不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

　　

一、就業(yè)扶持政策

　　

（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含鑒定補(bǔ)貼）

　　

高校畢業(yè)生離校后參加本省培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)或者自學(xué)，獲得本省頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)資格證書，自相關(guān)資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請(qǐng)技能晉升補(bǔ)貼；已享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的，每年可享受一次提升一級(jí)資格等級(jí)（含跨工種）的技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織高校畢業(yè)生參加培訓(xùn)后，或高校畢業(yè)生自學(xué)取得相關(guān)職業(yè)資格證書后，持規(guī)定的材料，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　

高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得職業(yè)資格證書（含計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書），給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（按工種分類補(bǔ)貼），其中高等職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生考取職業(yè)資格證書（含計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書）的，只給予每人200元的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。高校組織畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加培訓(xùn)后，持規(guī)定的材料，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　

（二）社保補(bǔ)貼

　　

畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書起12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生），可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策（用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)部超過3年）。高校畢業(yè)生按時(shí)足額為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　

小型微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位按時(shí)足額為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)額2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。高校畢業(yè)生向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　

（三）崗位補(bǔ)貼

　　

畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)（含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目），從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作，可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼政策（用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼每人每月不得低于200元，不得高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)部超過3年）。用人單位招用符合享受崗位補(bǔ)貼條件的人員，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　

（四）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

　　

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的見習(xí)單位安排的見習(xí)活動(dòng)，可享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。見習(xí)補(bǔ)貼由見習(xí)單位和政府共同承擔(dān)，其中政府按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%承擔(dān)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)50%以上的見習(xí)單位，政府按不超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%承擔(dān)見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)單位在見習(xí)人員見習(xí)期滿后，持規(guī)定的材料，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　

（五）到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

　　

應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)1年內(nèi)，持規(guī)定的材料，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。企業(yè)可代為申請(qǐng)。

　　

（六）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　

在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭）高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，可給予求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元。學(xué)校組織高校畢業(yè)生申請(qǐng)并初審后，持規(guī)定的材料，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　

（七）安置“雙困”畢業(yè)生就業(yè)工資補(bǔ)貼

　　

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人力資源社會(huì)保障、民政、文化、司法、青少年服務(wù)等社會(huì)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)3年內(nèi)的“雙困”（家庭困難和就業(yè)困難）高校畢業(yè)生就業(yè)，可給予最長(zhǎng)不超過2年的工資補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上參照當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平確定。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障局每年向省人力資源社會(huì)保障廳上報(bào)當(dāng)年購(gòu)買崗位安置計(jì)劃，并由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳審定下達(dá)。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)省下達(dá)的崗位數(shù)量、通過公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則確定安置人選，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　

（八）臨時(shí)生活補(bǔ)貼

　　

登記失業(yè)的困難家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿6個(gè)月的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（辦理失業(yè)登記時(shí)屬應(yīng)屆畢業(yè)生），可給予最長(zhǎng)不超過6個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按戶籍所在統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　

（九）機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員

　　

鼓勵(lì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，畢業(yè)當(dāng)年可報(bào)考市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)采取降低門檻的政策措施，不設(shè)開考比例和專業(yè)限制，設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍大學(xué)生，對(duì)本科以上大學(xué)生不設(shè)任何限制。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭高校畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費(fèi)用。

　　

高校畢業(yè)生報(bào)考粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)條件，降低開考比例。應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位公開招聘，不受年齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等限制。高校畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲以下，招聘管理人員可不限專業(yè)，招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)需要進(jìn)一步放寬年齡要求?；洊|西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際需要，可適當(dāng)提高比例面向本地戶籍（生源、父母所在地）高校畢業(yè)生招錄（聘）?；鶎訂挝怀霈F(xiàn)崗位空缺，擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生或者拿出一定數(shù)量的崗位專門招錄高校畢業(yè)生，市地級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，可安排到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)鍛煉1年。

　　

（十）鼓勵(lì)參加粵東西北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專項(xiàng)招聘

　　

崗位招聘對(duì)象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的，不作職稱、執(zhí)業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等要求。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考招聘對(duì)象為“不限”崗位的，執(zhí)行上述規(guī)定。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃大學(xué)生參加考試的，筆試成績(jī)加10分。符合左邊加分右邊條件的考生憑省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào)，并在筆試前提供證明材料原件和復(fù)印件，到所在考區(qū)地級(jí)市人社局指定地點(diǎn)進(jìn)行左邊加分右邊資格審核。

　　

（十一）鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

　　

應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級(jí)機(jī)關(guān)至少安排300名指標(biāo)，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點(diǎn)向基層一線單位傾斜；具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘的，可報(bào)考免筆試崗位，不受崗位職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制；國(guó)有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

　　

（十二）鼓勵(lì)參加“三支一扶”項(xiàng)目

　　

從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”）工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定），參加社會(huì)保險(xiǎn)。生活補(bǔ)貼每人每月2000元，每人每年1000元的交通補(bǔ)貼。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可適當(dāng)左邊加分右邊，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆記成績(jī)加10分，參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資（或薪級(jí)工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個(gè)市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請(qǐng)代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息。

　　

（十三）公開國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息

　　

國(guó)有企業(yè)錄用員工必須拿出一半以上崗位專門面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘，按照招聘條件公開、程序公開、結(jié)果公開的要求，實(shí)現(xiàn)公開招聘制度在國(guó)有企業(yè)全覆蓋（涉密等特殊崗位除外）。國(guó)有企業(yè)發(fā)布招聘信息的，應(yīng)按企業(yè)所屬層級(jí)在相應(yīng)政府網(wǎng)站同步公開發(fā)布。

　　

（十四）參加我省基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠政策

　　

每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%—15%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級(jí)市以下事業(yè)單位公開招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補(bǔ)充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員其服務(wù)期限計(jì)算工齡。基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　

二、創(chuàng)業(yè)扶持政策

　　

（十五）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　

具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的高校畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書的，可給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高1000元。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理開班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意組織學(xué)員免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　

（十六）一次性創(chuàng)業(yè)資助

　　

在校及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，可申請(qǐng)5000元的創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。符合條件的人員向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，并提交規(guī)定的材料。

　　

（十七）租金補(bǔ)貼

　　

在校及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，可申請(qǐng)租金補(bǔ)貼，珠三角地區(qū)每年最高6000元、其他地區(qū)每年最高4000元，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過3年，租金補(bǔ)貼直接補(bǔ)助到所創(chuàng)辦企業(yè)。

　　

（十八）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

　　

初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同）人數(shù)（法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過3萬(wàn)元。

　　

（十九）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

　　

勞動(dòng)者創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（國(guó)家限制行業(yè)除外）自籌資金不足的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（小額擔(dān)保貸款），其中個(gè)人貸款額度最高20萬(wàn)元，合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人不超過20萬(wàn)元、貸款總額不超過200萬(wàn)元的額度實(shí)行“捆綁性”貸款；符合貸款條件的勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè)，貸款額度不超過300萬(wàn)元。在規(guī)定的貸款額度內(nèi)，個(gè)人貸款和捆綁性貸款可按照貸款基準(zhǔn)利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)據(jù)實(shí)給予貼息；勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè)貸款，按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。

　　

（二十）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助

　　

被省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門評(píng)定為省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，可享受5-10萬(wàn)元資助。優(yōu)秀項(xiàng)目可通過以下三種途徑產(chǎn)生：（一）大賽選拔。在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲得特定獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀項(xiàng)目。（二）落地注冊(cè)。獲得省級(jí)以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽前三名，并于獲獎(jiǎng)后兩年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)的優(yōu)秀項(xiàng)目。（三）社會(huì)征集。通過公開征集、社會(huì)推薦、專家評(píng)審等方式確定的優(yōu)秀項(xiàng)目。省人力資源和社會(huì)保障廳每年6月底前根據(jù)年度預(yù)算和工作計(jì)劃，確定當(dāng)年度優(yōu)秀項(xiàng)目產(chǎn)生途徑（可采取第二條規(guī)定的一種或一種以上途徑）、重點(diǎn)行業(yè)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜。

　　

三、綜合扶持政策

　　

（二十一）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　

公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。