今年以來，寶應(yīng)縣委組織部會同科技、工信、人社、教育、衛(wèi)生健康等部門，對全縣人才政策進(jìn)行修訂完善，并提請縣委、縣政府出臺《關(guān)于深化“寶地英才集聚計(jì)劃”加快推進(jìn)人才興縣戰(zhàn)略的20條政策意見》，主要圍繞高層次和青年人才招引、本土人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等5個(gè)方面提出20條舉措。

一、實(shí)行更具競爭力的人才引進(jìn)政策

啟動(dòng)高層次人才引進(jìn)、青年人才儲備、寶應(yīng)籍人才“鳳還巢”、社會事業(yè)人才引進(jìn)、企業(yè)引才動(dòng)力提升等五大計(jì)劃，重點(diǎn)針對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、大中專院校畢業(yè)生、寶應(yīng)籍大學(xué)生、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)人才群體以及企業(yè)自主引才，提供獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

二、構(gòu)建更具影響力的人才培養(yǎng)機(jī)制

實(shí)施“名師”育才、技能人才倍增、行業(yè)人才提升、鄉(xiāng)村人才開發(fā)、新生代企業(yè)家培養(yǎng)等五大工程，為各行各業(yè)發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)儲備一批40周歲左右青年骨干人才。

三、營造更具吸引力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

強(qiáng)化“雙招雙引”聯(lián)動(dòng)，鼓勵(lì)人才帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目來寶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供場地、信貸、融資等方面支持。

四、完善更具凝聚力的人才服務(wù)保障

提升“寶地英才卡”服務(wù)功能，打造人才“一站式”綜合服務(wù)平臺，發(fā)放“惠才強(qiáng)企”一卡通、青年人才服務(wù)一本通，推動(dòng)人才服務(wù)更加精準(zhǔn)、更為高效。

五、強(qiáng)化更具領(lǐng)導(dǎo)力的人才工作格局

堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，完善縣委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的“大人才”工作格局。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)，深化縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才機(jī)制，健全人才榮譽(yù)表彰體系，在全縣上下營造識才敬才、尊才愛才的濃厚氛圍。

寶應(yīng)縣“人才新政20條”出臺后，將與全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，及若干配套實(shí)施細(xì)則共同構(gòu)建“2+N”政策體系。下一步，寶應(yīng)縣將圍繞人才新政落實(shí)，進(jìn)一步關(guān)注人才、企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問題和“關(guān)鍵小事”，竭盡所能提供全方位配套服務(wù)，確保人才有收獲、企業(yè)有動(dòng)力、發(fā)展有活力。