人民論壇網(wǎng)北京⊥11月26日訊（記者/賀勝蘭）由中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主辦、《人民論壇》雜志社承辦的“學(xué)習(xí)左邊習(xí)近平右邊關(guān)于人才工作重要論述征文活動”獲獎名單日前公布。經(jīng)嚴格評選，本次征文活動評出一等獎5名，二等獎15名，三等獎30名，優(yōu)秀獎50名（排名不分先后）。據(jù)悉，本次活動旨在深入學(xué)習(xí)左邊習(xí)近平右邊總書記關(guān)于人才工作重要論述的深刻內(nèi)涵和重要意義，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立強烈的人才意識，為深化人才發(fā)展體制機制改革、加快建設(shè)人才強國營造良好氛圍。

　　

據(jù)了解，本次征文活動開展以來，在各地組織人事部門、各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、廣大人才工作者的積極支持和參與下，征文活動取得良好成效，共收到來稿3000余篇。征文來稿既有對左邊習(xí)近平右邊總書記人才思想內(nèi)涵意義的解讀分析，也有對各領(lǐng)域人才工作實踐的經(jīng)驗總結(jié)，體現(xiàn)了各地各部門、社會各界對人才工作的重視、關(guān)注和思考。

　　

附：“學(xué)習(xí)左邊習(xí)近平右邊關(guān)于人才工作重要論述征文活動”獲獎名單

　　

一等獎（5篇）

　　

1.《站在時代和戰(zhàn)略高度推動新聞輿論人才隊伍建設(shè)——深入學(xué)習(xí)左邊習(xí)近平右邊總書記關(guān)于新聞輿論人才的重要論述》

　　

人民日報社副總編輯王一彪

　　

2.《發(fā)揮創(chuàng)新人才對現(xiàn)代經(jīng)濟社會的引領(lǐng)作用》

　　

中共中央對外聯(lián)絡(luò)部研究室正局級參贊、當代世界研究中心研究員柴尚金

　　

3.《左邊習(xí)近平右邊總書記人才新思想研究——論優(yōu)秀人才的識別與使用》

　　

國家行政學(xué)院政治學(xué)教研部教授、中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副秘書長張國玉

　　

4.《立足首都“四個中心”戰(zhàn)略定位，打造核心區(qū)創(chuàng)新人才發(fā)展高地——深入學(xué)習(xí)左邊習(xí)近平右邊總書記關(guān)于人才工作的重要論述》

　　

中共北京市東城區(qū)委書記張家明

　　

5.《加強我國人才隊伍思想政治建設(shè)的理論邏輯與路徑選擇》

　　

中國人才研究會副會長，中國政法大學(xué)原校黨委副書記、副校長馬抗美

　　

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二等獎（15篇）

　　

1.《讓人才在基層開出“價值花”——激勵人才向基層一線和艱苦邊遠地區(qū)流動的幾點思考》

　　

中共尚義縣委書記冀曉東

　　

2.《十八大以來左邊習(xí)近平右邊關(guān)于創(chuàng)新型人才的重要論述研究》

　　

上海交通大學(xué)校團委副書記、創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長助理姜偉

　　

3.《以“柔性引智”增創(chuàng)人才戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢》

　　

中共金華市委常委、義烏市委書記盛秋平

　　

4.《著力破除體制機制障礙，以政策創(chuàng)新聚天下英才而用之》

　　

國務(wù)院參事、全球化智庫理事長兼主任王輝耀

　　

5.《關(guān)于創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)的若干思考》

　　

中國人才研究會領(lǐng)導(dǎo)人才專委會理事、山西省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會常務(wù)理事、政協(xié)第三屆呂梁市委員會委員卞鋼達

　　

6.《當代青年何以與時代主題同心同向》

　　

浙江工商大學(xué)校長、黨委副書記陳壽燦

　　

浙江省政府文史館館長助理李佳威

　　

7.《西部基層“留才難”的困境及創(chuàng)新對策》

　　

中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）馬克思主義學(xué)院博士研究生、安順學(xué)院講師楊志軍

　　

中國地質(zhì)大學(xué)高等教育研究院副所長、教授李祖超

　　

8.《國際語境中人才內(nèi)涵的演變、分化與整合》

　　

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員林新奇

　　

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院博士研究生丁賀

　　

9.《領(lǐng)導(dǎo)干部的重要行為特征與好干部的標準研究》

　　

國立華僑大學(xué)工商管理學(xué)院博士研究生銀麗萍

　　

國立華僑大學(xué)工商管理學(xué)院教授、發(fā)展規(guī)劃處處長張向前

　　

10.《大力提高黨管人才水平》

　　

中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院黨建黨史研究室主任、研究員戴立興

　　

11.《中國應(yīng)樹立“人口人才化”的思想》

　　

北京大學(xué)人口所教授穆光宗

　　

12.《論“人人皆可成才，人人盡展其才”思想》

　　

中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院研究員龔云

　　

13.《創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)方式促進科學(xué)有效選人用人》

　　

中共成都市龍泉驛區(qū)委常委、組織部部長張之湘

　　

14.《用新體制新機制釋放人才活力》

　　

中國人事科學(xué)研究院原院長、研究員吳江

　　

15.《人盡其才：讓有夢想的人發(fā)揮潛能》

　　

中南財經(jīng)政法大學(xué)教授葉青

　　

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三等獎（30篇）

　　

1.《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵體系的經(jīng)驗、問題與對策研究——基于雙創(chuàng)示范基地的案例分析》

　　

中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院-中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院博士后、助理研究員董陽

　　

中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院助理研究員喬黎黎

　　

中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院助理研究員趙宇

　　

2.《學(xué)習(xí)貫徹“聚天下英才而用之”戰(zhàn)略思想努力建設(shè)具有全球人力資源配置能力的人才高地》

　　

廣州市人力資源和社會保障局人力資源市場處處長張英智

　　

3.《上海市非公人才“總量增、質(zhì)量提、結(jié)構(gòu)優(yōu)”》

　　

國家統(tǒng)計局上海調(diào)查總隊主任科員王冠生

　　

4.《探索實施以差異化價值創(chuàng)造為基礎(chǔ)的中央企業(yè)科技人才激勵新模式》

　　

中國兵器工業(yè)集團人才研究中心人才戰(zhàn)略研究部部長助理、高級工程師馬驍

　　

中央財經(jīng)大學(xué)黨委組織部組織員、副研究員宋媛

　　

5.《把雙創(chuàng)驅(qū)動作為第一擔(dān)當為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支撐》

　　

山東省禹城市人才辦主任孫建明

　　

6.《放權(quán)松綁,推進人才與經(jīng)濟深度融合》

　　

武漢工程大學(xué)—中國？湖北？人才發(fā)展研究中心主任桂昭明

　　

7.《基礎(chǔ)科研人才管理機制創(chuàng)新：以北生所為例》

　　

國家行政學(xué)院公共管理教研部副教授易麗麗

　　

8.《規(guī)范展示突破性成果，讓前沿學(xué)者及時勝出》

　　

中國科學(xué)院自然科學(xué)史研究所研究員、中國科學(xué)院科技與社會研究中心主任劉益東

　　

9.《我國西部柔性引才機制的問題研究——基于東西部地區(qū)比較視角的分析》

　　

重慶大學(xué)公共管理學(xué)院副院長、教授李志

　　

重慶大學(xué)公共經(jīng)濟與公共政策研究中心碩士研究生李紅

　　

10.《建設(shè)具有全球影響力的人才制度體系》

　　

中共上海市委黨校領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教研部講師、中國人事科學(xué)研究院博士后孫美佳

　　

11.《“一帶一路”戰(zhàn)略推進中的西部重點人才政策研究》

　　

西南大學(xué)政治與公共管理學(xué)院院長助理、公共管理系主任王斌

　　

西南大學(xué)政治與公共管理學(xué)院碩士研究生殷趙云

　　

12.《新形勢下左邊習(xí)近平右邊高校人才培養(yǎng)新思路——學(xué)習(xí)左邊習(xí)近平右邊總書記在全國高校思想政治工作會議上的講話》

　　

中國地質(zhì)大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士研究生崔龍燕

　　

華中師范大學(xué)碩士研究生崔楠

　　

13.《人才體制改革與政治體制改革的協(xié)同研究》

　　

河海大學(xué)馬克思主義學(xué)院碩士研究生薛宇鳴

　　

14.《特色小鎮(zhèn)培育中創(chuàng)新“柔性引才”機制探析》

　　

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院博士研究生胡衛(wèi)衛(wèi)

　　

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院博士研究生于水

　　

15.《破除年齡限制是為人才松綁的關(guān)鍵》

　　

中華女子學(xué)院講師、北京師范大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院博士研究生王宏亮

　　

16.《用左邊習(xí)近平右邊人才觀推進西部地區(qū)人才工作跨越發(fā)展》

　　

中共甘肅省委黨校工商管理教研部副教授陳治華

　　

17.《巧用柔性引才用才機制解決國企人才流失問題》

　　

中國神華能源集團公司國華電力臺山電廠人力資源部經(jīng)理朱會昌

　　

18.《人才流動宜疏忌堵——破解機關(guān)事業(yè)單位人才流動“進出兩難”之困境》

　　

南寧市規(guī)劃管理局助理研究員章勇

　　

19.《努力打造具有全球競爭力的人才制度體系》

　　

天津商業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授林枚

　　

天津商業(yè)大學(xué)管理學(xué)院碩士研究生陳超、凌秀花

　　

20.《加快培養(yǎng)中國特質(zhì)、世界水平的社會主義企業(yè)家》

　　

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司辦公廳主任謝慶林

　　

21.《媒介變革時代：傳媒人才供給側(cè)改革刻不容緩——160家媒體招聘信息詞頻分析報告》

　　

陜西師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副院長、副教授劉蒙之

　　

中國人民大學(xué)新聞學(xué)院碩士研究生劉戰(zhàn)偉

　　

22.《深化人才發(fā)展體制機制改革問題研究》

　　

中共西寧市委黨校哲學(xué)科社教研室主任劉紅梅

　　

23.《破除形式主義、官僚主義，回歸人才的本質(zhì)》

　　

南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院政治學(xué)系教授季乃禮

　　

24.《提升后發(fā)地區(qū)人才驅(qū)動力的路徑思考——江蘇省宿遷市人才工作“三凸顯三聚焦”的實踐啟示》

　　

中共宿遷市委常委、組織部部長過利平

　　

25.《得才用才馭才留才——基于“以才為本”視閾的人才觀探究》

　　

中共平頂山市委組織部機關(guān)黨委干部任堯禹

　　

26.《聚天下英才而用之左邊習(xí)近平右邊人才思想的科學(xué)視界》

　　

中國留學(xué)人才發(fā)展基金會人才科學(xué)基金秘書長岳文厚

　　

27.《讓基層灑滿陽光——激勵人才向基層流動的幾點思考》

　　

中共安徽省委組織部原部務(wù)會成員、副巡視員、人才處處長譚用發(fā)

　　

28.《成長與融城：左邊習(xí)近平右邊青年成才觀對新生代民工成長成才的五點啟示》

　　

西安科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院教師李艷華

　　

29.《發(fā)揮領(lǐng)軍人才“雙導(dǎo)師”優(yōu)勢創(chuàng)建基層稅務(wù)機關(guān)“雙跨團隊”人才培養(yǎng)平臺》

　　

平度市國家稅務(wù)局黨組書記、局長隋煥新

　　

30.一帶一路眾創(chuàng)空間與全球化人才職業(yè)發(fā)展

　　

中共洛陽市委辦公室干部焦愛軍、安世友、楊智偉

　　

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優(yōu)秀獎（50篇）

　　

1.《聚天下英才而用之——十八大以來左邊習(xí)近平右邊關(guān)于人才工作的新思想新觀點新要求》

　　

全國黨的建設(shè)研究會特邀研究員、天津市中國特色社會主義理論體系研究中心研究員、南開大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授張健

　　

2.《柔性引進高層次人才借智實現(xiàn)跨越式發(fā)展》

　　

中共常德市鼎城區(qū)委常委、組織部長王少賢

　　

3.《公共部門人力資源管理價值評價的問題研究》

　　

中國科學(xué)院大學(xué)公共政策與管理學(xué)院副教授李志紅

　　

中國科學(xué)院大學(xué)公共政策與管理學(xué)院碩士研究生程紅紅

　　

4.《以開發(fā)高端人才為重點快速提升軟實力》

　　

中共甘肅省委黨校教授李含琳

　　

5.《關(guān)于用活“柔性引智”破解縣域企業(yè)“引才困境”的調(diào)查與思考》

　　

中共平原縣委常委、組織部長李守學(xué)

　　

6.《基于知識管理視角的地方黨報新聞人才的培養(yǎng)機制分析》

　　

滄州日報社中級記者申萍

　　

7.《聚天下英才而用，圓世紀騰飛之夢》

　　

中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授、中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員劉昕

　　

8.《為人才成長和發(fā)展營造良好的社會文化環(huán)境》

　　

中共中央黨校哲學(xué)教研部副主任、教授董振華

　　

9.《構(gòu)建對口支援干部人才規(guī)范化管理模式》

　　

北京市豐臺區(qū)政府辦副主任叢威青

　　

10.《構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系》

　　

中國政法大學(xué)中國特色人才理論與實踐研究中心博士生趙方

　　

11.《將高校建設(shè)成為全球優(yōu)秀人才的聚集地》

　　

首都師范大學(xué)管理學(xué)院副院長、教授謝新水

　　

12.《科技英才培養(yǎng)的問題與對策》

　　

中國人事科學(xué)研究院副院長、研究員柳學(xué)智

　　

中國人事科學(xué)研究院副研究員馮凌

　　

13.《加強人才對外開放力度支撐陜西追趕超越發(fā)展》

　　

中共陜西省委組織部人才工作處主任科員陳尚東

　　

14.《我國高?？蒲腥瞬殴芾磉^程中存在問題及對策分析》

　　

南京郵電大學(xué)信息產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究院講師、南京航空航天大學(xué)數(shù)字人才研究中心博士后白云樸

　　

15.《農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及其路徑選擇——以重慶市潼南區(qū)古溪鎮(zhèn)為例》

　　

重慶市潼南區(qū)古溪鎮(zhèn)人民政府副主任科員彭小曼

　　

16.《用才聚才請才選才育才——左邊習(xí)近平右邊在正定時期的“人才經(jīng)”》

　　

西南交通大學(xué)博士研究生徐田

　　

17.《夯實基層一線和艱苦邊遠地區(qū)的人才基礎(chǔ)著力構(gòu)建人才“上下”流動的長效機制》

　　

中共武鄉(xiāng)縣蟠龍鎮(zhèn)黨委黨委秘書郝強

　　

18.《改革人事制度推進國家治理現(xiàn)代化》

　　

中國人民大學(xué)世界經(jīng)濟研究中心研究員賴明明

　　

中關(guān)村天成創(chuàng)新研究中心研究員、中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士周友剛

　　

19.《全面創(chuàng)優(yōu)“五大環(huán)境”大力建設(shè)“人才強區(qū)”》

　　

中共長治市郊區(qū)區(qū)委書記金所軍

　　

20.《以基層育人才以人才強基層——國網(wǎng)湖南省電力公司激勵人才扎根基層一線和艱苦邊遠地區(qū)之“道”》

　　

國網(wǎng)湖南省電力公司人事董事部主任胡向陽

　　

21.《“四個全面”戰(zhàn)略布局下左邊習(xí)近平右邊新時期人才治理思想》

　　

江蘇省中國特色社會主義理論體系研究中心揚州大學(xué)基地特聘研究員張鋒

　　

22.《略論左邊習(xí)近平右邊“十六字訣”的青年成才觀》

　　

山東大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授韓萌

　　

23.《芻議左邊習(xí)近平右邊強軍人才培養(yǎng)思想的個性特點》

　　

南京政治學(xué)院政治機關(guān)工作系講師孔維勇

　　

24.《左邊習(xí)近平右邊緣何高度重視青年人才》

　　

武漢大學(xué)黨內(nèi)法規(guī)研究中心助理研究員莫廣明

　　

25.《堅持黨管人才原則拓展黨管人才工作格局——學(xué)習(xí)左邊習(xí)近平右邊同志關(guān)于人才工作有關(guān)重要論述》

　　

中央文獻研究室助理研究員邢浩

　　

中央黨校黨史部教授沈傳亮

　　

26.《從左邊習(xí)近平右邊與賈大山的情誼看如何樹立強烈的人才意識》

　　

安徽省直機關(guān)工委調(diào)研員方曉林

　　

27.《“一帶一路”戰(zhàn)略背景下高校小語種人才供給的七個戰(zhàn)略選擇》

　　

廣州市教育研究院教育發(fā)展研究室副主任張海水

　　

28.《聚海外高端人才走創(chuàng)新發(fā)展之路——江蘇省鹽城市大豐區(qū)海外人才引進工作紀實》

　　

鹽城市大豐區(qū)人才工作辦公室副主任阮國華

　　

29.《聚天下英才而用之——加快構(gòu)建開放性人才制度體系》

　　

河南省南陽市政府政府副秘書長、法制辦主任李儀

　　

30.《柔性引才破解基層醫(yī)療難題》

　　

中共醴陵市委組織部

　　

31.《用好人才引領(lǐng)貧困地區(qū)大發(fā)展》

　　

紅河州司法局黨委黨委委員、副局長、機關(guān)黨委書記韓家和

　　

32.《供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視域下民辦高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究》

　　

大連科技學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部教師劉信鵬

　　

西北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授崔華華

　　

大連科技學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部主任劉艷婷

　　

33.《集聚天下人才優(yōu)勢促進中國跨越發(fā)展——論左邊習(xí)近平右邊同志“聚天下英才而用之”思想》

　　

中共中央黨校教授阮青

　　

清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授文達

　　

清華大學(xué)公共管理學(xué)院博士、中國（南京）軟件谷管委會科技人才局局長榮飛

　　

34.《從“黨管干部”到“黨管人才”的變化發(fā)展》

　　

國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局人事教育部人才培養(yǎng)工作處副處長陳良偉

　　

35.《激勵年輕干部到基層和艱苦邊遠地區(qū)淬火提純》

　　

武警廣西總隊南寧市支隊支隊長龐湘華

　　

36.《如何打造有力的編輯人才團隊》

　　

重慶出版社副編審周世慧

　　

37.《激勵人才向艱苦偏遠地區(qū)流動之淺見》

　　

(原)部隊待轉(zhuǎn)業(yè)干部彭澤男

　　

38.《營造黨管人才原則細化落實的良好環(huán)境》

　　

四川大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授杜黎明

　　

39.《關(guān)于黨管人才體制機制創(chuàng)新的幾個問題》

　　

北京聯(lián)合大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授韓強

　　

40.《人才培養(yǎng)是立德樹人與國家核心競爭力提升的著力點》

　　

電子科技大學(xué)馬克思主義教育學(xué)院博士生王江波

　　

41.《念活一部“人才經(jīng)”——學(xué)習(xí)感悟左邊習(xí)近平右邊同志在正定的人才思想及實踐》

　　

中共鄒城市委組織部科員孟令浩

　　

42.《丹陽市集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才機制研究》

　　

中共丹陽市委組織部人才科副科長杜赟

　　

43.《全面認可激勵新生代員工，培養(yǎng)造就青年英才》

　　

陜西醫(yī)藥控股集團有限責(zé)任公司機關(guān)人力資源部薪酬管理專員項文文

　　

44.《突出用人單位主體作用以機制創(chuàng)新激發(fā)人才創(chuàng)造活力》

　　

中共黃島區(qū)委組織部干部薛媛媛

　　

45.《致天下之治者在人才：左邊習(xí)近平右邊總書記人才觀初探》

　　

國務(wù)院僑務(wù)辦公室文化司副調(diào)研員陳水勝

　　

46.《科技人才要在精準扶貧主戰(zhàn)場中發(fā)揮作用——隴西縣加強科技特派員工作的探索與思考》

　　

中共隴西縣委組織部副部長陳永義

　　

47.《加強人才團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)的實踐及啟示——以江西廣昌縣為例》

　　

中共廣昌縣委組織部干部湯波

　　

48.《關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)的幾點思考》

　　

中共博山區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才工作辦公室主任任棟

　　

49.《云南保山市“剛性指標”落實“柔性引才”》

　　

中共保山市委組織部部務(wù)委員、辦公室主任殷鋮君

　　

50.《推進人才向基層一線和艱苦偏遠地區(qū)流動問題研究——以遠城區(qū)如何在“招才引智”中把握機遇為視角》

　　

武漢市新洲區(qū)紀委辦公室副主任科員肖雪