記者|方卓然編輯|劉素楠1
“錢不是吸引我來這里的理由，我就是為圓自己的夢想而來的。我今年已經45歲了，不想再錯過這個機會?！睆氖兄行牡拿衿箅x職，降薪跳槽到臨港新片區(qū)，王亮如此解釋自己的最新選擇。
這位博士畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學通訊與信息工程專業(yè)的高材生，2003年來到上海，先后在多家國內知名企業(yè)從事移動通信系統(tǒng)的算法設計和軟件開發(fā)工作，曾參與江蘇、內蒙古等地的智慧城市建設，也為肯尼亞、泰國政府的國家安全網絡建設提供過解決方案。
2019年12月，臨港新片區(qū)面向海內外公開招聘5名聘任制公務員，包括離岸業(yè)務研究員、智慧城市研究員等5個職位，聘期3年。聘任制公務員實行協議年薪、一職一薪等工資政策，年薪約為50-80萬元人民幣。
王亮是第一批通過公開聘任上崗的公務員，成為臨港新片區(qū)管委會智慧城市研究員。
“我總夢想著有一天自己也可以從規(guī)劃者的角度，從頭開始設計一個有價值和影響力的項目，看著它一步步變成現實。如今，臨港新片區(qū)給了我這個機會?！彼f。
他希望經過幾年建設，給新片區(qū)留下優(yōu)秀的信息系統(tǒng)，造福社會?！皩砟骋惶?，當人們走到臨港新片區(qū)的路上，看到智能化的信號燈，會想起這是當年我們做的智慧交通項目，這就足夠了?！?/p>
臨港新片區(qū)地廣人稀，城區(qū)開發(fā)初期基礎設施比較薄弱，目前已有多個智慧城市建設項目正在推進。智慧交通、智慧工地、智慧小區(qū)等多領域的智慧城市項目正逐步落地，每天都有由第三方公司撰寫的項目書送過來，由王亮負責技術把關，形成評估報告和規(guī)劃方案。
王亮認為，臨港新片區(qū)面積達873平方公里，僅先行啟動區(qū)的面積就有119.5平方公里，要實現這么大一片城區(qū)的有效管控，光靠臨港數量有限的公務員肯定不行，必須依靠智慧化和信息化手段。
如今，臨港新片區(qū)“一網統(tǒng)管”平臺已經正式啟動建設，將探索無人機城市治理；臨港新片區(qū)也將立足于智慧城市、工業(yè)互聯網、現代服務、公眾通信四大類場景對信息通信基礎設施需求，統(tǒng)籌推進5G、光纖寬帶、工業(yè)互聯網、物聯網、數據中心及邊緣計算等通信基礎設施建設，打造先進集約均衡的承載空間。
王亮家住市中心，每個工作日的早晨，他開車橫穿上海，來到臨港新城。如果每天正常上下班，一年車程便能繞地球一周。
位居上海東南一隅的臨港新片區(qū)，正在通過一系列高含金量的人才政策，盡一切力量廣納天下人才，讓五湖四海的人才在這里成就夢想、建設美好城市。
除了高薪聘請人才，戶口也是北上廣深一線城市吸引人才的重要砝碼。有了戶口，他鄉(xiāng)便成為了故鄉(xiāng)。
在上海，落戶與居住年限、學歷和社保息息相關，而新片區(qū)的人才落戶政策，給了企業(yè)一顆扎根臨港的“定心丸”。
2019年11月20日，臨港出臺了一系列人才政策。其中一條政策，即是縮短新片區(qū)“居轉戶”年限。
原來，根據《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法》，落戶上海的條件之一是持有《上海市居住證》滿7年。
為吸引人才集聚，臨港新片區(qū)首次提出兩年承諾期的方式，對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作兩年以上的人才，“居轉戶”年限由7年縮短為5年。其中，對符合新片區(qū)重點產業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉戶”年限更是由7年縮短為3年。
西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司副董事長金軍，便是臨港新片區(qū)第一個享受到“居轉戶”年限由7年縮短到3年的人才。
西伯瀚公司位于臨港海洋高新技術產業(yè)園內，是一家海洋工程特種裝備的高新技術企業(yè)。今年2月，金軍看到了關于臨港“居轉戶”年限縮短的一則消息。正好不久后，臨港新片區(qū)管委會黨群工作部（人力資源處）到西伯瀚公司調研，金軍便抱著試試看的想法咨詢了一下管委會相關負責人。
“人力資源處有關負責人了解了我的情況后，告訴我符合’7轉3’的條件?！睆哪菚r起，金軍就開始向臨港新片區(qū)管委會遞交“居轉戶”年限縮短的申請。不到一周，推薦函就批下來了。1個月后，他的名字已經出現在了落戶獲批公示名單上。今年6月，他正式成為了“新上海人”。
拿到戶口后，他做的第一件事就是將自己順利辦好落戶手續(xù)的經歷分享給朋友與公司的同事，沒想到引發(fā)了“轟動”。眾多同事甚至整個臨港海洋高新技術產業(yè)園的人都很振奮。
金軍坦言，以前大家都覺得政策只是紙面上的，現在則是實實在在可以享受到的，所以觸動很大，一些原本有跳槽想法的同事，也都打算安心干下去了。
“公司里90%以上的員工都不是上海人，因此大家很關注人才政策細則什么時候出臺，什么時候落地?！苯疖姳硎?，按原先政策，許多員工短期內無法落戶上海。管委會與園區(qū)方面主動宣講，公司與員工及時了解到了最新人才政策?！按蠹叶紝β鋺羝诖凉M滿，因為這與我們對一座城市的歸屬感密切相關。”
除了“居轉戶”，引進人才可以直接落戶臨港新片區(qū)。
來自遼寧的馬超光1996年畢業(yè)于沈陽理工大學工業(yè)電子自動化專業(yè)。2011年，已有十幾年工作經歷的他來到了上海，在市區(qū)的一家企業(yè)工作。從那時起，落戶、成為“新上海人”就在他的心中扎下了根。
2017年12月，馬超光受聘于上海亨通海洋裝備有限公司，從市區(qū)來到了臨港，成為了公司在深海裝備領域的第一個項目經理?！霸龋蚁胪ㄟ^’居轉戶’7年在上海落戶，后來因為工作調動來到臨港，公司又具備高新技術企業(yè)資質，這讓我可以通過申請人才引進直接落戶。”馬超光說。
他所在的上海亨通海洋裝備有限公司是上海市高新技術企業(yè)，成立于2017年5月，主要為海洋、江河湖泊等水環(huán)境提供水生態(tài)觀測網組網裝備硬件與計算機軟件系統(tǒng)。
根據《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》，上海市金融、貿易、航運等現代服務業(yè)重點機構，高新技術產業(yè)化重點領域，高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員，可辦理引進人才申辦上海市常住戶口。
除上海市認證的高新技術企業(yè)以外，被認定為重點機構的企業(yè)內，符合一定條件的人才也可以申請直接落戶。
區(qū)別于上海市其他區(qū)的人才引進落戶政策，臨港新片區(qū)具備人才引進重點機構推薦權。新片區(qū)行政服務中心人才服務大廳負責人吳翠華介紹，在臨港新片區(qū)注冊企業(yè)具備重點機構資質后，可為本單位具有本科學士學位、所學專業(yè)與所從事崗位相匹配的、且有兩年以上相關工作經驗的員工，提出人才引進落戶申請。
今年2月，上海市政府正式印發(fā)《上海市人民政府關于由中國（上海）自由貿易試驗區(qū)臨港新片區(qū)管理委員會集中行使一批行政審批和行政處罰等事項的決定》。根據文件，臨港新片區(qū)管委會將集中行使一批行政審批，其中就包括國內人才引進審批，使新片區(qū)成為具有人才引進落戶審批權的特定區(qū)域。
5月1日，臨港新片區(qū)正式承接國內人才引進直接落戶審批權后，馬超光所在的公司便即刻修改了注冊地址，馬超光的落戶申請也重新在新片區(qū)提交。29天之后，馬超光就成為新片區(qū)承接審批權后落戶的第一人。
為什么能這么快辦好落戶手續(xù)？
馬超光說，因前期已在一網通辦平臺通過了預審、檔案核實、教育背景核實等一系列申報流程，所以在新片區(qū)重新申報后，5月底就審批通過進入了公示環(huán)節(jié)。
“馬超光的公司是上海市高新技術企業(yè)，再加上他有高級工程師職稱，可以說是非常優(yōu)秀的人才，所以他可以直接通過人才引進政策落戶，我們也希望越來越多的專家、人才可以這樣的渠道來到臨港新片區(qū)?！眳谴淙A表示。
馬超光認為，快速落戶可以直接解決人才在臨港生活工作的后顧之憂。涉海工程和裝備研發(fā)需要長時間周期，如果人才波動過大，不能留下人才，也就不能保證研發(fā)進程。現在新片區(qū)有了自主審批權，雖然審理流程依然很嚴格，但審批速度提高了，目前公司還有其他同事正在辦理落戶。
在臨港工作的東北小伙兒葛琳不但落了戶，還買了房。
葛琳來自吉林，從武漢理工大學輪機工程系畢業(yè)后，2016年8月進入船用大功率低速柴油機制造企業(yè)上海中船三井造船柴油機有限公司。該企業(yè)同樣也是一家高新技術企業(yè)，屬于臨港新片區(qū)重點機構，而葛琳所學專業(yè)又是緊缺型專業(yè)，因此也可以通過人才引進落戶。
7月13日，他通過了國內人才引進落戶的公示，成功在臨港落戶。
同時，新片區(qū)對于非本市戶籍人才購房資格由居民家庭調整為個人，原購房需要繳納個稅和社保年限5年，新片區(qū)縮短到3年。
依據這一政策，還是單身的葛琳去年早早在臨港新片區(qū)買了房?！芭R港一天比一天繁華，作為一個外地人，在上海落戶、買房，估計只有在臨港才能快速實現?！?/p>
據吳翠華介紹，臨港新片區(qū)是繼浦東新區(qū)之后第二個可實現國內人才引進直接落戶自主審批的地區(qū)。原先人才引進要通過浦東新區(qū)申報，現在落戶則直接由臨港新片區(qū)管委會審批?！捌髽I(yè)不用跑其他網點交材料，我們對這里的企業(yè)也更熟悉。從吸引優(yōu)秀人才的角度而言，這里是他們更快的一個落戶路徑?！?/p>
臨港新片區(qū)獲得審批權之后，葛琳最大的感受是比以前方便。“我原來交落戶材料要到楊浦，材料中間碰到許多問題需要來回跑，現在離新片區(qū)管委會很近，大大節(jié)省時間?！?/p>
除了馬超光和葛琳，未來還將有更多優(yōu)秀人才落戶臨港新片區(qū)。
根據《中國（上海）自由貿易試驗區(qū)臨港新片區(qū)國土空間總體規(guī)劃（2019-2035年）》草案，到2035年，新片區(qū)規(guī)劃常住人口規(guī)模250萬左右，人口結構以年輕化、國際化、高學歷、流動性為基本特征。
臨港新片區(qū)管委會黨群工作部副部長楊武透露，為了打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，臨港新片區(qū)將實施更加積極、更加開放、更有針對性的人才政策。
其中，國內人才方面?zhèn)戎赜谥С秩瞬乓M落戶和人才的培養(yǎng)激勵，國際人才方面?zhèn)戎赜谖惩鈱I(yè)人才來新片區(qū)工作的各項便利，從而吸引更多的人才來到新片區(qū)、扎根新片區(qū)。
8月18日上午，以“智慧型管理、一門式受理、一站式服務”為建設目標的臨港新片區(qū)國際人才服務港舉行開港儀式。
管委會黨組成員、黨群工作部部長苗挺表示，創(chuàng)建國際人才服務港，就是為了在人才服務中體現“臨港溫度”，更好地將臨港新片區(qū)各項人才政策落到實處，將政策優(yōu)勢轉化為對海內外人才的強大吸引力。
“相信新片區(qū)人才政策落地的加快實施，將會讓更多在臨港工作的人才享受到紅利，也為打造臨港新片區(qū)人才高地提供有力的政策保障。”吳翠華表示。
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