下面是五律網(wǎng)法學(xué)編輯部小五為大家分享“關(guān)于補繳社保需要什么材料補繳社保需要什么手續(xù)”的專業(yè)知識，一起來學(xué)習(xí)吧。
一、補繳社保需要什么材料？
補繳社保需要的材料：由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。
相關(guān)的原始資料：
1、屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料；
2、屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料；
3、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)；
4、如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。
二、補繳社保需要什么手續(xù)？
補繳流程：1.以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)；2.以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳手續(xù)。3.市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。
補繳條件：企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的；具有當?shù)貞艏?，曾在當?shù)貦C關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員。
補繳材料：本人身份證、戶口簿；本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料；個體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照。
一、《社會保險法》
第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
第六十三條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。
補繳社保怎么補需要什么資料
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
所以，因為用人單位的原因沒有足額或者斷繳社保的，員工可以起訴用人單位賠償。
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。
在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學(xué)等待遇需要外來居民的社保連續(xù)繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續(xù)繳納時間時，補繳的月份是算作連續(xù)的，所以如果中途出現(xiàn)斷繳，可以找代理公司補繳來實現(xiàn)社保的連續(xù)繳納。
補繳社保各地要求略有差別，有的社保局要求市民向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，憑勞動仲裁出具的相關(guān)左邊法律右邊文書進行補繳。
以上海為例：
補繳條件
1、因未及時申報繳納6個月以內(nèi)社會保險費的；
2、因勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補繳社會保險費的；
3、根據(jù)“居轉(zhuǎn)戶”政策規(guī)定補繳社會保險費的。
補繳材料
1、因未及時申報繳納社會保險費的，需攜帶招（錄）用、聘用材料復(fù)印件；
2、經(jīng)勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補繳社會保險費的，需攜帶《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調(diào)解書或法院裁決書等；
3、根據(jù)“居轉(zhuǎn)戶”政策規(guī)定補繳社會保險費的，需攜帶《社保補繳辦理通知單》。
注：材料復(fù)印件需加蓋公章。
申請補繳且補繳時段的起始時點距辦理補繳手續(xù)時點在6個月以內(nèi)的，單位可直接在社會保險自助平臺操作員工補繳；
6個月以上的，單位需攜帶單位社會保險繳費卡及提供：
1、用人單位書面申請；
2、《上海市單位招用從業(yè)人員名冊》或《外來從業(yè)人員用工備案登記表》或《外來人員就業(yè)備案信息》[已辦招（錄）用備案手續(xù)的無需攜帶]，或勞動合同原件及復(fù)印件；
3、補繳時段涉及的原始工資發(fā)放憑證或財務(wù)發(fā)放憑證的原件及復(fù)印件；材料復(fù)印件需加蓋公章。填寫《社會保險業(yè)務(wù)變更項目申報表（用人單位匯總填寫專用）》（申字4表）。
補繳流程
1、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《核定表》一式二份，辦事人員與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。
2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。
3、不符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。
申辦表格
《社會保險業(yè)務(wù)變更項目申報表（用人單位匯總填寫專用）》（申字4表）（可通過上海人力資源和社會保障網(wǎng)下載，或在辦理機構(gòu)免費領(lǐng)?。?/p>
企業(yè)、事業(yè)單位、公益性非正規(guī)就業(yè)勞動組織、有雇工個體工商戶可通過“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”下屬“社會保險自助經(jīng)辦平臺”（辦理本項目。
辦理時限及費用
辦事程序中的第1、3條，當場辦結(jié)。
收費標準：不收費
辦理地點
單位、有雇工的個體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動組織參保所在地區(qū)（縣）社保分中心（非正規(guī)就業(yè)勞動組織由所在地開業(yè)服務(wù)機構(gòu)代為申報）。
辦理時間
每月5日-26日（法定節(jié)假日除外）
上午9：00-11：30下午13：30-16：30
聯(lián)系電話
勞動保障咨詢電話：
再看看北京
補繳條件
因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應(yīng)為職工辦理補繳業(yè)務(wù)。
社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。
補繳材料
1、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
2、《北京市補繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》；
3、《北京市社會保險補繳明細表》（表四）（報表一式三份并加蓋公章）；
4、《基本醫(yī)療保險基金補繳情況表》（表十）（報表一式三份并加蓋公章）；
5、“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤生成數(shù)據(jù)文件的U盤。
6、工資支付憑證原件
7、勞動合同原件
補繳流程
單位辦理——已經(jīng)工作
1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”；
2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補繳明細；
3、用人單位補繳錄入完成，導(dǎo)出補繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補繳明細表》（表四）、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》（表十）各一式三份，加蓋公章；
4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤，并打印相關(guān)補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動（聘用）關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補繳還需攜帶相關(guān)審批材料。
個人辦理——暫無工作
社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。
可以等到找到工作時和公司商量叫公司代繳，但補繳費用需要自己掏單位和個人的全部金額。
辦理時限及費用
辦理時限：即時辦理
辦理費用：不收費
辦理地點
營業(yè)執(zhí)照注冊地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
辦理時間：用人單位在工作日內(nèi)均可申報補繳，周六、日休息，法定假日不順延。
全國各地社保查詢方式
1、撥打熱線然后轉(zhuǎn)人工服務(wù)進行查詢；
2、攜帶醫(yī)?？ê蜕矸葑C去社保服務(wù)大廳，讓工作人員幫忙查詢；
3、關(guān)注“保民公社”左邊微信號右邊查詢；
4、登錄當?shù)氐纳绫９倬W(wǎng)查詢余額或者去醫(yī)?？ㄋ鶎巽y行也可以查詢。
當員工因為其他一些原因造成社保斷繳時，補繳會有一定的滯納金，而且社保每年會有7％-8％的增長，這些都是多出來的額外費用，所以一般情況下千萬不要斷交社保，因為斷交社保在看病、報銷、貸款買房都有一定的影響。
員工偽造病假條單位是否可以解除勞動關(guān)系
員工偽造病假條明顯屬于利用偽造的病假條騙取公司病休假及病假工資的情形，構(gòu)成嚴重違反公司規(guī)章制度，公司因此解除勞動合同是合法合理的。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
解除勞動合同后多久申請失業(yè)金
解除勞動合同后十五日內(nèi)將失業(yè)人員的名單告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，失業(yè)人員及時領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
《中華人民共和國社會保險法》第五十條，用人單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
失業(yè)人員應(yīng)當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
溫馨提示：了解更多左邊法律右邊問題，歡迎咨詢五律網(wǎng)，為您分配本地可靠專業(yè)律師，一對一高效左邊法律右邊解答。
