HR

　　

作為當代職場中最容易被誤解的角色之一

　　

不知道大家是不是跟小編一樣

　　

覺得HR的工作內(nèi)容就是招聘面試

　　

直到小編看到在上海

　　

考個企業(yè)人力資源管理師等級證書

　　

符合條件的可以申請1600-2000元政府補貼

　　

的消息后

　　

便報名學習了這個考證課程

　　

現(xiàn)在對HR這個職業(yè)可謂是

　　

有了一個全新的認知

　　

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職業(yè)介紹

　　

企業(yè)（HumanResourcesProfessional）指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

　　

從事企業(yè)人力資源管理師，可以考取一個企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，該證書共設四個等級，分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

　　

證書樣式

　　

2020年人力資源管理師國考已取消，2021年推出人力資源管理師“職業(yè)技能等級”考試，與原來的國家職業(yè)資格考試具有同等效力。

　　

考證課程培訓內(nèi)容

　　

企業(yè)人力資源管理師等級證書培訓會針對上?？紖^(qū)進行精準講解，課程內(nèi)容如下：

　　

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

　　

工作分析的方法

　　

招聘工作的具體實施

　　

校園招聘實施

　　

培訓實施與體系建設

　　

培訓方法的應用

　　

績效管理的流程

　　

績效評估實施及評估表的編制

　　

薪酬設計的方法

　　

薪酬核算的方法

　　

勞動法規(guī)及勞動合同的簽訂

　　

圖源：攝圖網(wǎng)-

　　

考證作用

　　

工作較穩(wěn)定

　　

“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。

　　

根據(jù)人事星球《2019年中國HR薪酬報告》數(shù)據(jù)顯示，目前人力管理專員崗位最低一般在6-8K/月，2年以上人力資源經(jīng)理一般可以達到12K+/月。

　　

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就業(yè)選擇多

　　

自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率比較高；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。

　　

在人事星球《2019年中國HR薪酬報告》中的各城市不同崗位HR平均薪酬對比數(shù)據(jù)來看，上海的招聘專員平均月薪達到了，力壓其他城市的HR甚至主管。同時，上海也被認為是HR機會較多的城市。

　　

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提升自我

　　

根據(jù)《國家職業(yè)技能標準》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面進行授課。整個培訓過程側(cè)重于管理能力的提高。

　　

可以學到人力資源管理的知識，拓寬自己的知識面！不管是自己創(chuàng)業(yè)，還是進入企業(yè)或政府事業(yè)單位深造，學習人力資源技能管理，都是一個迅速提升自我的過程。

　　

圖源：攝圖網(wǎng)-

　　

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補貼申請詳情

　　

通過考試獲得企業(yè)人力資源管理師證書之后，可通過“上海人社”APP或前往各區(qū)就業(yè)促進中心申請職業(yè)技能提升補貼。

　　

補貼對象

　　

補貼標準

　　

根據(jù)滬人社規(guī)〔2021〕5號《關(guān)于對本市勞動者獲得職業(yè)技能等級證書實施職業(yè)技能提升補貼的通知》，不同等級證書獲得的補貼有所不同。

　　

報考指南

　　

適合報考人群

　　

目前待業(yè)，培訓取證后再就業(yè)的人員；

　　

需要提升職場競爭力的在崗人員；

　　

馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學；

　　

正在從事或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；

　　

各類經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)的工作人員；

　　

企事業(yè)單位董事長，總經(jīng)理，分管人力資源負責人，資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。

　　

圖源：攝圖網(wǎng)-

　　

考試內(nèi)容

　　

人力六大模塊內(nèi)容（規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系）

　　

考試科目

　　

共兩科：理論知識+操作技能

　　

考試形式

　　

上機考試，兩科滿分各100分，兩科均60分以上為合格

　　

上課時間

　　

線上課程

　　

報考條件

　　

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累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)，工作４年(含)以上

　　

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高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

　　

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高中及以上學歷

　　

報名入口

　　

看完小編的介紹

　　

是不是對企業(yè)人力資源管理師有了

　　

更全面的了解

　　

考證提升自己核心競爭力的同時

　　

還可以領(lǐng)補貼

　　

真的是一舉兩得

　　

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編輯Biu

　　

圖片來源攝圖網(wǎng)