1月13日，上海金融系統(tǒng)人才工作會議召開。會上發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，本次的人才發(fā)展規(guī)劃是繼上海人才政策改革、人才20條、人才新政30條之后，又一對金融人才的發(fā)展要求與價值肯定。

根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，到2020年，上海將基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、流動自由的金融人力資源體系，基本建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。

金融人才規(guī)模與結(jié)構(gòu)更趨合理。

到2020年，上海金融從業(yè)人員達(dá)到45萬人左右；金融人才專業(yè)分布與金融行業(yè)發(fā)展布局更加契合；新型金融人才隊伍適應(yīng)新型金融業(yè)態(tài)的發(fā)展；緊缺急需金融人才數(shù)量顯著增加；金融人才隊伍梯次結(jié)構(gòu)更加合理。

金融人才國際化特征更為明顯。

具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷和具有外資金融機構(gòu)工作經(jīng)歷的人才占金融從業(yè)人員的比例有較大幅度提升；吸引和集聚一批海外頂尖金融人才；本土金融人才的全球視野和國際化水平不斷提高；到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、注冊金融理財師（CFP）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、英國特許注冊會計師（ACCA）等國際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬張左右；“走出去”的步伐不斷加快，更為積極地參與國際合作與競爭。

金融人才素質(zhì)進一步提高。

到2020年，列入中央和上?！扒擞媱潯?、上海海外金才等計劃的金融人才達(dá)100名，列入上海領(lǐng)軍人才和上海領(lǐng)軍金才等計劃的金融人才達(dá)到300名，列入上海青年英才和上海青年金才等計劃的金融人才達(dá)到300名；金融從業(yè)人員中，具有本科及以上學(xué)歷的比例達(dá)到85%，具有研究生學(xué)歷的比例達(dá)到35%。

金融人才體制機制更加靈活。

市場在金融人才資源配置中的決定性作用充分發(fā)揮，人才供求、價格和競爭機制進一步完善；金融機構(gòu)用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用更加凸顯；以權(quán)利義務(wù)責(zé)任相統(tǒng)一為主要內(nèi)容的金融人才評價、流動、激勵約束機制更加健全；政府金融人才宏觀管理、政策法規(guī)制定、公共服務(wù)等職能進一步強化。

金融人才發(fā)展環(huán)境更具優(yōu)勢。

金融人才的事業(yè)發(fā)展空間不斷拓展，人才配置的市場化水平明顯提高；戶籍、稅收、住房、社會保障等人才政策更加優(yōu)化；人才服務(wù)的專業(yè)化、社會化水平持續(xù)提高，醫(yī)療服務(wù)、子女教育、公共交通、文化休閑設(shè)施等條件更加完善；城市的開放度和包容性進一步提升，金融人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境更具競爭力。

根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，“十三五”時期金融人才發(fā)展將聚焦幾大任務(wù)：

第一，聚集海內(nèi)外高層次金融人才，加大海外高層次人才引進力度，加強國內(nèi)金融人才國際化培養(yǎng)，完善海外高層次金融人才服務(wù)宣傳體系，包括在出入境、通關(guān)、居留、子女就讀等方面為引進海外金融人才提供便利，幫助海外金融人才解決在滬工作、學(xué)習(xí)、生活上的難題。

第二，加大對金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)力度，優(yōu)化金融人才隊伍結(jié)構(gòu)，對創(chuàng)新緊缺金融人才采取政策支持；創(chuàng)新金融人才發(fā)展體制機制，建立更加高效的金融人才管理體制，創(chuàng)新更加完善的金融人才培養(yǎng)支持和評價激勵機制，健全金融人才流動機制；

第三，建立健全金融人才服務(wù)體系，大力發(fā)展金融人才市場服務(wù)，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開展金融人才測評、培訓(xùn)、咨詢、招聘、薪酬調(diào)查等產(chǎn)品創(chuàng)新活動，推動建立包括校園招聘、海外招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、定向獵取等在內(nèi)的金融人才市場化配置體系；持續(xù)完善金融人才的公共服務(wù)，包括為金融人才引進、政策咨詢、培訓(xùn)交流、出入境、戶籍辦理、醫(yī)療保健、子女教育等提供公共服務(wù)。

第四，實施金融人才隊伍建設(shè)重大計劃，包括實施上海金才開發(fā)計劃，緊缺人才培訓(xùn)計劃，金融支持科技創(chuàng)新專才計劃，金融人才大數(shù)據(jù)開發(fā)計劃，金融人才評價標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)計劃等。

會上還披露了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。目錄涉及金融中高層管理人才、研究類金融緊缺人才、業(yè)務(wù)類金融緊缺人才、專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才、風(fēng)控與管理類金融緊缺人才5大類人才，細(xì)分包括高管人才、戰(zhàn)略研究人才、基金經(jīng)理、投行業(yè)務(wù)人才、科技金融人才、保險精算人才、供應(yīng)鏈金融人才、航運金融業(yè)務(wù)人才、綠色金融人才、文化金融人才、互聯(lián)網(wǎng)金融人才、財富管理人才、金融公關(guān)團隊、金融數(shù)據(jù)分析人才、征信評估人才、金融產(chǎn)品研發(fā)團隊、合規(guī)與反洗錢人才、風(fēng)險管理人才等32個子類。