本報(bào)訊每年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，具有高級(jí)職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的養(yǎng)老金。近日，有報(bào)道稱，今年部分地區(qū)暫停了這一養(yǎng)老金傾斜政策。青年報(bào)記者了解到，目前上海的這一養(yǎng)老金“專加”政策并未改變。

北京：養(yǎng)老金職稱傾斜政策暫停

據(jù)了解，按照國(guó)家有關(guān)部門的新要求，今年一些地區(qū)在進(jìn)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，沒(méi)有再單獨(dú)給具有高級(jí)職稱的人員漲養(yǎng)老金。

以北京市為例，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元。除了普遍調(diào)整外，北京市注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。而對(duì)于高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，該市不再單獨(dú)為其漲養(yǎng)老金。今年北京只是明確，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。即按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補(bǔ)足到平均水平。

據(jù)透露，社保部門當(dāng)前希望企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇水平分布能夠逐漸呈現(xiàn)為“橄欖核”狀。目前，高級(jí)職稱人員仍可按規(guī)定享受到普調(diào)政策，以及針對(duì)低收入和高齡人員的專項(xiàng)調(diào)整政策。因此，繼續(xù)向具有高級(jí)職稱的人員單獨(dú)進(jìn)行政策傾斜，并不是必須的。

上海：“專加”政策繼續(xù)實(shí)施

青年報(bào)記者昨天從市人社局熱線了解到，今年上海對(duì)于企業(yè)退休人員高級(jí)專家的“專加”養(yǎng)老金政策并未發(fā)生變化。按照市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)去年12月31日發(fā)放的“滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕60號(hào)”文件——《關(guān)于2014年對(duì)本市部分企業(yè)退休的高級(jí)專家、市級(jí)以上勞動(dòng)模范等人員“專加”養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，從今年1月1日起開(kāi)始實(shí)施，其中具體實(shí)施細(xì)則與去年相比并無(wú)變化。

青年報(bào)記者看到，根據(jù)這一通知，去年辦理退休的本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師的“專加”養(yǎng)老金依然還是參考兩個(gè)文件，即《關(guān)于對(duì)本市企業(yè)具有高級(jí)職稱的退休科技人員等特殊對(duì)象“專加”養(yǎng)老金的通知》（滬勞保養(yǎng)發(fā)〔2006〕44號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，《關(guān)于2012年對(duì)本市企業(yè)退休的高級(jí)專家、市級(jí)以上勞動(dòng)模范等人員“專加”養(yǎng)老金的通知》（滬人社養(yǎng)發(fā)〔2012〕5號(hào)）第三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)“專加”養(yǎng)老金來(lái)進(jìn)行發(fā)放。

參照這兩個(gè)文件，去年退休的具有正高級(jí)職稱的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可以每人每月增加“專加”養(yǎng)老金1000元，副高職稱者可以每人每月增加600元，高級(jí)技師每人每月增加400元。

而對(duì)于2013年年滿70周歲（1943年出生）且已按滬勞保養(yǎng)發(fā)〔2006〕44號(hào)和滬人社養(yǎng)發(fā)〔2012〕5號(hào)文件規(guī)定“專加”養(yǎng)老金的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師，每人每月可分別增加養(yǎng)老金。其中：具有（比照）正高級(jí)職稱的增加500元；具有（比照）副高級(jí)職稱的增加300元；高級(jí)技師增加200元。