員；凡戶籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員。二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼政策未達到退休年齡與原國有企業(yè)。