隨著國民生活水平的不斷提高，以及全民對教育學(xué)習(xí)的重視，升學(xué)留學(xué)成了絕大多數(shù)人選擇的途徑。對于家庭情況一般的孩子來說，通過高考實現(xiàn)階層的跨越是最簡單也是最保險的方式。于是每年的高考都是全民關(guān)注的一大熱點事件，每年關(guān)于高考的話題也是討論度居高不下。
而對于家境優(yōu)渥的孩子來說，高考或許并不是唯一的選擇，選擇出國留學(xué)增長視野見識，也是一種不錯的選擇。甚至很多人學(xué)成歸國后，成了各大公司的爭搶的資源。于是很多人決定通過出國讓自己鍍一層金，以便在未來的競爭中取得更大的優(yōu)勢。
但是，通過近年來的各大城市的招聘信息來看，“海歸派”“留洋派”們似乎不再是香餑餑，取而代之的是各大公司要求的，國內(nèi)的雙一流大學(xué)學(xué)生。
一，2022上?！叭瞬艃洹卑l(fā)生變化，東北地區(qū)榜上無名，要求再次提高
從上海公布的人才標(biāo)準(zhǔn)來看，其高標(biāo)準(zhǔn)讓很多人為之驚嘆。連老牌的東北大學(xué)都不能入其法眼，甚至連很多海外留學(xué)也拒之門外。
其實這也是非常客觀的。像上海這樣的國際化大都市，他們對于人才的需求是多層次寬領(lǐng)域的。他們需要的是那些更高端的人才，能夠推動城市進一步優(yōu)化的品質(zhì)人才。但是反觀一些所謂的留學(xué)派，他們沒有經(jīng)過高考的洗禮，而是直接選擇出國留學(xué)，在這其中的很多人之所以不參加高考終其原因是因為成績不好，所以家長出錢送其出國鍍金，這一類學(xué)生本身的含金量就不高。
而其他國內(nèi)的雙非大學(xué)的大學(xué)生就不用多加闡述。不是否定他們的自身價值而是他們不適用于上海這類城市的發(fā)展需要?，F(xiàn)在受全球疫情的影響，留學(xué)也變得麻煩了起來，甚至很多原本在海外留學(xué)的學(xué)生也紛紛回國，所以目前來看，留學(xué)也不是一種保險又鍍金的選擇。
二，別讓“低薪水”使自己浮躁起來
其實除了一部分的熱門行業(yè)薪水高外，大多數(shù)畢業(yè)生在畢業(yè)后所找到的第一份工作工資都是不高的。大學(xué)生的身份只是你進入公司工作的一塊敲門磚，而且很多人都希望自己剛?cè)肼毦湍軌蜃龅焦芾韺樱@其實也是不現(xiàn)實的。
大學(xué)生初入職場，其實應(yīng)該從基層做起。在基層鍛煉兩年，既磨練心性又操練本領(lǐng)，對于人生閱歷的豐富和自身實力的提高都是有好處的。
當(dāng)然，我們也注意到畢業(yè)生對于低薪水的一種擔(dān)憂。的確，從畢業(yè)到社會的過渡，需要適應(yīng)過程，也需要金錢支撐。比如很多人要面臨的問題就是租房子和自己的生活開支，在大城市的人雖然薪水高但是依然入不敷出。在小城市的人，雖然生活成本低，但是薪資也低，同樣無法使自己的生活得到好的滿足。
而且在工作后，有些人也要面臨的問題就是戀愛結(jié)婚，這兩者都是需要資本的。理想總是很豐滿，現(xiàn)實卻往往十分骨感。大家對于美好未來的追求向往總是被現(xiàn)實羈絆著腳步，我們向往的詩和遠方也總是困頓于沒有金錢的支撐。
可這不也是一種奮斗的動力嗎？我們可以在理想與現(xiàn)實之間反復(fù)跨越，通過對美好生活的向往來激勵自己努力工作，從而達到新的人生境地。
三，人才引進“因地制宜”，并沒有所謂的“不公平”
像上海這樣的魔都，他們對于人才的需求是龐大的，同樣也是分層次的。這樣的地方擁有全國最好的發(fā)展前景，并且與國際接軌，自然吸引著成千上萬的人才在此聚集。
所以像上海這樣的大城市，他們在人才引進時所表現(xiàn)出的“苛刻”，恰恰也是其自身的發(fā)展需要而定。國內(nèi)的一些普通的大學(xué)畢業(yè)生，和那些國外歸來的“水海歸”，這些人的價值對于這樣的大都市而言，作用不大。
總之，在校的大學(xué)生們，如果你們真的想在未來，在上海這樣的大都市立足，有一席空間，那就請你們珍惜自己的大學(xué)時光，珍惜這段還可以讓自己的能力和價值實現(xiàn)飛躍的時光。不要渾渾噩噩讓自己沉迷在游戲和低趣味的小視頻里，而是重新審視自己，尋找自己的價值。
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