對(duì)于每一個(gè)在職職工來(lái)說(shuō)，他們最關(guān)心的問(wèn)題除了自身的薪資變化以外，就是社保領(lǐng)域相關(guān)政策的變動(dòng)。作為國(guó)家法定的福利保障制度，我們要對(duì)它有一個(gè)更多的了解。大家知道嗎？有4類人的其實(shí)是“無(wú)效”的，即使正常繳費(fèi)15年也沒(méi)有用。下面就讓我們一起來(lái)了解一下是哪4類人。

一、社保繳納沒(méi)有用？

對(duì)于職工而言，每個(gè)月自己的工資中都會(huì)有一部分被扣除掉繳納社保，長(zhǎng)年累月先來(lái)，這是一筆不小的開(kāi)支。所以我們不要因?yàn)閷?duì)制度的不了解，而導(dǎo)致最終社保無(wú)法享受，造成自身重大的經(jīng)濟(jì)損失。有4類人的社保，實(shí)際上是沒(méi)有效用的。

第一類人就是存在重復(fù)繳納社保的行為，這其中最常見(jiàn)的情況就是職工社保的重復(fù)繳納。從定義上來(lái)說(shuō)，就是某個(gè)人在兩個(gè)不同的地區(qū)都參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而導(dǎo)致職工退休后，有2份養(yǎng)老金。另一類情況就是，職工工作時(shí)參加了城鎮(zhèn)職工，在老家又購(gòu)買了一份城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

需要特別指出的是，隨著監(jiān)管制度的收緊，以及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的啟動(dòng)，重復(fù)進(jìn)行社保繳費(fèi)最終只會(huì)給自己造成重大損失，沒(méi)有辦法再鉆制度的漏洞。

第二類人是單位返聘人員，這部分人員多半已經(jīng)退休，但是因?yàn)槭菃挝坏臉I(yè)務(wù)骨干或者科研領(lǐng)頭人，所以被單位返聘。他們?cè)僦匦禄氐絾挝灰院?，只?huì)享受到正常的薪資待遇，如果繼續(xù)繳納社保是沒(méi)有任何意義的。

第三類人是沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù)的人，到達(dá)法定退休年齡以后，這部分群體沒(méi)有辦理退休手續(xù)，如果單位還在繼續(xù)進(jìn)行社保繳費(fèi)的話，其實(shí)對(duì)于退休后的變動(dòng)幅度是不大的，是沒(méi)有必要進(jìn)行的行為。

第四類是實(shí)習(xí)大學(xué)生，現(xiàn)在的公司普遍在招收大學(xué)生的時(shí)候有實(shí)習(xí)的安排，這個(gè)階段公司是沒(méi)有和大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同的，多半簽訂的是實(shí)習(xí)合同。單位在這個(gè)階段多半是不會(huì)為他們繳納社保的，只有當(dāng)轉(zhuǎn)正以后才會(huì)進(jìn)行繳費(fèi)，所以畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)仔細(xì)看清單位的合同條款，以免受到不公正的待遇。

進(jìn)入2022年，社保制度領(lǐng)域又會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)大的變動(dòng)，希望大家能有一個(gè)大概的了解。

二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌

根據(jù)預(yù)訂的時(shí)間表，從2022年1月開(kāi)始，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)將會(huì)啟動(dòng)全國(guó)統(tǒng)籌。這是一個(gè)巨大的好消息，這將意味著在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，將實(shí)現(xiàn)國(guó)家統(tǒng)籌管理，不僅能夠?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)基金增加償付能力的保障，更會(huì)省卻很多異地工作人員在退休前的跑腿工作。

值得注意的是，在各省逐漸將信息平臺(tái)的數(shù)據(jù)向國(guó)家統(tǒng)籌平臺(tái)進(jìn)行接入的時(shí)候，會(huì)提前發(fā)放這一個(gè)月的養(yǎng)老金。了解了這一點(diǎn)，很多的退休朋友對(duì)于社?？ㄖ型蝗欢喑鰜?lái)的一大筆錢就不會(huì)再感到驚訝了。

三、延遲退休政策出臺(tái)

另一項(xiàng)重大的改變就是政策的出臺(tái)，從2008年開(kāi)始，延遲退休政策的制定與推出就被傳得風(fēng)風(fēng)火火。國(guó)家社保機(jī)關(guān)、社科院也曾在公開(kāi)的新聞場(chǎng)合提到過(guò)將會(huì)穩(wěn)步推出延遲退休政策，10幾年過(guò)去了，延遲退休政策終于要在今年落地了。

在2021年7月份的時(shí)候，全國(guó)有31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市啟動(dòng)了延遲退休方案的征求意見(jiàn)座談會(huì)，到了去年年底，很多的省份已經(jīng)完成了意見(jiàn)的征集，當(dāng)時(shí)專家就普遍預(yù)測(cè)，延遲退休的試點(diǎn)方案會(huì)在今年被推出來(lái)。

今年1月份，山東人社廳發(fā)布《進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問(wèn)題的通知》文件，打響了延遲退休政策試點(diǎn)第一槍，隨后江蘇省也跟進(jìn)了試點(diǎn)的腳步。根據(jù)專家預(yù)測(cè)，今年將會(huì)有更多的地區(qū)加入到延遲退休政策的試點(diǎn)中來(lái)。所以，也請(qǐng)廣大在職職工做好退休年齡政策變動(dòng)的心理準(zhǔn)備。

總結(jié)

綜上所述，包括重復(fù)繳費(fèi)、單位返聘人員、未及時(shí)辦理退休手續(xù)、應(yīng)屆畢業(yè)生等4類人的社?！盁o(wú)效”，前3類應(yīng)當(dāng)盡快停止，繳費(fèi)滿15年也沒(méi)有用，而大學(xué)畢業(yè)生則應(yīng)更多的應(yīng)當(dāng)識(shí)別“社保陷阱”。

進(jìn)入2022年，社保領(lǐng)域的制度也在發(fā)生著重大的改變，我們廣大的退休朋友和在職職工應(yīng)當(dāng)注意職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌和延遲退休政策的出臺(tái)這兩個(gè)重大的變化。對(duì)此，你們有什么看法呢？