近年來(lái)，各地政府對(duì)于人才引進(jìn)非常重視，有很多小伙伴對(duì)于ACCA的定位不清楚，我今天整理了一下各地的政策福利和人才計(jì)劃，希望可以通過(guò)這些讓大家有一個(gè)更加清楚的定位。
由于具有很高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和稱(chēng)職的能力，ACCA會(huì)員已經(jīng)被北京、上海、天津、重慶、深圳、廣州、西安等多地政府部門(mén)認(rèn)可為高端財(cái)會(huì)人才。
在一些省市，ACCA資格已被雇主用來(lái)衡量一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力，并成為提拔他們到領(lǐng)導(dǎo)崗位的標(biāo)桿。各地陸續(xù)出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引ACCA會(huì)員去當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)發(fā)展。越來(lái)越多的人受到鼓舞去學(xué)習(xí)ACCA。
根據(jù)現(xiàn)已發(fā)布的鼓勵(lì)政策，ACCA會(huì)員將可得到獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助，醫(yī)療、子女上學(xué)等諸多方面的優(yōu)惠。
全國(guó)各省市ACCA會(huì)員福利優(yōu)惠政策
01上海市
部門(mén)：
上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
已辦理上海居住證的ACCA持證人，憑ACCA證書(shū)可獲得落戶(hù)30積分，此外，對(duì)于想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所的ACCA持證人，可根據(jù)《上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)行業(yè)人才管理培養(yǎng)辦法》獲得元獎(jiǎng)勵(lì)。
部門(mén)：
上海市金融工作委員會(huì)
上海市金融服務(wù)辦公室
上海市人力資源和社會(huì)保障局
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》將ACCA會(huì)員列為緊缺金融人才。2016年12月9日，上海市三個(gè)政府部門(mén)聯(lián)合發(fā)布緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，將取得ACCA專(zhuān)業(yè)資格的人才列為租賃業(yè)務(wù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)、財(cái)富管理、金融財(cái)會(huì)、金融審計(jì)領(lǐng)域的緊缺人才。
福利：享受出入境、工作許可、醫(yī)療、通關(guān)、居留、子女教育和住房?jī)?yōu)惠待遇。
02江蘇省
部門(mén)：
江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
部門(mén)：
南京市人力資源和社會(huì)保障局
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
《南京市人才安居辦法適用對(duì)象(目錄)》(2020年修訂版)將ACCA人才列入南京市C、D、E類(lèi)人才，并可申請(qǐng)享受對(duì)應(yīng)的安居補(bǔ)貼。
C類(lèi)人才：
獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職(含相當(dāng)于副職)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員，且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿(mǎn)3年的人才被列為C類(lèi)人才。
C類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房：面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買(mǎi)房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%。
申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，最高170萬(wàn)元。
申請(qǐng)人才公寓：面積為120平方米左右。
申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼：租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。
D類(lèi)人才：
獲得ACCA資格、擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支中層以上職務(wù)，已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為D類(lèi)人才。
D類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房：面積為90平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額。
申請(qǐng)人才公寓：面積為90平方米左右。
申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼：租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。
E類(lèi)人才：
獲得ACCA資格、年齡不超過(guò)45周歲、已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為E類(lèi)人才。
E類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
申請(qǐng)公共租賃住房：面積為60平方米左右申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼：租賃補(bǔ)貼金額為每月2400元。
03浙江省
部門(mén)：
浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
本科學(xué)歷的ACCA持證人交滿(mǎn)連續(xù)一年社保后就可申請(qǐng)落戶(hù)。在省內(nèi)事務(wù)所工作滿(mǎn)三年期間，未受任何處罰，考取ACCA等相關(guān)境外資格的獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
部門(mén)：
寧波市人力資源和社會(huì)保障局
寧波市財(cái)政局
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
2018年10月11日后(含)取得證書(shū)的ACCA會(huì)員可獲得30,000元獎(jiǎng)勵(lì)。
04安徽省
部門(mén)：
安徽省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
《安徽省會(huì)計(jì)師事務(wù)所，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)加快發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)辦法》，在省內(nèi)事務(wù)所工作滿(mǎn)三年，未受任何處罰，考取ACCA等境外執(zhí)業(yè)資格的，單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
05河南省
部門(mén)：
河南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
通過(guò)相關(guān)國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)執(zhí)業(yè)資格考試，并承諾在省內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所繼續(xù)從業(yè)3年以上的人員獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。
06四川省
部門(mén)：
成都天府新區(qū)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
將ACCA會(huì)員列為B類(lèi)高級(jí)人才。2017年8月14日，成都天府新區(qū)發(fā)布“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法，并設(shè)立10億元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金?！掇k法》規(guī)定在天府新區(qū)工作的55歲以下ACCA會(huì)員可被評(píng)為B類(lèi)高級(jí)人才，每單位限一個(gè)名額。
福利：高級(jí)人才將獲得800,000元人民幣補(bǔ)貼以及落戶(hù)和住房?jī)?yōu)惠待遇。
部門(mén)：
成都高新技
術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
ACCA持證人被列入D類(lèi)人才。對(duì)2019年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿(mǎn)2年的，一次性給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼;可申請(qǐng)“蓉城人才綠卡”D卡電子卡;按規(guī)定申請(qǐng)人才認(rèn)定，可直接購(gòu)買(mǎi)最高不超過(guò)150平方米的人才公寓。
部門(mén)：
四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
《四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金申報(bào)指南》，省內(nèi)事務(wù)所工作滿(mǎn)三年期間，未受任何處罰，事務(wù)所中注冊(cè)會(huì)計(jì)師取得ACCA等國(guó)際資質(zhì)，或從省外和行業(yè)等國(guó)際資質(zhì)，或從省外和行業(yè)外引進(jìn)上述人才，可按不超過(guò)一萬(wàn)元每人的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)人才補(bǔ)助。
07重慶市
部門(mén)：
重慶市渝北區(qū)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
重慶市渝北區(qū)印發(fā)了《大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)圈的若干政策》及相關(guān)配套文件，落實(shí)引進(jìn)臨空創(chuàng)新人才。ACCA被列入臨空創(chuàng)新人才目錄，最高可獲200萬(wàn)元項(xiàng)目資金，60萬(wàn)元人才補(bǔ)貼，25萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。臨空創(chuàng)新人才及其配偶、子女戶(hù)口可隨調(diào)隨遷。
人才補(bǔ)貼文件中明確指出，將國(guó)際權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證ACCA列入臨空經(jīng)營(yíng)管理B類(lèi)及C類(lèi)人才目錄，分別享60萬(wàn)元和10萬(wàn)元人才補(bǔ)貼及其他優(yōu)惠政策。
部門(mén)：
中共重慶市委組織部，人社局、財(cái)政局等六部門(mén)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
鴻雁計(jì)劃，將ACCA列入取得國(guó)際國(guó)內(nèi)具有公信力專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū)的人才。在住房使用、一次性安家補(bǔ)貼、購(gòu)房契稅減免、車(chē)輛購(gòu)置稅減免有優(yōu)惠。
08湖北省
部門(mén)：
湖北省財(cái)政廳
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
將ACCA專(zhuān)業(yè)資格列為高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。高級(jí)會(huì)計(jì)師被評(píng)審人必須具備ACCA專(zhuān)業(yè)資格或其他國(guó)際專(zhuān)業(yè)資格，以證明其專(zhuān)業(yè)能力。
09廣州市
部門(mén)：
廣州市南沙新區(qū)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
將ACCA會(huì)員列為緊缺金融人才。ACCA會(huì)員可直接申請(qǐng)廣州市(家庭)綠卡，享受住房、購(gòu)車(chē)、子女上學(xué)優(yōu)惠政策和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等。
部門(mén)：
廣州市金融工作局
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。2017年8月4日，廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》，明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。
福利：1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100,000元人民幣補(bǔ)貼，新引進(jìn)人才將一次性獲得200,000元人民幣安家補(bǔ)貼;2.海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);4.購(gòu)車(chē)和子女教育享受廣州市市民待遇。
10深圳市
部門(mén)：
深圳市
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
將ACCA會(huì)員列為高端金融人才。持ACCA專(zhuān)業(yè)資格人員將獲得50,000元人民幣ACCA考試補(bǔ)貼(本獎(jiǎng)勵(lì)政策2017年1月1日生效)。
部門(mén)：
深圳市羅湖區(qū)政府
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
將ACCA會(huì)員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”B類(lèi)人才。2015年7月24日，深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”，其中ACCA會(huì)員被認(rèn)為B類(lèi)菁英人才，享受一次性300,000元人民幣住房補(bǔ)貼，以及子女教育、培訓(xùn)、醫(yī)療和父母照護(hù)等優(yōu)惠待遇。
部門(mén)：
深圳市福田區(qū)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
將ACCA會(huì)員列為金融持證人才。ACCA會(huì)員可獲得30,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
部門(mén)：
深圳市南山區(qū)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
在2017年1月1日后取得ACCA資格證書(shū)且滿(mǎn)足在轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并在轄區(qū)繳納社保的金融人才，給予一次性2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
11海南省
部門(mén)：
海南省
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
2019年ACCA已被納入高層次人才目錄，享受當(dāng)?shù)厝瞬艃?yōu)惠政策和補(bǔ)貼。根據(jù)《海南省高層次人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(2019)》，經(jīng)中共海南省委人才發(fā)展局批準(zhǔn)，ACCA持證人可通過(guò)申請(qǐng)認(rèn)定為海南省高層次人才中的拔尖人才，可享受人才配偶就業(yè)安置、人才子女入學(xué)、人才個(gè)人所得稅最高15%等人才福利政策。
12廣西省
部門(mén)：
南寧市金融工作辦公室
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
將ACCA會(huì)員列入具有專(zhuān)業(yè)資格的人才，ACCA會(huì)員可獲得30,000元人民幣補(bǔ)貼。
13西安市
部門(mén)：
西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
西安高新區(qū)“五八八二”三次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略列為“積極吸引高端金融人才”，根據(jù)西安公布的《西安市加快金融業(yè)發(fā)展的若干扶持辦法》中，明確將ACCA人才列為“具備國(guó)際資質(zhì)的高端金融人才”，獲得ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，給予每人最高50萬(wàn)元的工作生活補(bǔ)貼。
14甘肅省
部門(mén)：
甘肅省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
獲得ACCA專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)師可享受5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)，免除當(dāng)年CPD要求。雇用ACCA專(zhuān)業(yè)資格持有者的事務(wù)所在評(píng)比時(shí)可享受左邊加分右邊。
15天津市
部門(mén)：
天津市
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
天津市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持金融機(jī)構(gòu)和金融人才在津發(fā)展的政策措施》，明確提到，具有國(guó)際資格認(rèn)證證書(shū)且在金融行業(yè)從業(yè)5年以上的人才，或者金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)的當(dāng)年收入超過(guò)本市職工平均
工資10倍的人才都算金融高端人才。
而在國(guó)際資格認(rèn)證證書(shū)中，ACCA赫然在列。持有ACCA的金融人才，在天津可以獲得至少“海河精英綠卡+獎(jiǎng)勵(lì)”兩項(xiàng)福利。
16青島市
部門(mén)：
青島市金融工作辦公室
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
青島市金融辦發(fā)布關(guān)于開(kāi)展2020年青島市金融高端人才推薦工作的通知，其中注冊(cè)金融分析師(CFA)、風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)等持證者可參與申報(bào)青島市金融高端人才評(píng)選。
根據(jù)《2020年度“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》等有關(guān)規(guī)定，青島市金融高端人才可享受以下待遇：按其上年度依法認(rèn)定勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。青島市金融高端人才，可辦理青島市高層次人才服務(wù)綠卡，享受相關(guān)待遇。
17福建省
部門(mén)：
福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
根據(jù)《福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才基金管理辦法(試行)》，福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布《關(guān)于申報(bào)2020年度行業(yè)人才基金獎(jiǎng)勵(lì)的通知》，取得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)資格的，并同時(shí)符合《福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才基金管理辦法(試行)》第七條、第八條規(guī)定的專(zhuān)業(yè)人才，可以向福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)行業(yè)人才基金獎(jiǎng)勵(lì)。
部門(mén)：
廈門(mén)市政府
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
廈門(mén)市政府發(fā)布《廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法的通知》加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障。ACCA人才，可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào)，在經(jīng)過(guò)相關(guān)評(píng)定程序后確認(rèn)入選為當(dāng)年度高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。
部門(mén)：
泉州市政府
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
在《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》里，ACCA會(huì)員被泉州市列入高層次人才名單。高層次人才將有機(jī)會(huì)享受泉州市政府的資金補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼，同時(shí)可獲得子女入學(xué)、進(jìn)修培訓(xùn)、醫(yī)療保健、戶(hù)籍遷入等系列福利待遇。
18珠海市
部門(mén)：
珠海市
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
珠海宣布出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“珠海英才計(jì)劃”加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》，新政提到珠海每年將為人才引進(jìn)投入25億，提供福利包括落戶(hù)補(bǔ)貼，住房產(chǎn)權(quán)，醫(yī)療，子女入學(xué)等一系列優(yōu)惠。
在珠海出臺(tái)的人才引進(jìn)政策中，ACCA人才作為獲得國(guó)際權(quán)威資格認(rèn)證證書(shū)的金融審計(jì)師，被列入《珠海市緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》當(dāng)中，持有ACCA證書(shū)的財(cái)務(wù)人，一旦落戶(hù)珠海，可以直接獲得20萬(wàn)落戶(hù)補(bǔ)貼。
對(duì)于被評(píng)定為高端稀缺人才的，補(bǔ)貼額度還會(huì)更高。
19湖南省
部門(mén)：
湖南省國(guó)資委
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
ACCA中國(guó)專(zhuān)家智庫(kù)大量被吸引為“湖南省國(guó)資委外部董事人才庫(kù)”。2015年“湖南省國(guó)資委外部董事人才庫(kù)”人員評(píng)選中，72名人員中有52位由ACCA中國(guó)專(zhuān)家智庫(kù)推薦入選。
20云南省
部門(mén)：
云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)政廳
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展云南省青年高端職業(yè)(專(zhuān)業(yè))技能人才培養(yǎng)工作的通知》，將結(jié)合省內(nèi)院校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)科設(shè)置，以新興產(chǎn)業(yè)和四川省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)對(duì)人才需求為目標(biāo)，鼓勵(lì)支持省內(nèi)外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施青年高端職業(yè)(專(zhuān)業(yè))技能人才培養(yǎng)。合條件的培養(yǎng)對(duì)象取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)證書(shū)可獲得政府的資金補(bǔ)貼，ACCA持證者可申請(qǐng)?jiān)a(bǔ)貼。
21北京市
部門(mén)：
北京市
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
在京發(fā)展的16項(xiàng)政策中指出,加強(qiáng)對(duì)高端金融人才ACCA等在引進(jìn)住房保障、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等方面的服務(wù)。不僅在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠，還可以辦理調(diào)京手續(xù)、本市戶(hù)口、落戶(hù)積分優(yōu)惠。
部門(mén)：
北京朝陽(yáng)區(qū)
ACCA會(huì)員激勵(lì)政策：
ACCA人才納入鳳凰計(jì)劃海外高層次人才，2014年北京朝陽(yáng)區(qū)根據(jù)《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)<朝陽(yáng)區(qū)關(guān)于大力推進(jìn)海外學(xué)人工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知，將 ACCA 人才納入鳳凰計(jì)劃海外高層次人才。
*備注：以上數(shù)據(jù)來(lái)自于各地官方文件匯總，激勵(lì)措施具體實(shí)施辦法請(qǐng)以各地政策文件為準(zhǔn)。
