不少人為了落戶會在開始的時候選擇一個公司的，但是對于某些東西可能沒有那么滿意，就想著落戶之后就離職，那么這里面的話離職可能有哪些影響呢？

　　

　　

一、離職無影響的情況：

　　

1、一些留學(xué)生對落戶政策理解不全面，會誤以為必須要在第一家公司而且必須在回國后兩年內(nèi)完成落戶，因此不敢離職。

　　

老師解讀：留學(xué)生落戶上海并沒有要求必須在第一家公司落戶，也沒有限制必須在回國后兩年內(nèi)落戶完成，因此這種情況離職無影響的。

　　

2、目前公司繳納的社保基數(shù)不符合落戶社?；鶖?shù)要求，且協(xié)商后無果，公司不愿配合上調(diào)落戶基數(shù)。

　　

老師解讀：這種情況當(dāng)然可以離職，如果是為了落戶上海，老師建議沒必要在此耗著，有合適的機會跳槽到新公司重新累計符合基數(shù)的社保即可。

　　

3、拿到落戶批復(fù)后立即辭職。

　　

老師解讀：通常來說如果留學(xué)生沒有和公司簽署相關(guān)落戶協(xié)議，理論上是可以直接辭職的，不會被拉入黑名單。但老師建議和公司提前溝通好，畢竟公司幫助你解決了落戶，還是好聚好散。

　　

二、離職有影響的情況：

　　

1、社保已經(jīng)累計滿6個月或者12個月，打算換一家公司繼續(xù)交社保。

　　

老師解讀：留學(xué)生落戶上海政策中明確要求，留學(xué)生提出落戶申請的公司、社保繳納的公司、簽勞動合同的公司必須為同一家。因此如果這個時候離職，那么導(dǎo)致無法落戶，去新的公司社保就要從0開始累積。也就是說留學(xué)生在落戶中途是不可以離職的。

　　

2、落戶還未拿到批復(fù)后就立刻離職。

　　

老師解讀：留學(xué)生在落戶中途離職會導(dǎo)致社保斷繳，在落戶審核的過程中社保也需要符合要求，否則批復(fù)會被打回，因此不可以在拿到批復(fù)前離職。

　　

其他落戶方式離職對落戶的影響：

　　

一、離職無影響的情況：

　　

1、居轉(zhuǎn)戶落戶審批已完成，已經(jīng)到公示落戶名單階段。

　　

老師解讀：因為落戶名單已經(jīng)公示完，其實后面的流程基本與公司無關(guān)了，所以可以離職。

　　

二、離職有影響的情況：

　　

1、居轉(zhuǎn)戶或者人才引進落戶，已經(jīng)提交落戶申請，還在審批過程中就提交離職申請。

　　

老師解讀：因為還沒有公示，如果這個時候離職，勞動主體變更了，原則性來說落戶申請就不能正常進行。如果在申請的過程中員工離職，公司提交的這份落戶申請也就完全不符合要求，用人單位應(yīng)該自行撤回離職員工的落戶申請。

　　

2、應(yīng)屆生落戶后就立刻離職。

　　

老師解讀：應(yīng)屆生如果在落戶完一年內(nèi)就離職可能會導(dǎo)致公司進入落戶黑名單，因此大家在離職的時候一定要提前和公司協(xié)商，否則將可能面臨索賠。

　　

3、在臨港落戶后就立刻離職。

　　

老師解讀：上海其他地區(qū)居轉(zhuǎn)戶需要7年，而臨港只需要5年和3年。但是政策明確要求承諾落戶后要繼續(xù)在新片區(qū)工作2年。因此如果離職可能會導(dǎo)致戶口被撤銷。

　　

寫在最后：

　　

所以大家在落戶的過程中謹慎考慮是否要跳槽，如果一定要跳槽，建議也要等到公示后再去，同時也要提前和公司溝通好，畢竟公司在幫你們落戶的過程中也付出了不少，也幫你們解決了對你們一生中非常重大的事情，所以要慎重考慮，提前溝通好。