19省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅跑贏(yíng)GDP

據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)24個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;全國(guó)27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國(guó)今年前三季度GDP同比增長(zhǎng)7.4%，CPI同比上漲2.1%，全國(guó)居民人均可支配收入元，同比名義增長(zhǎng)10.5%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)8.2%。由此可以看出，雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅比往年有所降低，但是仍然跑贏(yíng)了GDP和CPI。

工資上漲傷害經(jīng)濟(jì)?

日前有專(zhuān)家指出，“工資上漲現(xiàn)象是好事，但過(guò)快上漲也意味著有過(guò)多的企業(yè)會(huì)變得困難。如果過(guò)快的話(huà)，的確會(huì)傷害我們的經(jīng)濟(jì)，有點(diǎn)承受不起。因此，我們并不需要工資無(wú)限制上漲?！?/p> 　　

此番言論一經(jīng)發(fā)布，立即引發(fā)廣大民眾熱議，一致認(rèn)為這是替企業(yè)說(shuō)話(huà)，未考慮老百姓利益。

10月22日，《人民日?qǐng)?bào)》針對(duì)此言論發(fā)表評(píng)論，評(píng)論認(rèn)為，工資跑贏(yíng)CPI，是工資正常增長(zhǎng)的底線(xiàn)，否則勞動(dòng)者日子會(huì)越過(guò)越差。工資跑贏(yíng)GDP，是讓百姓分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的題中應(yīng)有之義，也是深化收入分配制度改革的內(nèi)容。工資漲得比這兩者快，都算正常。評(píng)論還提出，員工工資應(yīng)當(dāng)漲，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)活得不差，關(guān)鍵是要給企業(yè)，特別是小微企業(yè)減負(fù)——降低社保費(fèi)率、減免稅費(fèi)、特定時(shí)期必要的政策扶持等等。這些負(fù)擔(dān)減下來(lái)，企業(yè)會(huì)有更多空間給勞動(dòng)者漲工資。人民網(wǎng)

各省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表(截至10月27日)

省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施時(shí)間

上海1820元17元4月1日

深圳1808元16.5元2月1日

天津1680元16.8元4月1日

浙江1650元13.5元8月1日

江蘇1630元14.5元11月1日

北京1560元16.9元4月1日

山東1500元15元3月1日

內(nèi)蒙古1500元12.2元7月1日

河北1480元15元12月1日

山西1450元16元4月1日

云南1420元12元5月1日

四川1400元14.6元7月1日

河南1400元13.5元7月1日

江西1390元13.9元7月1日

甘肅1350元13.7元4月1日

陜西1280元12.8元2月1日

青海1270元12.9元5月1日

重慶1250元12.5元1月1日

貴州1250元13元7月1日