關于企業(yè)引進青年人才引才補貼申報的通知

　　

各有關企業(yè)：

　　

為落實市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》（濟發(fā)〔2020〕13號），現(xiàn)就青年人才引才補貼申請事項通知如下：

　　

一、申請范圍和條件

　　

（一）申請范圍：在曲阜市登記納稅的企業(yè)。

　　

（二）申請條件：在2020年6月15日（含）以后引進年齡不超過45周歲的全職工作博士研究生、年齡不超過35周歲的全職工作碩士研究生、年齡不超過30周歲的全日制學士本科生；新引進人才與用人單位簽訂勞動合同或聘用合同日期為2020年6月15日至2022年5月31日，年齡計算以簽訂勞動合同或聘用合同日期為準，且屬首次在濟寧就業(yè)；用人單位按規(guī)定為新引進青年人才繳納社會保險。

　　

二、補貼標準

　　

1．全職工作博士研究生，3年內按照每人每月5000元的標準給予用人單位引才補貼；

　　

2．全職工作碩士研究生，3年內按照每人每月2000元的標準給予用人單位引才補貼，其中對“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的碩士研究生按每人每月3000元的標準給予補貼；

　　

3．全日制學士本科生，3年內按照每人每月1000元的標準給予用人單位引才補貼，其中對“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的學士本科生按每人每月2000元的標準給予補貼。

　　

用人單位可按不高于30%的比例從引才補貼中列支引才工作經費，其余資金通過績效考核方式，差異化補貼相應層次引進人才。

　　

三、申請流程

　　

（一）材料收集。用人單位收取新引進博士、碩士研究生、本科生的身份證學歷證書、勞動合同或聘用合同原件（通過申報平臺進行上傳）。

　　

（二）資格審核。企業(yè)新引進全職青年人才的，由企業(yè)對申請材料進行初審并對審核結果負責。

　　

（三）線上申請。

　　

博士研究生經初審符合條件的，各企業(yè)通過濟寧市人才服務中心在線申報平臺（按格式及其他相關要求上傳申請材料。

　　

碩士研究生、本科生經初審符合條件的，各企業(yè)通過人才濟寧網站（中的“引進青年人才補貼申請”模塊注冊申報。

　　

對已享受青年人才引才補貼的人員，仍在原申請單位工作并正常繳納社會保險的，可不用在申報平臺提交，無需再上傳相關資料（特殊情況電話通知）。新申請單位可參考市公共就業(yè)和人才服務中心推送的符合條件人員名單，及時審核、補充相關數據，確保引進人才應享盡享。引才補貼申請月數計算截至2022年5月。

　　

注：本科需上傳學位證，研究生需上傳畢業(yè)證；合同書要有簽約起止時間、雙方印鑒等核心內容；納稅證明1個單位只需要上傳1個人即可，要求是最近6個月的《稅收完稅證明》。請上傳完申請資料的單位確定一名聯(lián)系人員，致電報備單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

　　

（四）確認名單并公示。曲阜市人社局對碩士研究生、本科生申請材料進行復審，并擬定“青年人才引才補貼擬發(fā)放名單”，在市人社局門戶網站、用人單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　

（五）政策兌現(xiàn)。公示無異議的，引才補貼發(fā)放到人才所在單位。用人單位可按不高于30%的比例從引才補貼中列支引才工作經費，其余資金通過績效考核方式，差異化補貼相應層次引進人才。

　　

四、有關要求

　　

（一）用人單位應明確專人負責，即日起收取申請材料，2022年6月10日至2022年6月30日通過申報平臺進行上傳。

　　

（二）引才補貼申請主體為用人單位，當年未進行申請的，可延至次年申請，次年仍未申請的，視為自動放棄。

　　

（三）申請材料審查核實、資金發(fā)放監(jiān)督工作貫穿政策執(zhí)行全過程。對弄虛作假、虛報冒領、挪用資金的用人單位，取消申請引才補貼資格，追回已發(fā)補貼，并追究負責人責任；情節(jié)嚴重的，移交司法機關。

　　

咨詢電話：0537-

　　

附件：1、引進青年人才系統(tǒng)操作手冊.docx

　　

曲阜市公共就業(yè)和人才服務中心

　　

2022年6月10日

　　

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