我們在申請上海居轉(zhuǎn)戶的過程中，人才中心審核落戶申請材料的時(shí)候，審核得最仔細(xì)的就是社保和個(gè)稅。在預(yù)審階段就被人才中心退回的上海居轉(zhuǎn)戶申請材料中，百分之八九十也是因?yàn)樯绫：蛡€(gè)稅不達(dá)標(biāo)。但是在不同區(qū)的人才中心，不同的審核老師給出的退回反饋意見卻是各有不同。下面就讓我們一起來看看吧！

20XX年X月至20XX年X月社?；騻€(gè)稅偏低！

意思這段時(shí)間內(nèi)直接扣除不算。

20XX年X月至20XX年X月社?；騻€(gè)稅太低，為什么？

意思是同一時(shí)間段，要么社保高而個(gè)稅低，要么個(gè)稅低而社保高，就是常說的社保個(gè)稅不匹配！

退回意見明確要求：提供20XX年X月至20XX年X月的工資收入銀行流水。

備注：通常這類型，即使你提供了銀行流水也只能坐實(shí)自己確實(shí)偷稅漏稅或者沒有正規(guī)繳納社保。

退回意見：“社保與個(gè)稅需要稅務(wù)核查”。

其實(shí)意思就是，你存在偷稅漏稅行為！最終的結(jié)果也差不多，大部分人被勸退。

除了上面說的幾種常見的勸退意見之外，審核老師們想盡各種辦法勸退不符合條件的申請人。比如有的審核老師會(huì)要求申請人提供整個(gè)公司的員工的工資明細(xì)清單（不是單單要申請人一個(gè)人的）、社保繳納清單；有的老師要求補(bǔ)稅的申請人提交整個(gè)公司的個(gè)人所得稅申報(bào)記錄，等等。先不說這些材料公司會(huì)不會(huì)提供出來給員工申請落戶，即使公司真的愿意拿出來這一堆全公司的工資、社保、報(bào)稅明細(xì)交給人才中心，大部分也是坐實(shí)公司交社保交稅不規(guī)范而已。

總結(jié)下來就一句話：申請人的社保和個(gè)稅繳納不符合申請落戶的要求。

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拓展閱讀：2021上海居轉(zhuǎn)戶政策放寬,社保繳納應(yīng)如何調(diào)整?

案例說明：

王先生從12年開始就在上海工作，持上海居住證有8年了，社保每年都有交納記錄，17年在上海取得了中級經(jīng)濟(jì)師（工商管理專業(yè)），并在公司擔(dān)任市場部主任一職，他無違反國家及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為。

19年去遞交材料申請上海居轉(zhuǎn)戶！卻被退回！

原因分析：

王先生12年到17年之間的社保都是按最低基數(shù)繳納的，17年以后都是按平均工資的1.6倍以上去交的！其實(shí)這沒有問題！關(guān)鍵在于王先生有中級職稱！社保個(gè)稅看的是近7年的數(shù)據(jù)！前面4年都是按最低基數(shù)去交的，突然提高了那么多，明顯是在套上海市轉(zhuǎn)戶的基礎(chǔ)政策對吧，投機(jī)成分很高，被拒也很正常！

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1、最近連續(xù)3年在上海市繳納社?；鶖?shù)高于市平均工資的2倍及以上可以抵免中級職稱（有中級職稱的達(dá)到1.5倍及以上就行了），但是要同時(shí)要有個(gè)稅的申報(bào)記錄，個(gè)稅不能低于社保的基數(shù)（可以等于）。

2、上海市落戶還是要看看7年的數(shù)據(jù)，前面4年要達(dá)到平均工資的1.3倍，要呈現(xiàn)出逐年遞增的一種狀態(tài)。

社保個(gè)稅交得不夠又想落戶，還是回去規(guī)規(guī)矩矩的交稅交社保，多攢幾年時(shí)間，下次再來。