■本報記者吳金嬌高校秋季校園招聘期間，部分應(yīng)屆畢業(yè)生早早“簽”了！上海海洋大學(xué)工程學(xué)院2022屆畢業(yè)生黎廣生在秋招中先后拿到三家企業(yè)的錄用通知，綜合考慮區(qū)位優(yōu)勢、個人發(fā)展空間以及住房、人才政策等因素，他選擇與上海華力集成電路制造有限公司簽約，將臨港作為職業(yè)生涯的起點。在上海，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)21.7萬，與2021年同期相比增加1萬左右。做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，上海將繼續(xù)拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，同時引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、價值觀。多位高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人在接受本報記者采訪時談到，受益于政府、高校、企業(yè)三方同向發(fā)力，加上政策層面的“暖風(fēng)”，“五個新城”和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)正形成吸引人才的“強磁場”，這里的很多企業(yè)今年加大攬才力度，也成為越來越多滬上畢業(yè)生眼中的“香餑餑”?！拔鍌€新城”、新片區(qū)企業(yè)受熱捧今年11月底，一條消息引來眾多畢業(yè)生的關(guān)注。上海市學(xué)生事務(wù)中心對外發(fā)布稱，本市試點“在‘五個新城’和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的上海市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生符合基本條件可直接落戶”。人才政策效應(yīng)，也在多所高校的招聘會上顯現(xiàn)。日前，在上海海洋大學(xué)舉行的一次招聘會上，來自“五個新城”和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)企業(yè)的招聘攤位人氣爆棚?！坝绕涫巧锖歪t(yī)藥方向的畢業(yè)生，基本處于供不應(yīng)求的狀況。”上海海洋大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任孫紅剛激動地表示，今年企業(yè)帶來的招聘崗位和往年相比也明顯增多，還有企業(yè)在校招時開出了招聘2000人的“大單”。上海電機學(xué)院研究生王孚人是同學(xué)口中的“面霸”。在今年求職時，他手握多個企業(yè)用人意向，最終簽約上海積塔半導(dǎo)體有限公司。在臨港求學(xué)七年，他目睹了這里日新月異的發(fā)展。“臨港不僅有好的政策、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，還有不錯的就業(yè)機會，這里值得我為之奮斗?！薄拔鍌€新城”和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)的強烈攬才渴望、硬核引才舉措，也是吸引畢業(yè)生的重要原因。華東師范大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心主任劉繼亮發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在有意向去“五個新城”學(xué)校任職的學(xué)生越來越多了。他分析，相比中心城區(qū)的學(xué)校，“五個新城”和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)的學(xué)校對師資的需求量更大，在招聘時也非常誠懇，吸引了學(xué)校一批樂教、適教、從教的青年學(xué)子。當(dāng)然，從另一個維度看，也表明畢業(yè)生的擇業(yè)觀趨于理性，懂得把眼光放長遠(yuǎn)，更看重發(fā)展前景和企業(yè)的潛力。高校就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力引導(dǎo)畢業(yè)生理性擇業(yè)，高校的就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力。在上海電機學(xué)院，圍繞畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，教師全員上陣，盡一切力量“引流入?！?，讓招聘崗位“滴水成湖”。“特別是這兩年，不少老師主動‘走出去’，積極拓展臨港朋友圈，為畢業(yè)生開辟更多就業(yè)機會?！鄙虾ｋ姍C學(xué)院黨委學(xué)工部副部長張躍輝介紹，該校將“服務(wù)畢業(yè)生在臨港新片區(qū)就業(yè)”作為重要的提升就業(yè)質(zhì)量的抓手。依托臨港管委會和產(chǎn)業(yè)區(qū)，共享共通信息平臺，經(jīng)過一段時間的“對接”，目前，積塔半導(dǎo)體、上飛裝備、臨港科技城、恒賽生物、特斯拉等知名企業(yè)都陸續(xù)成為該校重要的“朋友圈好友”。在上海海洋大學(xué)，學(xué)校不僅帶著學(xué)生走進(jìn)“五個新城”，實地感受工作環(huán)境和氛圍，還會不定期組織生物醫(yī)藥、能源制造、人工智能等專場招聘，對接新城和新片區(qū)企業(yè)的用人需求，搭建好企業(yè)和學(xué)生之間的橋梁。多舉措解決青年人才后顧之憂“打造人才高地，并非一句空口號?！迸R港新片區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心主任顧長石直言，“大學(xué)生畢業(yè)后愿意去的地方才叫人才高地?！倍鴱呐R港高校畢業(yè)生去向來看，臨港新片區(qū)要從培養(yǎng)人才到留得住人才，解決人才的后顧之憂是關(guān)鍵。顧長石介紹，到2035年，臨港將努力打造成為更具國際市場影響力的特殊經(jīng)濟(jì)功能區(qū)，打造開放創(chuàng)新、智慧生態(tài)、產(chǎn)城融合、宜業(yè)宜居的現(xiàn)代化新城。目前臨港新片區(qū)的很多產(chǎn)業(yè)尚在建設(shè)中，未來2至3年，這里將有更多人才需求產(chǎn)生，迎來人口導(dǎo)入的高峰期。一邊是蓬勃發(fā)展帶來的人才需求，一邊是高校源源不斷輸出人才。顧長石介紹，“十四五”期間，臨港新片區(qū)預(yù)計新增供應(yīng)各類住房1600萬平方米、約20萬套。與此同時，在公共租賃住房及人才公寓方面，將提升建設(shè)品質(zhì)和裝修標(biāo)準(zhǔn)，為大學(xué)畢業(yè)生、新引進(jìn)人才等人群提供保障。具體到企業(yè)，來自“五個新城”和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)的多家用人單位不僅提供具有市場競爭力的薪酬福利，通常還配備了員工宿舍、餐廳、通勤車、醫(yī)務(wù)室、洗衣房、閱覽室等。上海華力集成電路制造有限公司人力資源部部長蘇瑞琴介紹，為吸引人才，公司已策劃、形成整套激勵體系，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道?！肮久磕暧?00名員工進(jìn)入人才訓(xùn)練營，開展為期一年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，助力人才快速成長?！?/p>
