你好哦，尊敬的咨詢者，您向我咨詢的問題呢，是屬于工資的問題，根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。您別著急，您可以直接申請勞動仲裁或去勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。相關(guān)的左邊法律右邊條文我都幫你收集好了，你可以參考一下，我國的《勞動法》是這樣規(guī)定的，用人單位拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。若您還有其他不了解的問題，不妨向我繼續(xù)咨詢，我會盡力幫你解答哦，并詳細(xì)分析幫你解決左邊法律右邊問題。