我國規(guī)定，用人單位應當依法為聘用的員工繳納社會保險，雖然社?？此圃谖覀兩钪蟹浅Ｆ毡椋瞧占奥什]有我們想象得那么高。據統計，截止到2019年，我國社保普及率還不足40%，其中很多40歲左右的中年職工也是在近幾年才開始逐漸參保繳費的。

　　

截止到2020年，我國的養(yǎng)老金已經實現了第16次連漲，越來越完善的養(yǎng)老及醫(yī)保待遇，也讓不少在年輕時沒有條件，或猶豫沒有繳費的職工們越來越動心，紛紛參保。但是，快到了退休年齡才發(fā)現，自己的社保繳費年限不夠，那該怎么辦呢？聽說一次性補繳已經不被允許了，是真的嗎？

　　

　　

社保還能一次性補繳嗎？

　　

如果想要在退休后成功領取養(yǎng)老金，需要滿足兩項要求。首先是達到退休年齡，其中女性工人要滿足50周歲，女性干部要滿足55周歲，男性職工需要滿足60周歲。

　　

另外，非常重要的一點是，參保人的養(yǎng)老保險需要繳納累計15年。

　　

目前，全國大部分地區(qū)都取消了社會保險的一次性補繳，不過以下幾種情況除外：

　　

1.用人單位的原因沒有交社保

　　

如果是用人單位的原因沒有為你繳納社保，職工是有權利要求公司進行補繳的。如果公司拒絕補繳，可以為自己維權，進行勞動者仲裁或者直接起訴，一般出現這種情況，核實之后勞動部門都會責令用人單位執(zhí)行的。

　　

2.在2011年之前退休的國企單位或者事業(yè)單位員工。

　　

3.在1961年到1982年之間下鄉(xiāng)的知青，同時需要滿足戶籍是在社保繳納地的。

　　

4.2011年之前在當地繳納過社保的退休職工，男性需要滿足65周歲、女性需要滿足60周歲。

　　

一般只有以上幾種情況的參保人可以申請社保一次性補繳，如果你不符合以上的條件，其實還可以采取以下的幾種方法，退保并不是唯一的選擇。

　　

社保不能一次性補繳怎么辦？

　　

1.按年補繳

　　

如果距離15年的繳費年限的差額不太多，在3年左右，目前還是可以按年補繳的，一般只需要繳納一定的滯納金就可以了，還可以在退休之后享受到正常的職工社保待遇。

　　

2.轉為居民社保

　　

我國的社會保險有兩個種類，分別是城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保，其中新農合也被納入了居民社保中。我們上述的不能一次性補繳的社保其實是特指的職工社保，居民社保目前還可以一次性補繳，只不過，居民社保的待遇會比職工社保的待遇低一些。

　　

3.延遲退休

　　

延遲退休的消息一直沒有停過，人社部門在去年也明確了這一點。如果延遲退休正式實施，社保繳費未滿的職工自然也會有更多的延長繳費的時間，但是如果繳費年份差了太多，這種方法還是不太合適的。

　　

4.直接退保

　　

最后的方法就是直接退保了，但是不到萬不得已還是不建議使用這種方法的，這樣一來，在退休之后不僅得不到社保保障，能退回來的錢也只是個人賬戶的一部分，統籌賬戶是不會返還的。而且，如果再想購買一些重疾險等商業(yè)保險，保費也很可能因為年齡增加而費用增加。

　　

所以，其實社保費用交不滿15年還是一件很麻煩的事情，如果覺得在退休的時候，自己的繳費年限剛好差不多15年，就一定要謹慎跳槽，保證累計繳費年限滿足條件才行！

　　

　　

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綜編自：社保分析師、希財網、暖心人社。

　　

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