每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年廣安人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
廣安市舉行解讀“人才新政”新聞發(fā)布會(huì)
10月23日，市委市政府出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），即“人才新政”?！叭瞬判抡本唧w包含哪些計(jì)劃和內(nèi)容？落實(shí)“人才新政”有何新招？什么樣的優(yōu)惠政策對(duì)人才最有吸引力？10月26日，我市召開“人才新政”新聞發(fā)布會(huì)，重點(diǎn)解讀和宣傳“人才新政”的相關(guān)內(nèi)容。
新聞發(fā)布會(huì)上，市委組織部副部長(zhǎng)、黨建辦主任王冬霞通報(bào)了“人才新政”的提出背景、主要內(nèi)容等相關(guān)情況，并與市人社局副局長(zhǎng)張茂平、市經(jīng)信委副主任張學(xué)秋、市衛(wèi)計(jì)委副主任代聯(lián)波一起，回答了記者提問(wèn)。市委外宣辦、市政府新聞辦副主任胡世平主持發(fā)布會(huì)。
“經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要供給側(cè)改革，人才隊(duì)伍建設(shè)也要供給側(cè)改革。人才‘引得進(jìn)’更要‘引對(duì)路’，缺什么就要補(bǔ)什么。”王冬霞認(rèn)為，此次出臺(tái)的“人才新政”順應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、緊盯人才隊(duì)伍建設(shè)短板，在進(jìn)一步加快引進(jìn)培育國(guó)內(nèi)外頂尖人才、急需緊缺專業(yè)高層次人才的同時(shí)，也非常注重本土人才的培育。10項(xiàng)人才計(jì)劃中，既有對(duì)人才的支持，也有對(duì)平臺(tái)的支持，支持項(xiàng)目多、標(biāo)準(zhǔn)高、范圍廣。
首先，在產(chǎn)業(yè)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）計(jì)劃方面，面向海內(nèi)外精準(zhǔn)引進(jìn)一批具有裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科研領(lǐng)軍才能和成果轉(zhuǎn)化能力的人才（團(tuán)隊(duì)）。對(duì)海內(nèi)外來(lái)廣安進(jìn)行科技攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），根據(jù)其科技含量、成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)能及效益、產(chǎn)品市場(chǎng)需求度等因素，最高給予1億元綜合資助。
其次，對(duì)于急需緊缺專業(yè)高層次人才，“人才新政”共有11項(xiàng)支持措施，安家補(bǔ)助從原來(lái)的最高200萬(wàn)元提高到320萬(wàn)元，對(duì)博士研究生、“雙一流”碩士研究生等都提高了支持標(biāo)準(zhǔn)，支持范圍也相應(yīng)擴(kuò)大；新設(shè)立崗位津貼，每年最高達(dá)24萬(wàn)元；新設(shè)立人才年金，最高40萬(wàn)元；新設(shè)立“高層次人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，還提供配偶隨調(diào)、子女擇校、健康醫(yī)療、科研經(jīng)費(fèi)等支持。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不僅需要頂尖人才和高層次人才的智力支撐，更離不開本土人才的努力。“人才新政”中明確提出實(shí)施本土人才計(jì)劃，對(duì)本土人才成長(zhǎng)給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；支持基層教育衛(wèi)生人才培養(yǎng)，對(duì)擔(dān)任村“兩委”委員（未擔(dān)任村三職干部）的村醫(yī)，每年發(fā)放一定報(bào)酬；支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，企業(yè)人才可申請(qǐng)2萬(wàn)元一次性工作補(bǔ)貼；開展廣安杰出人才、名醫(yī)名師、小平故里工匠、鄉(xiāng)土人才評(píng)選等活動(dòng)，對(duì)評(píng)選表?yè)P(yáng)各類人才給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，實(shí)施工匠人才計(jì)劃，提供6項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才免費(fèi)技能培訓(xùn)，取得證書的全額報(bào)銷職業(yè)技能鑒定費(fèi)用；支持院企合作調(diào)整專業(yè)設(shè)置，給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼；支持在崗職工積極提升職業(yè)技能水平，給予最高6000元補(bǔ)貼；支持新創(chuàng)建省級(jí)及以上高技能人才培訓(xùn)基地，給予最高200萬(wàn)元資助；支持廣安企業(yè)建立首席技師制度，給予最高30萬(wàn)元資助；支持技能大師工作室領(lǐng)（創(chuàng)）辦人領(lǐng)取津貼，每月最高給予3000元津貼。
此外，“人才新政”還提出實(shí)施青年人才計(jì)劃，支持對(duì)象從中專（職）以上畢業(yè)生開始，實(shí)行先落戶后就業(yè)、提供10天免費(fèi)求職住宿。實(shí)施退休專家人才計(jì)劃，發(fā)揮退休專家人才余熱，提供交通、住宿保障和課題（項(xiàng)目）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)最高10萬(wàn)元支持。實(shí)施醫(yī)學(xué)人才計(jì)劃，對(duì)市級(jí)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)指導(dǎo)專家或廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院的醫(yī)學(xué)兼職教授，給予最高15萬(wàn)元專項(xiàng)補(bǔ)貼；市級(jí)醫(yī)院的中醫(yī)類支持對(duì)象為全日制本科及以上醫(yī)學(xué)人才，給予最低15萬(wàn)元補(bǔ)助。實(shí)施軍民融合人才（項(xiàng)目）計(jì)劃，對(duì)高層次軍事科研人才，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)高層次軍事科研人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目給予100萬(wàn)元啟動(dòng)資金。
在人才平臺(tái)方面，新政提出，實(shí)施“雙創(chuàng)”平臺(tái)計(jì)劃，對(duì)新引進(jìn)入駐的省部級(jí)及以上科研院所給予最高500萬(wàn)元啟動(dòng)資金資助。對(duì)新創(chuàng)建的院士（專家）工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園）、專家服務(wù)基地等給予最高200萬(wàn)元建設(shè)資助。實(shí)施“伯樂(lè)平臺(tái)”計(jì)劃，設(shè)立引才育才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培養(yǎng)本土人才獲得國(guó)家級(jí)及國(guó)際技術(shù)技能比賽（評(píng)選）獎(jiǎng)項(xiàng)（稱號(hào)）的企事業(yè)用人主體，給予最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
“人才新政”雖然只有10條，卻有42個(gè)政策支持點(diǎn)?！巴醵冀榻B，其中既有科研攻關(guān)資助、培訓(xùn)資助、安家補(bǔ)助、崗位津貼、人才年金、伯樂(lè)獎(jiǎng)、人才公寓、青年人才驛站等方面的大投入，又提供平臺(tái)建設(shè)和精細(xì)化服務(wù)支撐；既積極引進(jìn)外地人才，又重視培養(yǎng)本土人才；既關(guān)心儲(chǔ)備青年人才，又為離退休專家發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)；既有高層次人才激勵(lì)計(jì)劃，又重視培養(yǎng)技能人才隊(duì)伍；既重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)，又兼顧全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)了對(duì)中職學(xué)生、高層次人才、技能人才、退休專家人才等各類人才的支持全覆蓋，形成了人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)服務(wù)的扶持全鏈條，體現(xiàn)了市委市政府招賢納才、尊賢重才的最大誠(chéng)意。
本場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)吸引了來(lái)自中央、省、市主要媒體及重點(diǎn)新聞網(wǎng)站等10余家媒體記者到會(huì)采訪報(bào)道?！端拇ㄈ?qǐng)?bào)》《廣安日?qǐng)?bào)》等媒體就相關(guān)人才話題進(jìn)行了提問(wèn)。
新政中，對(duì)產(chǎn)業(yè)頂尖人才及團(tuán)隊(duì)最高給予1億元綜合資助。那么，哪些是頂尖人才及團(tuán)隊(duì)？資助條件是什么？
張學(xué)秋表示，產(chǎn)業(yè)頂尖人才及團(tuán)隊(duì)分為兩類，第一類是從海內(nèi)外引進(jìn)的頂尖人才及團(tuán)隊(duì)，包括實(shí)施裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫(yī)藥、食品飲料、先進(jìn)材料、輕工服裝、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的人才及團(tuán)隊(duì)，以及實(shí)施對(duì)我市優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、具有國(guó)際先進(jìn)水平或處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的技術(shù)成果或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、能夠引領(lǐng)廣安產(chǎn)業(yè)發(fā)展或帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的項(xiàng)目的人才及團(tuán)隊(duì)。
其資助條件是：能夠?qū)ξ沂袃?yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響并帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的項(xiàng)目人才及團(tuán)隊(duì)，給予最高1億元綜合資助；產(chǎn)生較大影響并帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的項(xiàng)目人才及團(tuán)隊(duì)，給予最高7000萬(wàn)元綜合資助；產(chǎn)生積極影響并帶來(lái)一定經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的項(xiàng)目人才及團(tuán)隊(duì)，給予最高3000萬(wàn)元綜合資助。
第二類是本土的頂尖人才及團(tuán)隊(duì)，包括實(shí)施本土新立項(xiàng)的省級(jí)及以上裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫(yī)藥、食品飲料、先進(jìn)材料、輕工服裝、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的人才及團(tuán)隊(duì)，以及實(shí)施本土新建設(shè)的相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)省級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)研究院、工程技術(shù)研究中心、科研院所等科研平臺(tái)的人才及團(tuán)隊(duì)。
其資助條件是：能夠?qū)ξ沂袃?yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響并帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的項(xiàng)目（一般為國(guó)家級(jí)重大科研攻關(guān)項(xiàng)目），給予最高5000萬(wàn)元綜合資助；產(chǎn)生較大影響和效益的項(xiàng)目（一般為國(guó)家級(jí)科研攻關(guān)項(xiàng)目），給予最高3000萬(wàn)元綜合資助；產(chǎn)生一定影響和效益的項(xiàng)目（一般為省級(jí)及以上科研攻關(guān)項(xiàng)目），給予最高2000萬(wàn)元綜合資助；對(duì)新建的國(guó)家及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)研究院、工程技術(shù)研究中心、科研院所等科研平臺(tái)，給予最高1000萬(wàn)元資助；對(duì)新批準(zhǔn)建設(shè)的省及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)研究院、工程技術(shù)研究中心、科研院所等科研平臺(tái)，給予最高200萬(wàn)元綜合資助。
市委五屆六次全會(huì)明確提出，要強(qiáng)化人才智力支撐，引進(jìn)一批高素質(zhì)的戰(zhàn)略科技人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才、青年優(yōu)秀人才、產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。那么，廣安“人才新政”適用于那些單位和人群呢？
“‘人才新政’明確規(guī)定，適用于全市有急需緊缺專業(yè)人才需求的企事業(yè)單位，原則上不適用全市黨政機(jī)關(guān)及參公事業(yè)單位。也就是說(shuō)，除了黨政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位以外的所有企事業(yè)單位的人才都可以對(duì)應(yīng)享受相關(guān)政策?！蓖醵急硎?，與“人才新政”配套出臺(tái)的10個(gè)實(shí)施細(xì)則進(jìn)一步明確了相關(guān)政策的適用條件，如人才類別、學(xué)歷職稱、榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)范圍、服務(wù)年限等。
和原來(lái)的人才政策相比，新出臺(tái)的人才政策有什么不同？
王冬霞表示，原來(lái)的人才政策重點(diǎn)支持機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才，而“人才新政”重點(diǎn)支持企業(yè)、事業(yè)單位，包括非公企業(yè)引進(jìn)人才，提供安家補(bǔ)助、人才年金、崗位津貼等支持政策。新政首次提出“對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才給予支持”，對(duì)屬于企業(yè)的高層次人才，按照屬地管理原則，安家補(bǔ)助、人才年金等由市、縣（市、區(qū)）、園區(qū)財(cái)政按30%比例給予支持，切實(shí)將人才工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)園區(qū)、服務(wù)企業(yè)上來(lái)。
《若干措施》里明確提出實(shí)施“伯樂(lè)”平臺(tái)計(jì)劃，設(shè)立引才育才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。那么，引才育才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”該如何理解，哪些符合條件？
王冬霞表示，引才育才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”主要用于獎(jiǎng)勵(lì)企事業(yè)單位、“兩新”組織、獵頭公司等人才中介機(jī)構(gòu)及個(gè)人。人才中介機(jī)構(gòu)及個(gè)人要在剛性引進(jìn)市委五屆六次全會(huì)明確的＂341＂現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系急需的“高精尖缺”人才（團(tuán)隊(duì)）工作中作出較大貢獻(xiàn)。
具體來(lái)說(shuō)，新引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的海內(nèi)外“高精尖缺”人才（團(tuán)隊(duì)），每名（個(gè)）獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元；新引進(jìn)第一類高層次人才（團(tuán)隊(duì)），每名（個(gè)）獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元；新引進(jìn)第二類高層次人才（團(tuán)隊(duì)），每名（個(gè)）獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；新引進(jìn)第三類高層次人才（團(tuán)隊(duì)），每名（個(gè)）獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元；新引進(jìn)第四類高層次人才（團(tuán)隊(duì)），每名（個(gè)）獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。
我市出臺(tái)的“人才新政”，是廣安建地設(shè)市以來(lái)覆蓋范圍最廣、含金量最重、扶持力度最大的人才政策，全市上下都十分關(guān)注。究竟哪些人屬于高層次人才，可以享受“人才新政十條”的各項(xiàng)優(yōu)惠政策？
市人社局副局長(zhǎng)張茂平表示，我市將重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才，按照能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)劃分為八大類、31個(gè)小類：
第一類人才，主要包括3個(gè)小類：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士（含外籍院士），發(fā)達(dá)國(guó)家相同層次的高層次人才；國(guó)家“*”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選者、國(guó)家“*”杰出人才入選者；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者第一主研人員，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第一主研人員。
第二類人才，主要包括5個(gè)小類：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者前三名，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者前三名，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一主研人員，四川省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家“*”“*”其他入選者；全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、“*”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授和講座教授；國(guó)家自然科學(xué)基金科技計(jì)劃項(xiàng)目主持人，國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)和管理專家。
第三類人才，主要包括4個(gè)小類：國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者主持人；國(guó)家重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心主要負(fù)責(zé)人；國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人；省部級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)家、中華技能大獎(jiǎng)獲得者。
第四類人才，主要包括5個(gè)小類：省部級(jí)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者；享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家；省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省“*”入選者、“天府*”（省級(jí)）入選者；具有擔(dān)任世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)總部高層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員。
第五類人才，主要包括5個(gè)小類：省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選；市有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；具有擔(dān)任世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)總部中層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員，具有擔(dān)任中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)總部高層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員；國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)（基金）、基地和人才專項(xiàng)等科技計(jì)劃項(xiàng)目主持人；全國(guó)技術(shù)能手。
第六類人才，主要包括4個(gè)小類：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；取得全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員；省技術(shù)能手；具有擔(dān)任中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)總部中層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員。
第七類人才，主要包括3個(gè)小類：具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書的廣安市急需緊缺的高技能人才；取得“雙一流”全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員；具有擔(dān)任先進(jìn)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)等行業(yè)知名企業(yè)總部中、高層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員。
第八類人才，主要包括2個(gè)小類：具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；取得非“雙一流”全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。
張茂平表示，我市將高層次人才的申報(bào)和認(rèn)定程序分為四個(gè)步驟：申請(qǐng)-審核-認(rèn)定-經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)，以“隨時(shí)申報(bào)、定期審定、每年兌現(xiàn)”的方式進(jìn)行，年度考核合格的，及時(shí)兌現(xiàn)高層次人才待遇。
對(duì)本市本土人才的激勵(lì)，是廣安市本土人才翹首以盼的政策，也是人才新政中的一個(gè)亮點(diǎn)。那么，廣安市本土人才又能夠得到哪些支持？
張茂平表示，廣安市本土人才將獲得以下八大政策支持：
一是設(shè)立“本土人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)”，對(duì)本土各類人才在廣安期間成長(zhǎng)為一至四類高層次人才或獲得國(guó)家級(jí)及以上比賽（評(píng)選）獎(jiǎng)項(xiàng)（稱號(hào)）的，給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
二是大力推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，支持外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)領(lǐng)（創(chuàng)）辦各類企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，將優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍管理。
三是實(shí)施農(nóng)村特崗教師、公費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生等計(jì)劃，在基層教育衛(wèi)生等事業(yè)單位實(shí)行崗編適度分離和相應(yīng)政策激勵(lì)，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)。
四是大力培育各類“鄉(xiāng)土人才”，發(fā)揮其在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的示范引領(lǐng)作用。
五是實(shí)施“優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃”，暢通人才向企業(yè)流通渠道，支持事業(yè)單位人員向產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)流動(dòng)。
六是加大金融人才、文體旅游人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。
七是加大高層次人才培養(yǎng)選拔力度，選派一批到基層一線掛職鍛煉，遴選調(diào)任一批擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
八是評(píng)選表?yè)P(yáng)各類優(yōu)秀人才，適時(shí)舉辦“廣安杰出人才”評(píng)選活動(dòng)，組織開展“廣安名醫(yī)”“廣安名師”“小平故里工匠”“鄉(xiāng)土人才”等評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的各類優(yōu)秀人才給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
本次市級(jí)醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)新政中，市委市政府對(duì)碩士及以上的高層次人才給予最低5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，卻對(duì)中醫(yī)類全日制本科學(xué)歷的引進(jìn)人才給予15萬(wàn)元補(bǔ)助的優(yōu)厚政策，原因何在？
代聯(lián)波表示，這體現(xiàn)了市委市政府對(duì)中醫(yī)人才的重視，其原因主要表現(xiàn)在以下3個(gè)方面：
一是傳承發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的需要。黨的十八大以來(lái)，**對(duì)做好中醫(yī)藥工作做出了“一定要把中醫(yī)藥保護(hù)好、發(fā)掘好、發(fā)展好、傳承好”“堅(jiān)持中西醫(yī)并重，傳承發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)”等一系列重要論述和指示，明確了中醫(yī)藥在健康中國(guó)建設(shè)中的重要作用。市委市政府也高度重視中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，制定出臺(tái)《關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，為中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政策保障。
二是我市中醫(yī)類人才緊缺。我市中醫(yī)藥人才隊(duì)伍總量小，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市中醫(yī)藥從業(yè)人員僅占全市衛(wèi)生人員總數(shù)7.9%，本科及以上學(xué)歷19.2%，高級(jí)職稱7.1%，高層次、高水平中醫(yī)類人才嚴(yán)重短缺，按照二、三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求，全市中醫(yī)類人才缺口為400人左右。
三是中醫(yī)人才招引難、流失嚴(yán)重。中醫(yī)藥人員“引不進(jìn)、留不住”現(xiàn)象十分嚴(yán)重。近3年來(lái)，全市共流失中醫(yī)類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員289人，以廣安市中醫(yī)醫(yī)院為例，市中醫(yī)醫(yī)院是全省唯一一家無(wú)等級(jí)的市級(jí)中醫(yī)醫(yī)院，建設(shè)發(fā)展嚴(yán)重滯后，近兩年醫(yī)院共引進(jìn)中醫(yī)類專業(yè)技術(shù)人員46人，現(xiàn)已流失43人。
為補(bǔ)齊中醫(yī)短板，充實(shí)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍，市委市政府堅(jiān)持把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快落實(shí)中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)等政策措施，從中醫(yī)藥人才的招引、培養(yǎng)、重點(diǎn)學(xué)科打造等方面都給予了政策支持。
