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【簡訊】跨前一步暖心服務 心系人才步履不停

一段時間以來,虹口區(qū)人才服務中心深入貫徹人才引領發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以“人才需求”為校招導向,以“三進三同步”宣講活動為抓手,持續(xù)優(yōu)化“上門聽、上門辦、上門講”的人才服務專員制,探索健全“全天候、全方位、全周期”的人才服務體系,努力做到人才需求在哪里,人才服務

【簡訊】跨前一步暖心服務 心系人才步履不停

落戶上海咨詢二維碼  

  

一段時間以來,虹口區(qū)人才服務中心深入貫徹人才引領發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以“人才需求”為校招導向,以“三進三同步”宣講活動為抓手,持續(xù)優(yōu)化“上門聽、上門辦、上門講”的人才服務專員制,探索健全“全天候、全方位、全周期”的人才服務體系,努力做到人才需求在哪里,人才服務就在哪里。

  

聚焦急難愁盼

  

  

面對面解難題

  

  

  

  

建立人才需求快速反應通道,會同主管部門摸排轄區(qū)內重點企業(yè)人才服務需求,建立“一對一”人才專員聯(lián)系服務機制,第一時間上門服務,幫助解決難題。在得知本區(qū)重點金融企業(yè)正為其核心骨干員工申請落戶的事情煩惱后,區(qū)人才服務中心立即會同區(qū)金融局“閃送”人才服務。人才服務專員與公司人事專員和員工面對面答疑解惑,結合企業(yè)和人才需求,對照現(xiàn)有人才引進政策逐一分析,并對其申請過程中遇到的難題給出個性化指導,為其量身定制符合自身條件的政策建議,進一步落實由“人找政策”到“政策找人”的人才服務模式轉變。“你們今天來得太及時了!這樣的上門服務很給力。”“三上門”服務得到了企業(yè)和人才的由衷點贊。

  

深入走訪問需

  

  

點對點搭平臺

  

  

  

推動人才服務關口前移,打造全生命周期人才服務鏈條。從“走訪”問需到“回訪”服務,區(qū)人才服務中心定期到區(qū)內重點企業(yè)傾聽需求,梳理服務清單,持續(xù)推進人才服務走深走實。“我們集團下屬公司,近期需要招聘一批具備海外留學背景,物流、金融等專業(yè)的人員……”當了解企業(yè)人才招聘需求時,區(qū)人才服務中心隨即安排上門服務?!拔覀儗⑻峁┱衅感畔l(fā)布、“海聚英才”平臺招聘、校招專場、直播帶崗等一站式服務,助力企業(yè)招才引智?!比瞬欧諏T現(xiàn)場解答,針對公司員工多為海歸群體的情況,圍繞留學生人才落戶、人才引進、海歸人才驛站等政策進行宣傳解讀。策劃合作開展“云上選才”的招才引智專場直播活動,力求為企業(yè)和求職者搭建良好的就業(yè)供需平臺?!敖裉斓纳祥T服務非常解渴,這樣好的招聘服務和政策解讀正是我們需要的?!痹摴緦珳矢咝У娜瞬欧毡硎緷M意。

  

立足常態(tài)長效

  

  

心貼心暖服務

  

  

  

打造“黨建引領+人才服務”模式,構建“1+n”人才服務網絡,依托“星期五人才服務日”活動載體,進一步豐富拓展人才服務方式,形成周周有活動的工作機制?!耙患壗ㄔ鞄熆梢灾苯勇鋺魡幔俊?、“我女兒大學畢業(yè)后想落戶上海,有哪些途徑?需要哪些手續(xù)?”在花園坊黨群服務中心,人才服務專員為來訪人員耐心答疑,提供咨詢指導。自“星期五人才服務日”常態(tài)化機制建立以來,區(qū)人才服務中心依托花園坊、白玉蘭黨群服務中心等站點,構建“人才服務中心—黨群服務站—企業(yè)人才”的就近服務機制,不斷深化上門服務內涵,著力打造15分鐘人才服務圈和“近悅遠來”人才生態(tài)。

  

下一步,區(qū)人才服務中心將牢固樹立“聚天下英才而用之”的理念,聚力貫徹落實《虹口區(qū)促進海內外優(yōu)秀人才集聚的意見》,推進人才服務站點及網絡提標擴面、提檔升級,持續(xù)優(yōu)化“三上門”服務,踐行“全天候、全方位、全周期”人才服務機制,用實際行動詮釋人才服務的速度與溫度,讓虹口成為海內外菁英施展才華、成就夢想的首選之地。

  

  

  

來源:虹口人才

  

上觀號作者:上海人才

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