上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù)2年即可落戶(hù)上海！高新技術(shù)企業(yè)人才落戶(hù)上海需要滿(mǎn)足什么條件?趕快往下看，上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù)新規(guī)定！

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù)政策

《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法實(shí)施細(xì)則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號(hào)）明確了以下內(nèi)容：

辦法第五條第（二）款所稱(chēng)“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。

“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”，由市科委認(rèn)定?！翱鐕?guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。

符合辦法第五條第（二）款第5項(xiàng)引進(jìn)的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項(xiàng)引進(jìn)的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù)：個(gè)人條件

1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿(mǎn)1年2倍社保；

2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿(mǎn)2年2倍社保。

3、持有技師證的技能人才在該高新技術(shù)企業(yè)交滿(mǎn)2年2倍社保。

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù)：公司條件要求

為什么一般的人才引進(jìn)左邊落戶(hù)通右邊道對(duì)個(gè)人條件要求很高，而上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù)僅僅要求本科學(xué)歷？這里最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術(shù)企業(yè)是否屬于“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。

高新技術(shù)企業(yè)只是在“文件上”屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)類(lèi)型之一，但并非每家高新技術(shù)企業(yè)都屬于真正的“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。其他人才引進(jìn)通道都對(duì)落戶(hù)人的個(gè)人條件要求很高，只有這個(gè)通道僅要求落戶(hù)人本科學(xué)歷學(xué)位即可，所以并非落戶(hù)人本身夠人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

這個(gè)通道的底層邏輯是，首先單位在納稅貢獻(xiàn)及未來(lái)發(fā)展?jié)摿ι鲜巧虾Ｏ胍攸c(diǎn)支持的機(jī)構(gòu)，具體支持的形式就是給予人才引進(jìn)的“落戶(hù)名額”，有了名額就可以為本單位緊缺急需人才申辦直接落戶(hù)，無(wú)需等待七年再通過(guò)居轉(zhuǎn)戶(hù)通道落戶(hù)。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件

一、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上；

二、企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

三、對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

四、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；

五、企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例符合如下要求：

1、最近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

2、最近一年銷(xiāo)售收入在5,000萬(wàn)元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

3、最近一年銷(xiāo)售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；

六、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

七、企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；

八、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。